УДК 005.216.1 (07) ББК 65.053.012я73

С568

Рецензенты: Г.Ф. Яричина, к.э.н., профессор, Т.П. Лихачева, доцент, каф. «Экономика и менеджмент» ИУБПЭ

Составитель: Батукова Луиза Рихардовна

С568 Современный стратегический анализ: учебно-методическое пособие для семинарских занятий и самостоятельной работы [Электронный ресурс] / сост. Л.Р. Батукова. – Электрон. дан. – Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2012. – Систем. требования: PC не ниже класса Pentium I; 128 Mb RAM; Windows 98/XP/7; Adobe Reader V8.0 и выше. – Загл. с

экрана.

Учебно-методическое пособие рекомендовано для использования на семинарских занятиях и поддержки самостоятельной работы магистров по изучению отдельных тем и выполнению учебных занятий по дисциплине «Современный стратегический анализ».

Представленное пособие предназначено для магистров по дисциплине «Современный стратегический анализ».

УДК 005.342 (07) ББК 65.291.551я73

© Сибирский федеральный университет, 2012

Учебное издание

Подготовлено к публикации редакционно-издательским отделом БИК СФУ

Подписано в свет 27.11.2012 г. Заказ 9378. Тиражируется на машиночитаемых носителях.

Редакционно-издательский отдел Библиотечно-издательского комплекса Сибирского федерального университета 660041, г. Красноярск, пр. Свободный, 79

Тел/факс (391)206-21-49. E-mail rio@sfu-kras.ru http://rio.sfu-kras.ru.

Общие положения

Пособие ориентировано на закрепление и углубление знаний студентов в области теории организации, необходимых в их дальнейшей профессиональной деятельности.

Семинарские занятия и самостоятельная работа студентов регламентируется графиком учебного процесса и самостоятельной работы.

Объем и распределение часов на семинарские занятия и самостоятельную работу по дисциплине «Теория организации» предусмотрены учебными планами специальностей 080507.65 – « Менеджмент организации», 080801.65.00.00 «Прикладная информатика (по областям)», 080502.65 – «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», 080111.65 – «Маркетинг», учебным планом обучения бакалавров специализации

080801.62.02.00 - «Менеджмент», 080801.62.01.00 – « Экономика».

Содержание самостоятельной работы включает изучение разделов теоретического цикла, подготовку к семинарам, написание реферата.

Семинарские занятия предполагают выполнение контрольных и практических заданий, анализ конкретных ситуаций силами рабочих групп студентов. Для семинарских занятий пособие содержит необходимый перечень вопросов тем и заданий, которые могут быть использованы преподавателем при работе со студентами. Методические материалы по проведению семинарских занятий и самостоятельной работе позволяют студентам сформировать необходимый набор умений и навыков работы в области теории организации. В таблице 1 представлено примерное содержание и распределение учебной нагрузки по дисциплине «теория организации» для управленческих специальностей.

Таблица 1. Разделы дисциплины и виды занятий в соответствии с тематическим планом по дисциплине «Теория организации».

После самостоятельного изучения теоретического курса студенты могут дать трактовку основным понятиям, применяемым в теории организации, ответить на контрольные вопросы по темам курса.

Вопросы для промежуточного контроля и самоконтроля

Общетеоретические основы организации

1)Дайте определение следующих основных понятий теории организации: и

приведите примеры: процесс (в самом общем смысле), субъективный процесс, исследование, воздействие, структура, форма, процедура,

процедура в управлении, управленческая технология, тезаурус организации,

парадигма организации, сегмент, эшелон, порядок, блок, кооперация,

синергия, интеграция, цикл, фаза, стадия, этап, генезис, онтогенез, документ,

правила, механизм, полномочия, статус, алгоритм, иерархия. 2)Определить сущность феномена организации, понятия «организация». 3)В чем основная природа организации мироздания?

4)Что такое знание и научное знание?

5) чем сущность организации как процесса, как системы? 6)Охарактеризовать, в общем, основные формы познания: обыденное,

художественное, религиозное и научное. В чем сходство и различие обыденного и научного познания?

7)Понятие инвариантности в общественных науках. 8)Какие явления и события отражает термин «организация»?

9)Что такое категория и научное понятие? В чем сходство и различие?

Выводы.

10)Что такое «интеллектуальная организация», в чем ее предназначение?

11)Эффект синергии, как он связан с организацией?

