29-1
.pdf31 продукции; относительная экономия (высвобождение) численности работни-
ков; прирост объема производства; экономия рабочего времени; экономия по элементам себестоимости продукции; прирост прибыли на рубль затрат; срок окупаемости единовременных затрат.
Прирост производительности труда П в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле
П = (Эч*100)/(Чср–Э) %, где Эч — относительная экономия (высвобождение) численности рабочих
после внедрения отдельных мероприятий, чел.; Чср — расчетная среднесписочная численность рабочих участка, лесничества, цеха, предприятия (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел.
Зч=(Б1 – Б2)/(100 – Б2)Ч1, где Б1 – Б2— потери рабочего времени, соответственно, до и после вне-
дрения мероприятий, %; Ч1 – численность рабочих до внедрения мероприятий, чел. Прирост производительности труда П в результате снижения трудоемкости определяется по формуле
П = (100*Т)/(100 – Т) %, где Т — процент снижения трудоемкости выполняемой работы или вы-
пускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.
Годовой экономический эффект Эг (экономия приведенных затрат) рассчитывается по формуле
Эг = (С1 - С2) *В2 - Ен *Зед,, р., где С1 и С2 — себестоимость единицы работ (продукции) до и после вне-
дрения мероприятия (текущие затраты), руб.; В2— годовой объем работ (продукции) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (га, тыс. м3 и т. д.); Ен — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина обратная нормативному сроку окупаемости Тн); Зед— единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, руб.
32 Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективно-
сти Ев для мероприятий НОТ установлен равным 0,15, нормативный срок окупаемости Тн — 6,7 года.
При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости работ (продукции) (С1 – С2) *В2 может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (заработной плате, материалам, амортизации и др.) при наличии необходимых исходных данных.
С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условнопеременные и условно-постоянные формула расчета годового экономического эффекта принимает следующий вид:
Эг = ((а1 – а2) + (У/В1 - У/В2)) В2 – Ен *Зед, р., где а1 и а2 — текущие затраты на единицу работ (продукции) по статьям
условно-переменных расходов в себестоимости до и после внедрения мероприятия, руб.; У — годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости работ (продукции) базисного периода, руб.; В1 — годовой объем работ (продукции) в натуральном, выражении до внедрения мероприятия.
В тех случаях, когда мероприятия НОТ, обеспечивающие увеличение объема производства, проводят на отдельных технологических операциях и когда невозможно прямым путем достаточно точно определить сумму условнопостоянных расходов, относительная экономия на условно-постоянных расходах за счет увеличения объема производства 3Су может быть определена по формуле
Эсу = Эз’*У'* В2, где Эз’ — экономия заработной платы основных рабочих на единицу ра-
бот (продукции); У — коэффициент, определяемый отношением суммы услов- но-постоянных расходов к заработной плате основных рабочих (по смете производства).
Тогда годовой экономический эффект определится по формуле Эг=(а1– а2)*В2+ Эз’*У'* В2 – Ен *Зед.
33 Однако экономия по статьям условно-постоянных расходов появляется,
когда мероприятия НОТ обеспечивают увеличение объема производства. Мероприятия НОТ часто повышают производительность труда за счет снижения трудоемкости работ и продукции без увеличения объема производства, что уменьшает потребную численность на тот же объем производства. В этом случае экономическую эффективность мероприятия определяют по формуле
Эг = (tс– tн)*В2С + Д + О – ЕК,
где tс — трудоемкость единицы работы, продукции до внедрения мероприятия; tн — то же, после внедрения мероприятий; В2 — объем работы после внедрения мероприятий; С — тарифная ставка по разряду работы; Д — сумма доплат к тарифной ставке зарплаты (доплаты к тарифному фонду и дополнительная зарплата); О — сумма экономии по отчислениям на социальное страхование.
В практике работы по НОТ необходимо определять и окупаемость затрат на внедрение.
Экономически эффективным признается то мероприятие, которое имеет срок окупаемости единовременных затрат не выше нормативного.
Срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением единовременных затрат Зед к годовой экономии от снижения себестоимости внедрения мероприятия.
