- •Сд.Р.01 Государственная служба и кадровая политика
- •080500 Менеджмент
- •1 Цели и задачи дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.1 Очное обучение
- •3.2 Заочное обучение
- •4 Содержание дисциплины
- •4.1 Разделы дисциплины и виды занятий Очное обучение
- •Заочное обучение
- •4.2 Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет и источники курса «Государственная служба и кадровая политика».
- •Тема 2. Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовые источники.
- •Тема 3. Принципы государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
- •Тема 4. Виды государственной и муниципальной службы.
- •Тема 5. Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации.
- •Тема 6. Должность государственной и муниципальной службы.
- •Тема 7. Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности.
- •Тема 8. Поступление на государственную и муниципальную службу.
- •Тема 9. Прохождение государственной и муниципальной службы.
- •Тема 10. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 11. Поощрения государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 12. Гарантии для государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 13. Прекращение государственной и муниципальной службы.
- •5 Тематика аудиторных занятий
- •5.1 Лекционные занятия
- •5.2 Практические занятия
- •6 Самостоятельная работа студентов
- •6.1 Очное обучение
- •6.2 Заочное обучение
- •7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины:
- •7.1 Библиографический список
- •7.2 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •8 Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •10 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета
информационных технологий и
управления
______________ Зиязетдинов Р.М.
“____”___________ 2012 г.
Сд.Р.01 Государственная служба и кадровая политика
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины
Направление подготовки дипломированного специалиста
080500 Менеджмент
Специальность 080504
Государственное и муниципальное управление
Уфа 2012
Составитель: ___________ к.с.н., доцент Ураев Р.Р.
Программа составлена в соответствии с документами:
1. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 061000 – «Государственное и муниципальное управление», утвержденный Министерством образования Российской Федерации 17.03.2000 г. (рег. номер 233 эк/сп).
2. Рабочий учебный план направления подготовки дипломированного специалиста по специальности 061000 Государственное и муниципальное управление, утвержденный Ученым советом Башкирского государственного аграрного университета 09.06.2005 г., протокол №10, а также рабочие учебные планы по указанной специальности для студентов заочного обучения.
Обсуждена и одобрена на заседании кафедры государственного и муниципального управления (протокол №4 от 23.11.2012 г.).
Зав. кафедрой государственного
и муниципального управления
к.ю.н., профессор ___________ Ханнанова Т.Р.
Рассмотрена и одобрена на заседании методической комиссии факультета информационных технологий и управления «23» ноября 2012 г. (протокол №3)
Председатель методической
комиссии факультета информационных
технологий и управления
к.п.н., доцент ___________ Хасанов З.М.
Согласовано:
Заведующий лабораторией обеспечения
качества образования ___________ Хазиев Д.Д.
1 Цели и задачи дисциплины
Курс «Государственная служба и кадровая политика» представляет собой специальную дисциплину по программе подготовки специалистов в области государственного и муниципального управления. В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» с квалификацией “менеджер”, утвержденным Министерством образования Российской Федерации 17.03.2000 за №233 эк/сп, и рабочим учебным планом направления подготовки дипломированного специалиста по специальности 061000 Государственное и муниципальное управление, утвержденным Ученым советом Башкирского государственного аграрного университета 09.06.2005 г., протокол №10, дисциплина «Государственная служба и кадровая политика» относится к дисциплинам регионального компонента.
Цель данного курса – формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по основам государственной службы и кадровой политики Российской Федерации, по управлению в сфере государственной службы, а также по основам государственной службы субъектов РФ.
Изучение курса «Государственная служба и кадровая политика» позволяет студентам более успешно овладевать другими дисциплинами специальности. Программа курса построена на основе современных концепций государственной службы с учетом разработок ведущих отечественных и зарубежных ученых.