- •Билет №2. Предмет и метод экономики.
- •Билет №4. Спрос. Закон спроса. Динамика спроса. Функции, факторы, эластичность спроса.
- •Билет №5. Предложение. Закон предложения. Функции, факторы, эластичность предложения.
- •Билет №6. Определение рынка, элементы рыночной системы, рыночное равновесие (причины и следствия нарушения)
- •Билет №7. Количественная теория полезности. Общая и предельная полезность.
- •Билет №8. Производственная функция.
- •Билет №9. Издержки производства.
- •Билет №10. Прибыль: определение и экономическое значение. Виды прибыли.
- •Билет №11. Конкурентоспособность товаров, услуг фирмы. Жизненный цикл произведенной продукции.
- •Билет №12. Экономическое значение конкуренции: понятие и виды. Рынок совершенной конкуренции, монополистическая конкуренция
- •Билет № 13. Эффект масштаба
- •Билет №14.(см №12) Билет №15. Антимонопольное регулирование, государственная политика по защите конкуренции
- •Билет №16. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •Билет №17. Природа и функции денег. Равновесие на денежном рынке. Законы денежного обращения.
- •Билет №20. Рынок капитала. Доход, потребление, сбережение, инвестиции.
- •Билет №21. Инфляция. Сущность, причины и виды
- •Билет №22. Кредит и кредитная система
- •Билет №23. Роль Центрального банка в регулировании кредитно-денежной системы.
- •Билет №24. Налоги и налоговая система.
- •Билет №25. Бюджетная система государства и государственный долг.
- •Билет 26. Рынок ценных бумаг
- •Билет №27. Система национальных счетов: понятие, виды счетов.
- •Билет №28. Экономический рост. Сущность и факторы ускорения, методы регулирования.
- •2 Варианта развития экономики:
- •Билет №29. Понятие и сущность устройства мирового хозяйства. Глобализация экономики.
- •Билет №30. Торговый и платежный баланс государства.
- •Билет №31. Валютная система. Валютный курс. Конвертируемость валют.
- •Билет №32. Экономическая система Российской Федерации.
- •Билет №33. Экономическая безопасность государства: определение и основные показатели.
- •Билет №34. Теневая экономика: факторы образования и последствия.
- •Билет №35. Роль инноваций в развитии экономики.
- •Билет №39. Факторы формирования заработной платы. Неравенство доходов и бедность.
- •Билет №40. Экономическое значение частной собственности.
Билет №16. Совокупный спрос и совокупное предложение.
Совокупный спрос характеризует желание и возможность населения, фирм, государства и зарубежных стран приобрести определенный объем товаров и услуг при сложившемся уровне цен.
В масштабах общества совокупный спрос складывается из следующих элементов: потребительского спроса на товары и услуги ; инвестиционного спроса фирм; государственных закупок; чистого экспорта.
Совокупное предложение — реальный объем производства в экономике (ВВП), который производители готовы и способны предложить при каждом возможном уровне цен.
Классический подход предполагает, что экономическая система достигла кривой своих производственных возможностей, т. е. функционирует в условиях полной занятости всех экономических ресурсов. Это означает, что достигнут максимально возможный для данной экономики объем внутреннего производства. Таким образом, экономическая система находится в фазе подъема экономического цикла. На этом участке любое изменение уровня цен в экономике не приведет к изменению реального объема производства в экономике.
Билет №17. Природа и функции денег. Равновесие на денежном рынке. Законы денежного обращения.
Способность товара обмениваться на другой товар образует «меновую» стоимость.
По мере разветвления общественного производства возникла необходимость выделения какого-либо одного товара, который бы удовлетворял многих при совершении обменных операций.
Стихийный процесс обмена заставил общество совершить кардинальный шаг в эволюции обменного средства.Позднее появилось унифицированное золото и серебро.
Таким образом, деньги имеют товарную природу, хотя при этом являются необычным, специфичным товаром.
Основоположники классической экономической теории, Смитт и Рикардо, полагали, что главная функция денег – средствообращение, а все другие функции – частные функции средствообращения.
Функции денег:
1. Деньги – мера стоимости
2. Деньги – средствообращение
3. Средство накопления (деньги, которые непосредственно не участвуют в обороте)
Также иногда выделяют такие функции денег:
4. Средство платежа
Данную функцию деньги выполняют при предоставлении и погашении денежных ссуд, при денежных отношениях с финансовыми органами, также при погашении задолженности по заработной плате и пр.
