- •1. Понятие п цели его дея-ти.
- •3.Виды п в Украине.
- •4. Виды объединений п.
- •5.Виды разделения труда.
- •6. Определение структуры нар. Хоз-ва.
- •7.Отраслевая структура пром-ти.
- •8.Планирование дея-ти п.
- •10.Основные методы разработки планов развития п.
- •12 Организационные структуры управления п.
- •13. Концентрация и ее виды, формы.
- •14. Специализация ее виды и формы.
- •15. Кооперирование и его виды, формы.
- •16. Комбинирование и его формы.
- •17. Размещение его показатели и принципы.
- •18. Конверсия и диверсификация их сущность и значение.
- •19. Нтп в промышленности.
- •20. Методы определения эк. Эффективности от внедрения нтп.
- •21.Производственная структура пром-го пред-я, ее типы. Факторы, которые влияют на формирование произв-ой структуры.
- •22.Произ. Программа предпр-я, ее содержание и методика расчета основных показателей
- •23.Характеристика произв-го процесса, его состав и принципы рациональной орг-и.
- •24.Методы орг-ции основного произ-ва в промышленности, их особенности.
- •25.Сущность поточного пр-ва(пп), его эк.Эфф.. Виды поточных линий.
- •26.Сущность поточного пр-ва(пп). Методика расчета основных параметров поточных линий.
- •27.Произв. Цикл: понятие, расчет, пути сокращения.
- •28.Экономическая сущность, классификация и пути улучшения функционирования оппф.
- •29.Моральный и физ. Износ опф.
- •30.Сущность амортизация(а) и нормы аморт.Отчислений.
- •31.Методі оценки, индексация ос
- •32.Показатели использования оппф
- •33.Производственная мощность
- •34.Понятие,структура,источники ос
- •36.Показатели ос,пути ускорения обор.
- •37.Нормирование расхода мат.Ресурсов
- •38.Понятие,показатели качества продук
- •39.Стандартизация,сертификация
- •40.Инструментальное хоз-во
- •44. Назвать категории персонала.
- •45. Произв-ть труда
- •46. Факторы роста произ-ти труда.
- •47. Методика планирования роста произ-ти.
- •48. Тарифная сис-ма и ее роль.
- •49. Сдельная сис-ма оплаты труда.
- •50. Гос. Регулирование оплаты труда.
- •51.Почасовая форма оплаты труда.
- •52.Назвать способы распределения фонда опл.Труда(от) используя бестарифные формы оплаты.
- •53.Себест-ть пром. Прод-и, ее виды и класиф. Издержек на произ-во прод-и.
- •54.Методика формирования калькуляции себест-ти отдельных видов прод-и пром.П.
- •55. Содержание и "упорядкування" сметы расходов на производство прод-и.
- •56.Значение и механизм планирования себест-ти прод-и.
- •57.Расчет уровня и снижения затрат на одну гривну тов.Прод-и по технико-ек.Факторам.
- •59.Суть прибыли(п), ее виды. Основные пути увеличения прибыли.
- •60.Рентабельность(р) пред-я и ее виды. Методика расчета р.
1. Понятие п цели его дея-ти.
П -самостоятельный субъект хоз-ния созданный компетентным органом гос. власти, органом местного самоуправления или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем сис-матического осуществления произв., научно-исследовательской и другой хоз. дея-ти в порядке предусмотренном хоз. Кодексом и другими законами. Главной целью дея-ти П явл. про-во прод-ции и услуг необходимых для удовлетворения потребностей общества. Важной объективной целью явл. обеспечения занятости населения. Также объктивной целью функционирования предпр. явл. обеспечение формирования гос. бюджета. Субъективной целью- получение прибыли и доходов. П как субъект хоз-вования вступает в различные отношения с другими субъектами: 1.отношения с поставщиками матер-техн. Ресурсов и покупателями прод-ции предпр -как при произв-ве продуктов, так и услуг, предпр. Вступает в деловые имущественные отношения с поставщиками необходимых средств произв-ва(машин, станков, материалов) и с покупателями своей прод-ции. Эти отношения строятся на договорной основе, и договаривающиеся стороны берут на себя определенные объязательства..;2. Отношения с наемными работниками -отношения со всем составом работников П регулируются на основе коллективного договора, отношения с каждым из работников -на основе заключения контрактов о приеме на работу, трудовых договоров. Этими документами определяются все условия работы на предпр., включая оплату труда; 3.отн. с гос-вом -начало этих отношений -гос. регистрация предпр. Гос-во регулирует владение и пользование Пми землей и другими природными ресурсами (за плату и на льготных условиях), воздействует на выбор направлений и объемов использования прибыли (через налоги, налоговые льготы, санкции). Гос-во выступает гарантом прав и интересов П.;4. отн. с органами местного самоуправления- предпр. По решению органа местного самоуправления обязано создавать за счет своих средств спец. Рабочие места для лиц с ограниченной трудоспособностью и организовывать их профессиональную подготовку; 5.фин. и кредитные отн.- источниками формирования финансовых ресурсов П явл. Прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые взносы членов трудового коллектива, П, организаций, граждан и другие поступления. Предпр. Пользуется банковским кредитом на коммерческо-договорной основе и само предоставляет кредиты ; 6.внешнеэкон. деят. Предпр – предпр. Может открывать в странах с которыми имеет внешнеэкон. Отношения, свои представительства и производственные подразделения. Для хранения и использования валютной выручки предпр. Открывает в обслуживающим его банке валютный счет.
2. П как хозяйственная сис-ма. Предпр., как хоз. сис-ма , состоит из таких составных частей:упраление предпр., планирование дея-ти предпр.,учет и отчетность о дея-ти предпр. Период существования предпр. Включает 3 этапа: формирование, функционирование, ликвидация. предпр. Учреждается согласно решению собственника имущества либо уполномоченного им органами или по решению трудового коллектива. После принятия решения учредителей должна быть произведена гос. регистрация формируемого предпр. Для гос. регистрации П представляет заявление, решение учредителя о создании предпр. И другие документы согласно порядку регистрации предприятии, утверждаемому Каб. Министров Укр. Ликвидиция предпр. производится по решению собственника либо по решению суда или арбитража, также в случае банкротства. Предпр. Считается ликвидированным с момента исключения его из гос. реестра Укр. Устав предпр. Явл. Основопологающим документом определяющим существование предпр. Без устава деят. Предпр. Нельзя считать правомерной, законной. Коллективный договор явл. документом, создающим правовую основу орг-ции взаимоотношений между руководством предпр. И трудовым коллективом. Коллективный договор должен заключаться на всех предриятиях использующих наемный труд, между собственником или уполномоченным им органом с одной стороны и трудовым коллективом или уполномоченным им органом с другой стороны.