- •Оглавление
- •Тематический план
- •Пояснительная записка
- •2. Теории поведения человека в организации
- •2.1. Развитие теоретических взглядов на поведение личности в организации
- •2.2. История становления дисциплины «Организационное поведение»
- •3. Личность в организации
- •3.1. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение
- •3.2. Восприятие и установка личности
- •3.3. Ролевое поведение в организации
- •4. Мотивация и результативность
- •4.1. Сущность мотивационного процесса
- •4.2. Основные мотивационные теории
- •4.3. Регулирование поведения индивида
- •5. Формирование группового поведения
- •5.1. Групповое поведение, групповые нормы поведения, конформизм
- •5.2. Природа формальных групп и неформальных групп, их виды
- •5.3. Межгрупповые конфликты, пути их преодоления
- •6. Лидерство в организации
- •6.1. Истоки и сущность лидерства
- •6.2. Природа власти в организации, стиль работы руководителя
- •8. Управление поведением организации
- •8.1. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла организации
- •8.2. Репутация организации и корпоративная культура
- •9. Изменения в организации
- •9.1. Организационное развитие
- •9.2. Преодоление сопротивления нововведениям
- •9.3. Стресс на рабочем месте
- •11.2. Формирование привлекательного организационного поведения
- •12. Организационное поведение в системе международного бизнеса
- •12.1. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации
- •12.2. Управление интернациональной рабочей силой
- •12.3. Перспективы развития организационного поведения
- •Планы семинарских и практических занятий
- •Тема 1. Теории поведения человека в организации (семинар-конференция) – 2 часа План семинарского занятия
- •Темы докладов
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 2. Личность в организации (практическое занятие) – 2 часа План практического занятия
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 3. Мотивация и результативность
- •(Семинар) – 2 часа
- •Семинарское занятие – групповая дискуссия с использованием докладов и практических заданий
- •(Ролевой игры и решения кейсов).
- •План семинарского занятия
- •Темы докладов
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 4. Формирование группового поведения в организации (семинарское и практическое занятия) – 4 часа План семинарского занятия (групповая дискуссия) – 2 часа
- •Темы докладов
- •План практического занятия – 2 часа
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 5. Лидерство в организации (практическое семинарское занятие) – 2 часа План семинарского занятия
- •Темы докладов
- •Практические задания
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 6. Коммуникативное поведение в организации (практическое семинарское занятие) – 2 часа План семинарского занятия
- •Темы докладов
- •Практические упражнения
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 7. Управление поведением организации (семинар-конференция) – 2 часа План семинарского занятия
- •Темы докладов
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Тема 8. Развитие личности в организации (семинар – групповая дискуссия) – 2 часа План семинарского занятия
- •Практические задания
- •Темы докладов
- •Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы
- •Вопросы для самопроверки
- •Примерный перечень вопросов к экзамену
- •Форма итогового контроля
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •Список литературы
- •1. Рекомендуемая (основная) литература
- •2. Дополнительная литература
Оглавление
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ………………………………………………….… |
5 |
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА …………………………………………….. |
8 |
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ …………………………………………… |
10 |
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ …………………….. |
10 |
1.1. Введение в дисциплину «Организационное поведение» ………… |
10 |
1.2. Сущность и направления «Организационного поведения» …… |
10 |
2. ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ ……………… |
11 |
2.1. Развитие теоретических взглядов на поведение личности в организации ………………………………………………………………. |
11 |
2.2. История становления дисциплины «Организационное поведение» ………………………………………………………………. |
11 |
3. ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………….. |
12 |
3.1. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение …………………………………………………………………. |
12 |
3.2. Восприятие и установки личности ………………………………… |
12 |
3.3. Ролевое поведение в организации ………………………………… |
13 |
4. МОТИВАЦИЯ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ……………………………….. |
13 |
4.1. Сущность мотивационного процесса ……………………………... |
13 |
4.2. Основные мотивационные теории ……………………………….. |
14 |
4.3. Регулирование поведения индивида ……………………………... |
14 |
5. ФОРМИРОВАНИЕ ГРУППОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ……………………... |
15 |
5.1. Групповое поведение, групповые нормы поведения, конформизм ……………………………………………………………… |
15 |
5.2. Природа формальных и неформальных групп, их виды ………… |
15 |
5.3. Межгрупповые конфликты, пути их преодоления ……………….. |
16 |
6. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………… |
16 |
6.1. Истоки и сущность лидерства ……………………………………. |
16 |
6.2. Природа власти в организации, стиль работы руководителя … |
17 |
6.3. Механизм участия в управлении ………………………………… |
18 |
7. КОММУНИКАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ …………... |
18 |
7.1. Коммуникативные процессы в организации …………………….. |
18 |
7.2. Особенности делового общения в организации …………………. |
18 |
8. УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ……………………… |
19 |
8.1. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла организации ……………………………….. |
19 |
8.2. Репутация организации и корпоративная культура …………….. |
20 |
9. ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………... |
20 |
9.1. Организационное развитие ………………………………………… |
20 |
9.2. Преодоление сопротивления нововведениям …………………….. |
20 |
9.3. Стресс на рабочем месте …………………………………………… |
21 |
10. РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………….. |
21 |
10.1. Развитие личности и социализация ……………………………… |
21 |
10.2. Управление карьерой ……………………………………………… |
21 |
11. ФОРМИРОВАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДА В ОРГАНИЗАЦИИ ... |
22 |
11.1. Сущность поведенческого маркетинга …………………………... |
22 |
11.2. Формирование привлекательного организационного поведения …………………………………………………………………. |
22 |
12. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА …………………………………………... |
23 |
12.1. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации ……………………………………. |
23 |
12.2. Управление интернациональной рабочей силой ………………. |
23 |
12.3. Перспективы развития организационного поведения …………. |
24 |
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ……………... |
25 |
Тема 1. Теории поведения человека в организации ……………….… |
25 |
Тема 2. Личность в организации …………………………………….... |
27 |
Тема 3. Мотивация и результативность ………………………………. |
29 |
Тема 4. Формирование группового поведения в организации ……… |
31 |
Тема 5. Лидерство в организации ……………………………………... |
33 |
Тема 6. Коммуникативное поведение в организации ………………... |
35 |
Тема 7. Управление поведением организации ……………………….. |
37 |
Тема 8. Развитие личности в организации …………………………… |
40 |
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ ……………………………………….. |
42 |
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ………………….. |
45 |
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ………. |
48 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………….. |
49 |