- •1.Понятие и сущность предприятия.
- •2.Механизм функционирования предприятия.
- •3.Эффективность функционирования предприятия.
- •4.Основные типы предприятий и их основная принадлежность.
- •5.Организационно-правовые формы предприятий.
- •6.Хозяйственные общества, их отличительные черты.
- •7.Организационно-экономические формы предприятий.
- •8.Производство и производственная структура предприятия.
- •9.Производственные и обслуживающие подразделения предприятия.
- •10.Типы производственной структуры.
- •11.Типы организации производства.
- •12.Организационная структура управления предприятием.
- •13.Сущность и структура опф
- •14.Стоимостная оценка опф.
- •15.Износ и воспроизводство опф.
- •16.Амортизационные отчисления.
- •17.Методы амортизации опф.(смотри 16?)
- •18.Степень использования опф.
- •19.Баланс рабочего времени оборудования.
- •20.Понятие и сущность оборотных средств предприятия.
- •21.Состав и структура оборотных средств предприятия.
- •22.Степень использования оборотных фондов.
- •23.Кругооборот оборотных средств.
- •24.Понятие и сущность нормирования оборотных средств.
- •25.Нормируемые оборотные средства.
- •26.Ненормируемые оборотные средства.
- •27.Методы нормирования оборотных средств.(смотри 24?)
- •28.Производственная мощность предприятия:понятие,сущность.
- •29.Виды производственных мощностей предприятия.(смотри 28?)
- •30.Методика расчета производственной мощности.(смотри 28?)
- •31.Факторы,влияющие на производственную мощность.
- •32.Персонал предприятия и его структура.
- •33.Выработка и трудоемкость продукции.
- •34.Нормирование рабочего места.
- •35.Тарифная система оплаты труда.
- •36.Формы и системы оплаты труда.
- •37.Прямая сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда.
- •38.Косвенно-сдельная и аккордно-сдельная системы.
- •39.Сдельно-прогрессивная и подрядная формы оплаты труда.
- •40.Оплата труда при повременной системе заработной платы.
- •41.Заработная плата в зависимости от квалификационного уровня работника и коэффициента его трудового участия.
1.Понятие и сущность предприятия.
Предприятие – имущественно обособленный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем (или их группой) для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Предприятие является первичным звеном любой экономической системы, т.к.:
- является источником товаров и услуг
- сосредотачивает высококвалифицированные кадры
- является источником формирования бюджетов различного уровня
- источник появление новых товаров, технологий и т.д.
Любое предприятие в условиях рынка является предпринимателем.
Признаки предприятия как юридического лица:
- наличие собственного обособленного имущества
- наличие самостоятельного бух. Баланса
- наличие расчетного и иных счетов в банке
- право быть истцом/ответчиком в суде и арбитраже.
Создание промышленных предприятий и порядок их регистрации.
Предприятие может быть создано по решение собственника (ов) имущества.
Также по решению правительства на основе выделенных гос.средств
Кроме того предприятие может быть образовано в результате выделения из состава действующего предприятия по инициативе коллектива, работников указанного подразделения, если на это есть согласие собственника имущества и обеспечиваются ранее принятые договорные обязательства.
Предприятие организуется на базе структурной (ПО или НПО) по решению трудового коллектива с сохранением, перед объединением данной структурной единицы.
Предприятие считается созданным со дня утверждения учредительных документов и приобретает права юридического лица со дня его гос. регистрации.
Гос. регистрация осуществляется соответствующими органами гос. власти в городе по месту нахождения предприятия.
Для регистрации собственник имущества представляет следующие документы:
- заявление учредителя
- учредительный договор или решение представительства о создании предприятия
- устав предприятия
Данные о гос. регистрации в 10-ти дней срок передаются в налоговую инспекцию по месту регистрации.
Государство гарантирует защиту имущественных прав вне зависимости от организационно правой формы собственности.
Изъятие государством у предприятия его основных фондов и оборотных средств не допускается.
Имущество предприятия
Две формы капитал:
- физический (материально-вещественный)
- человеческий
Имущество организации образует материальные и нематериальные элементы.
Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности организации:
- репутация
- круг постоянных клиентов
- способы производства
- используемые товарные знаки
- авторские права.
2.Механизм функционирования предприятия.
Любое предприятие независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции или оказываемых услуг является открытой экономической системой.
В условиях рынка предприятие решает две задачи: произвести продукцию и реализовать ее.
Для определения вида предполагаемой к производству продукции и нахождения рынков сбыта для нее необходимо проводить постоянные маркетинговые исследования. Поэтому блок маркетинга показан до начала производства и после его окончания. В производстве продукции и осуществлении маркетинговой политики необходимо учитывать жизненный цикл продукта (рис. 2).
Внедрение требует больше затрат, поэтому торговля товаром на этой стадии, как правило, убыточна;
Рост – результат признания товара покупателем и быстрого увеличения спроса на него. На этом этапе, как правило, стабилизируются расходы на рекламу.
Зрелость характерна тем, что большинство покупателей товар уже приобрели, поэтому темпы роста продаж, достигнув максимума, начинают снижаться. Прибыль также начинает снижаться в связи с увеличением расходов на рекламу и другие маркетинговые мероприятия.
Насыщение – несмотря на принятые меры рост продаж больше происходит. Прибыль от торговли продолжает увеличиваться из-за снижения расходов на производство.
Спад представляет собой период резкого снижения продаж, а затем и прибыли.
В процессе своей деятельности предприятие потребляет: сырье и материалы; комплектующие детали; топливо и энергию; земельные ресурсы; здание; сооружения; передающие устройства; оборудование; транспортные средства; приборы, инструмент, оснастку; вычислительные средства; информацию; производственный и хозяйственный инвентарь; денежные средства.
На выходе предприятие выпускает ресурсы в виде: готовой продукции в конкретной номенклатуре, количестве и ценовой форме; отходов производства; прибыли; издержек производства; платежей разного рода; денежных средств.
Каждое предприятие имеет структуру, состоящую из: подразделений основного производства; подразделений вспомогательного производства; подразделений, обслуживающих основное и вспомогательное производство; управленческих служб и подразделений.
На предприятии осуществляются следующие процессы: научные исследования; проектирование и конструирование; изготовление; ремонт и модернизация; контроль и профилактика брака; обслуживание; хранение; транспортировка; утилизация; восстановление; консервация и упаковка; очистка и обезвреживание; профилактика безопасности; управление.
К функциям управленияотносят: учет и статистику; анализ; планирование; принятие решений и их реализация; мотивацию; контроль выполнения; регулирование.
Функции организации:нормирование; координирование во времени и пространстве; операционное планирование; диспетчеризация; исполнение функций управления; разделение и кооперирование труда; ресурсообеспечение; маршрутизация предметов труда; планирование рабочих мест; создание благоприятных условий труда; реализация готовой продукции; выявление резервов и рационализации производства.
Экономика предприятия – соотношение в использовании ресурсов. При превышении доходной части над расходной предприятие работаетрентабельно, при равенстве доходов и расход -самоокупаемои при превышении расходов над доходами предприятиеубыточно.
Важным элементом производственного процесса является выбранный вариант технологии. Избранная технология тесно связана с двумя показателями работы предприятия: ценой выпускаемой продукции и уровнем ее качества. Одновременно эти два показателя формируют и конкурентоспособность продукции.