Величина обратная сроку окупаемости называется коэффициентом эффективности Е.
Тед=Зед/[(С1-С2)*В2]; Е = [(С1 – С2)* В2]/Зед=1/Тед.
При внедрении нескольких вариантов одного и того же мероприятия НОТ проводят сравнение затрат и полной себестоимости годового объема производства.
Если один из двух вариантов позволяет получить меньшую себестоимость работ, но требует больших единовременных затрат, необходимо соизмерить единовременные затраты с себестоимостью на основе сроков окупаемости
34 или коэффициентов сравнительной экономической эффективности. Если срав-
нивается несколько вариантов, то оптимальным принимается тот, который имеет минимальную величину С + Ен *Зед. Эта величина называется приведенными затратами. Себестоимость и единовременные затраты приводятся к единому объему.
Для оценки эффективности мероприятий можно рекомендовать показатель, характеризующий сумму экономии на 1 руб. затрат на внедрение мероприятий по отдельным направлениям или в целом от внедрения проекта НОТ на определенном объекте производства.
Затраты на разработку и внедрение мероприятий НОТ классифицируются на единовременные и текущие (эксплуатационные),
Единовременные затраты Зед, необходимые для осуществления мероприятий, могут быть капитальными затратами, отражающимися в себестоимости продукции.
Затраты, отражающиеся в себестоимости продукции,— это затраты на разработку мероприятий, приобретение недорогостоящей (в пределах до 50 руб.) оснастки и инвентаря, покраску стен и оборудования и др.
Капитальные затраты — это, например, проведение комплексных и крупных мероприятий на действующем предприятии, реконструкция цехов, участков, а также проектирование новых производств, оборудования, технологических процессов с учетом требований НОТ.
Текущие (эксплуатационные) затраты периодически возобновляются в процессе производства в связи с необходимостью обеспечения постоянного действия мероприятий и списываются на себестоимость продукции текущего года.
Эти затраты разделяются на условно-переменные и условно-постоянные. Условно-переменные затраты меняются пропорционально изменению объема выпуска продукции. К ним относятся: затраты на сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, нормируемые на единицу продукции,
35 затраты технологического топлива, двигательной энергии, пара и воды для тех-
нических нужд, заработная плата рабочих-сдельщиков и начисление на нее.
Кусловно-постоянным затратам относятся общезаводские, общецеховые
ичасть расходов, связанных с эксплуатацией оборудования.
Их величина при изменении объема производства не меняется. Источниками финансирования затрат на мероприятия НОТ являются:
фонд развития производства, кредиты Госбанка, а также фонд социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства и при необходимости централизованные капитальные вложения.
Расчет эффективности мероприятий НОТ должен базироваться на техни- ко-экономических расчетах, научно обоснованных нормативах, показателях, характеризующих новейшие достижения в области техники, экономики, физиологии и психологии труда.
Исходными данными при расчетах должны в первую очередь ' служить действующие нормативы. При отсутствии нормативов следует использовать плановые и фактические материалы бухгалтерской и оперативной отчетности на предприятии.
Многие данные могут быть получены путем проведения хронометражных
ифотохронометражных наблюдений. Следует пользоваться также печатными материалами, в которых обобщается опыт передовых бригад и предприятий лесного хозяйства и лесной промышленности.
Если мероприятия НОТ проводятся одновременно (комплексно) с внедрением новой техники, новой технологии, с автоматизацией, механизацией производства и реконструкцией, те следует разграничивать получаемый эффект
иучитывать при этом следующее.
Прежде всего, необходимо исходить из того, какая цель ставится при разработке данного мероприятия, а, следовательно, в какой раздел проекта НОТ и УП его необходимо включить — в раздел мероприятий НОТ, или в раздел по внедрению новой техники, или в раздел реконструкции цеха, участка. Необходимо учесть, какая направленность достигается разрабатываемым мероприяти-
36 ем и его характер, т. е. предусматривается ли его внедрением наращивание
мощностей предприятия и увеличение выпуска, и повышение качества продукции путем расширения производственных площадей, установки дополнительного оборудования, обновления техники, или главным мотивом является стремление улучшить условия труда, изменить его характер и содержание, повысить работоспособность человека и производительность его труда, снизить текучесть рабочей силы и т. д.