12)В чем состоит прикладное понимание сущности организации?

13)Виды и формы проявления организации, привести примеры.

Понятие «организация» в контексте общества

14)Что побуждает людей объединяться в организации?

15)Что такое организация в контексте общества?

16) Раскройте объективно-субъективную сущность организации, взаимосвязь организации и планирования.

17)В чем особенность отношений организаций и образовавших их субъектов?

18)Решающий признак эффективности деятельности организации – это..

19)Чем организация характеризуется?

Эволюционные принципы в теории организации

20)Перечислите и охарактеризуйте пять взаимодействующих, стратегически важных уровней активности организации.

21)На уровне базовых системных элементов организационная активность протекает в 3-х основных измерениях. Охарактеризуйте их…

22)Что такое ключевые ценности организации их роль в управлении организацией.

23)Факторы смены ценностей организации.

Миссия организации

24)Охарактеризуйте цель миссии организации.

25)Основной элемент миссии организации.

26)Что не принято указывать в миссии организации

27)На что может быть ориентирована миссия государственного предприятия в области научно-исследовательской деятельности?

28)Для каких элементов внутренней среды миссия служит основой

29)Раскрыть взаимосвязь миссии и имиджа организации…

30)Отчего не должна зависеть миссия и что она показывает?

31)Факторы, влияющие на миссию организации: 1….., 2….., 3….

32)Что обязательно следует отразить в формулировке миссии?

33)Миссия организации – это…

34)Сформулируйте миссию какого-либо известного вам предприятия,

организации.

Процессы организации

35)Какие виды процессов организации в социально-экономических системах вы знаете? Охарактеризуйте.

Признаки организации

36)Перечислите основные признаки организации.

37)Охарактеризуйте цели организации.

38)Охарактеризуйте обособленность организации.

39)В чем состоит саморегулирование организации.

40)Что такое внутриорганизационный центр и полицентризм.

Цели организации

41)Что отражают цели организации?

42)Чем характеризуются цели организации?

43)Что такое социальная ответственность организации перед обществом?

Законы организации

44)Что такое закон организации? Кто является основоположником организационной науки?

45)Какие законы преимущественно проявляются в статике, какие в динамике?

46)Охарактеризуйте основные законы теории организации, которые активно проявляют себя в организации социально – экономических систем, приведите примеры:

Закон сохранения пропорциональности

Закон композиции

Закон онтогенеза

Закон наименьших

Корпорация и корпоративные объединения.

62)Что такое корпорация, что такое корпоративные объединения.

63)Что такое синдикат, конгломерат, трест, концерн? Зачем организации вступают в корпоративные объединения?

64)Что такое картель, консорциум, пул? Зачем организации вступают в

корпоративные объединения?

Практические задания 1. Практикум по теме «Организация как объект управления»

Определите условия, учитываемые при формулировании миссии организации (таблица 2).

Таблица 2. Условия, учитываемые при формулировании миссии.

1.Видение будущего организации

2.Прибыль

3.Не ограничивается временными рамками

4.Зависит от текущего состояния организации

5.Должна соответствовать миссии более общей системы

6.Ограничения при выборе пути

7.Формирование коллектива

8.Завоевание рынка

Выберите из приведенного ниже списка характеристики, которые, по вашему мнению, должны обязательно присутствовать в

формулировке миссии организации (таблица 3).

Таблица 3. Характеристики, которые должны обязательно присутствовать в формулировке миссии организации.

Организация не может существовать без определенной цели

Для достижения цели любой организации нужен руководитель

Если организация преуспевала 10 лет назад, то это не значит, что она будет иметь успех и сегодня

Дайте ответ:

A)Каким требованиям должны удовлетворять формулировки целей организации?

Б) Нужно ли группировать цели организации и если "да", то по каким критериям?

B)Что такое ключевые цели организации и для чего они устанавливаются? Приведите примеры корпоративных объединений из реальной жизни, обоснуйте их цели.

Определите стадию жизненного цикла организации и соответствующую ей структуру управления в зависимости от формулировки

ее целей:

Таблица 5. - Анализ стадии жизненного цикла организации и ее структуры

1.Создать новое предприятие путем выделения из крупной компании

2.Наделить специализированные подразделения правами оперативного управления при сохранении централизации по стратегическим функциям

3.Усилить процесс разделения работ и функций

4.Делегировать право принятия решений по вопросам продукции и рынков на уровне филиалов