Приложение 4

	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Министерство сельского хозяйства российской федерации

Утверждаю

Первый проректор

______________ М.Н. Фархшатов

“____”________________2011 г.

ДН(М).В.2 Управление социально-трудовыми отношениями

Рабочая программа дисциплины

Направление подготовки (специальность):

521500 Менеджмент

Профиль подготовки (специализация, магистерская программа):

Магистерская программа 521502 Государственное и муниципальное управление

Квалификация (степень) выпускника:

Магистр менеджмента

Уфа 2011

Составитель: ______________________ к.с.н., доцент Токарева Г.Ф.

Программа составлена в соответствии с документами:

1 Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 521500 Менеджмент, утвержден приказом Министерства образования Российской Федерации от «10» мая 2000 г. № 410 гум/маг.

2 Основная образовательная программа высшего профессионального образования 521500 Менеджмент, профиль подготовки (специализация, магистерская программа):

Магистерская программа 521502 Государственное и муниципальное управление

утвержден ректором ФГОУ ВПО Башкирский ГАУ «_____» ___________________20____г.

3 Рабочий учебный план подготовки по направлению 080500 «Менеджмент», утвержденный ректором Башкирского ГАУ «18» февраля 2010 г. (протокол № 6).

Рабочая программа обсуждена и одобрена

на заседании кафедры государственного и муниципального управления «29» августа 2011 г. (протокол № 1).

Зав. кафедрой государственного и _________ Ханнанова Т.Р., канд.юрид.наук, профессор

муниципального управления

Рассмотрена и одобрена на заседании методической комиссии факультета информационных технологий и управления «05» сентября 2011 г. (протокол № 1).

Председатель методической комиссии факультета информационных технологий и управления

____________________ канд.полит.наук, доцент Хасанов З.М.

Согласовано:

Декан факультета информационных технологий и управления

____________________ канд.ист.наук, доцент Зиязетдинов Р.М.

1 Цель и задачи освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины ДН(М).В2 «Управление социально-трудовыми отношениями» является углубленное изучение магистрантом теоретических положений социально-трудовых отношений, действующее законодательство Российской Федерации о труде и социальном обеспечении, динамику его развития, практику применения норм российского права в современных условиях, а также уметь использовать полученные знания применительно к конкретным ситуациям.

Задачи дисциплины:

• ознакомление с общественными отношениями, складывающимися в социально-трудовой сфере между работодателями и работниками;

• изучение системы управляющего воздействия на социально-трудовые отношения в России и за рубежом;

• освоение правовых основ управления социально-трудовыми отношениями.