5 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ФАКТИЧЕСКОГО И ПРОЕКТИРУЕМОГО
По основной заработной плате в лесном хозяйстве находят применение две формы оплаты труда: повременная и сдельная. В пределах каждой формы есть несколько систем оплаты труда. Так повременная форма имеет простую повременную, премиальную с нормируемым заданием; сдельная форма – прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную и комплексно-сдельную системы.
При поведении сдельно-премиальной системы оплаты труда предприятий должно руководствоваться шкалой премиальных надбавок. Эту шкалу принимают главным образом при оплате таких работ, качество которых проявиться позднее, и потому необходимо материально заинтересовать рабочих в обеспечении высокого качества работ.
Расчет фонда заработной платы производится по следующей формуле:
Ф = Q* Рц ,
где Q – годовой объем работ, га.,
Рц – действующая расценка, р. Проектируемый фонд заработной платы
Ф |
пр |
= Q* Рпр , где Р |
пр = |
Тст |
, |
|
|
||||||
|
ц |
ц |
|
|||
|
|
|
|
|
Нвырпр |
|
37
где Тст – тарифная ставка;
Нвырпр – норма выработки проектируемая, га.
Фактический фонд заработной платы
Ф |
= Q* Рф где Р |
пр = |
Тст |
, |
|
|
|||||
ф |
ц |
ц |
|
||
|
|
|
|
Нвырф |
|
где Нвырф – норма выработки фактическая, га.
Экономия фонда заработной платы определяется по формуле
Ф = Фф − Фпр .
38
Приложение 1
Воронежская государственная лесотехническая академия
Кафедра Управления производством
ЗАДАНИЕ
для разработки курсовой работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса", спец. ЭУП
Студенту _____ гр. __________________________________________
(ФИО)
1.Изложить методику изучения трудового процесса.
2.На основе наблюдательных листов индивидуальной фотографии рабочего времени на Вариант №
вычислить продолжительность затрат рабочего времени, составить сводку затрат рабочего времени, фактический и проектируемый баланс рабочего времени, показатели использования рабочего времени.
3.По данным наблюдательных листов хронометража на
Вариант № произвести обработку хронометражных рядов, сделать оценку достоверности хронорядов и рассчитать норму времени на единицу продукции.
4. Определить фактическую и проектируемую нормы выработки, фонд оплаты труда, разработать мероприятия по совершенствованию трудового процесса, рассчитать экономическую эффективность внедряемых мероприятий.
5. Дать пояснительную записку к проделанным расчетам.
Руководитель |
|
|
курсовой работы |
/ |
/ |
«____»___________200_г.
39
Приложение 2 Вариант № 1
НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ фотографии рабочего дня (смены)
Наименование работы: подготовка почвы под лесные культуры (пахота целины и многолетней залежи).
1 Место наблюдений: Область-----------------------------------------------------------------------------------------
Лесхоз-------------------------------------------------------------------------------------------
Лесничество------------------------------------------------------------------------------------
Квартал, выдел и т.д.-------------------------------------------------------------------------
2 Форма организации труда: индивидуальная, звеньевая, бригадная (подчеркнуть).
Число рабочих в бригаде или звене-------------------------------------------------------
Расстановка рабочих по операциям------------------------------------------------------
3 Система оплаты труда сдельно-премиальная.
4 Технические показатели:
а) применяемые орудия, инструменты, их марки - плуг ПН-4-35; б) тяговая сила (тракторы, машины, их марки, число лошадей и т.д.) - ДТ-75.
5 Характеристика условий работы, рабочего места, предмета труда, технологии работы. Рельеф ровный, участок прямоугольной формы, уклон до 1*, почвы средние, глубина обработки 20-22 см, длина гона–350 м.