5. Функция мировых денег
Проявляется во взаимоотношениях между странами или юридическими и физическими лицами, находящимися в разных странах.
С появлением денег товарное обращение становится:
Товар – Деньги – Товар
Благодаря посредничеству денег в процессе обмена преодолеваются индивидуальные, временные и территориальные границы, которые присущи обмену товара на товар.
Использование денег в качестве средствообращения снижает издержки обращения за счет уменьшения усилий и времени на совершение купли-продажи.
Денежный рынок - это рынок, на котором спрос на деньги и их предложение определяют уровень процентной ставки, это сеть институтов, обеспечивающих взаимодействие спроса и предложения денег.
Равновесие на денежном рынке устанавливается, когда спрос на деньги равен их предложению, что может быть достигнуто при определенной банковской процентной ставке. Сохраняться равновесие на денежном рынке будет в том случае, когда процентная ставка будет изменяться в том же направлении, что и доход.
Закон обращения денег (определяет, сколько конкретно денег необходимо в данный конкретный закон обращения)
Скорость обращения денег определяется числом оборотов денежной единицы за известный период.
Количество денег потребное для выполнения функции денег как средства обращения, зависит от трех факторов:
-
количества проданных на рынке товаров и услуг (связь прямая);
-
уровня цен товаров и тарифов (связь прямая);
-
скорости обращения денег (связь обратная).
Билет №18. Экономическая природа рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.
Рынок труда — совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы.
Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Однако рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, является рынком особого рода и имеет ряд существенных отличий от других рынков:
1. Рабочая сила, будучи товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену.
2. Регуляторами рынка труда являются как экономические, так и неэкономические факторы (социальные, национальные и законодательные). Неэкономические факторы могут способствовать как росту спроса на труд и его предложения, так и их снижению.
3. Рынок труда неоднороден и представляет собой совокупность отдельных рынков труда, каждый из которых обладает своими частными характеристиками.
На рынке труда объектом купли-продажи является специфический товар — рабочая сила (труд). Предприниматель покупает не самого человека, а его рабочую силу, его способность трудиться.
Рабочая сила — совокупность физических и духовных способностей человека к труду. Рабочая сила как товар имеет ряд особенностей:
-
Создает новую стоимость, заключенную в произведенном товаре. Все прочие факторы производства лишь переносят свою стоимость на производимый товар и являются составной частью издержек его производства.
-
Труд, в отличие от других товаров, невозможно хранить. Для большинства домохозяйств заработная плата является основным источником существования. Если работник не реализовал свои способности к труду, он будет лишен средств, необходимых ему для поддержания жизнедеятельности и развития личности. Кроме того, если человек длительное время не работает по своей специальности, то происходит определенная деквалификация — снижается уровень квалификации труда или вообще утрачиваются необходимые навыки в профессии.
-
Производительность труда может сильно варьировать в зависимости от того, насколько эффективно работодатели организуют трудовой процесс. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Применение новейшей техники и технологии способствует росту производительности труда работников.
Предложение труда — количество часов, которое население желает работать с целью получения доходов. Количество нанимаемых предпринимателями работников определяется реальной заработной платой. Предложение труда находится в прямой зависимости от величины реальной заработной платы.
Кроме того, предложение труда определяется рядом неэкономических факторов. Такими факторами являются:
1. Общая численность населения (показатели рождаемости, смертности, естественного прироста населения, продолжительности жизни)
2. Численность активного трудоспособного населения. Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Большую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте.
3. Количество отработанного времени. Предложение труда зависит от среднего количества часов, отработанных рабочими за определенный период (неделю, месяц, год). Работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативных видов деятельности (учеба, досуг).
4. Качественные параметры труда (уровень образования и квалификации работников, производительность труда, специализация и пр.)
5. Миграция трудовых ресурсов
Билет №19. Роль профсоюзов в разрешении социальных проблем на рынке труда.
Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.
В современной экономической ситуации основная деятельность профсоюзов, как «представителей интересов рабочих» стала защита работников как в сфере оплаты труда (установление минимального размера, регулярность ее выплаты), так и в сфере занятости (недопущение массовых сокращений, незаконных увольнений).
Главная правовая особенность профсоюзов - право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
Они имеют права на:
- содействие занятости,
- ведение коллективных переговоров,
- заключение соглашений, коллективных договоров и контроль над их выполнением,
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
- осуществление контроля над соблюдением законодательства о труде
- социальную защиту работников, на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.
- особые права на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, на участие в коллегиальных органах управления организаций.