6 Характеристика рабочих
ФИО |
Специ- |
Воз- |
Пост. |
Стаж |
Стаж на |
Отношение к |
|
аль- |
раст |
Сезон. |
работы |
данной |
труду (нова- |
|
ность |
|
Времен. |
в л / х |
работе |
тор, соревн.) |
7 Метеорологические условия (температура воздуха, ветер, осадки)
8 Действующая норма выработки Н-5,0 га
Примечание: Недостающие реквизиты заполняются студентом самостоятельно.
40
|
N |
|
|
Текущее время за дни наблюдений |
|
|||||||||
Элементы рабо- |
эле- |
|
1-й день |
|
2-й день |
|
|
3-й день |
|
|||||
ты и перерывы |
мен |
Ч. |
|
М. |
С. |
Ч. |
|
М. |
С. |
Ч. |
|
М. |
|
С. |
|
-та |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
5 |
6 |
|
7 |
8 |
9 |
|
10 |
|
11 |
Начало работы |
|
8 |
|
00 |
30 |
8 |
|
04 |
20 |
8 |
|
09 |
|
15 |
Заправка ГСМ |
1 |
8 |
|
05 |
30 |
8 |
|
09 |
10 |
8 |
|
13 |
|
20 |
Долив воды в |
2 |
8 |
|
15 |
20 |
8 |
|
16 |
20 |
8 |
|
20 |
|
10 |
радиатор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка |
3 |
8 |
|
25 |
10 |
8 |
|
25 |
20 |
8 |
|
30 |
|
10 |
орудий к работе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Запуск двигате- |
4 |
8 |
|
31 |
10 |
8 |
|
32 |
20 |
8 |
|
36 |
|
10 |
ля |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Переезд к месту |
5 |
8 |
|
52 |
15 |
8 |
|
50 |
20 |
8 |
|
56 |
|
10 |
работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота почвы |
6 |
11 |
|
50 |
15 |
11 |
|
59 |
30 |
11 |
|
45 |
|
30 |
Обеденный пе- |
7 |
12 |
|
30 |
10 |
12 |
|
40 |
25 |
12 |
|
35 |
|
30 |
рерыв |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Очистка рабо- |
8 |
12 |
|
34 |
20 |
12 |
|
43 |
30 |
12 |
|
41 |
|
25 |
чих органов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
плуга |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Долив воды в |
2 |
12 |
|
39 |
15 |
12 |
|
46 |
20 |
12 |
|
47 |
|
35 |
радиатор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота |
6 |
13 |
|
50 |
20 |
14 |
|
50 |
15 |
14 |
|
45 |
|
35 |
Уборка препят- |
9 |
14 |
|
05 |
20 |
14 |
|
53 |
15 |
14 |
|
55 |
|
40 |
ствий на пути |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Устранение тех- |
10 |
14 |
|
25 |
40 |
15 |
|
14 |
15 |
15 |
|
55 |
|
20 |
нических непо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ладок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота |
6 |
15 |
|
06 |
40 |
15 |
|
55 |
10 |
16 |
|
00 |
|
00 |
Отдых и личные |
11 |
15 |
|
30 |
10 |
16 |
|
20 |
50 |
16 |
|
25 |
|
00 |
надобности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота |
6 |
15 |
|
44 |
10 |
16 |
|
33 |
50 |
16 |
|
39 |
|
00 |
Разговор, куре- |
12 |
15 |
|
50 |
20 |
16 |
|
39 |
50 |
16 |
|
42 |
|
00 |
ние с прекраще- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нием работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота |
6 |
16 |
|
30 |
15 |
17 |
|
15 |
45 |
17 |
|
10 |
|
00 |
Получение ука- |
13 |
16 |
|
35 |
20 |
17 |
|
32 |
40 |
17 |
|
25 |
|
25 |
заний бригадира |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пахота |
6 |
17 |
|
30 |
00 |
- |
|
- |
- |
- |
|
- |
|
- |
Окончание ра- |
|
17 |
|
30 |
00 |
17 |
|
32 |
40 |
17 |
|
25 |
|
25 |
боты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого (мин) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|