- •Варианты контрольных работ по учебной дисциплине «Менеджмент в физической культуре и спорте»
- •Вопросы для подготовки к зачету по учебной дисциплине «Менеджмент в физической культуре и спорте»
- •Менеджмент ффк
- •"Введение в менеджмент"
- •Предмет
- •Блок 1. Менеджмент как предмет и как дисциплина
- •1.1. Содержание понятия «управление» («менеджмент»). Социально-культурные параметры понятия. Категория успеха как принцип взаимосвязи культурных и управленческих смыслов.
- •1.2. Специфика управления как самостоятельной деятельности.
- •1.3. Отношения деятельности управления и управляемой деятельности. Объект, цели и средства управленческой деятельности.
- •Блок 2. Менеджмент как гуманитарная практика
- •2.0. Введение
- •2.1. Менеджмент как прикладная гуманитарная дисциплина.
- •2.2. Виды и жанры управленческой практики: организация, анализ, прожектирование, исследование.
- •2.3. Ключевые процессы управления: функционирование, воспроизводство, развитие.
- •Блок 3. Эволюция теоретических представлений о природе менеджмента (школы менеджмента)
- •3.1. Прикладное гуманитарное знание как основа современного менеджмента
- •3.2. Научные методы ф. Тейлора
- •3.3. Организация как системное целое. А. Файоль.
- •3.4. Школа человеческих отношений.
- •3.4. (Продолжение)
- •3.5. Н. Винер: коммуникация и кибернетика.
- •3.6. Ситуационный подход.
- •3.7. Организационная культура как фактор управленческой стратегии.
- •3.8. Сетевое управление.
- •Блок 4. Ресурсы управленческой деятельности
- •4.1. Базовые ресурсы организационной работы.
- •4.2. «Первичные» ресурсы организации.
- •4.3. Принципы анализа «первичных» ресурсов в рамках проектного подхода.
- •4.3.1. Принцип достаточности
- •4.4. Стратегические ресурсы управленческой деятельности.
- •4.5. Swot-анализ.
- •Блок 5. Менеджмент и типы социальной координации
- •5.1. Соответствие между историческими типами управленческой практики и приоритетным видом ресурсов.
- •5.2. Основные типы социальной координации
- •5.2.2. Организационные иерархии
- •5.2.3. Сети
- •5.3. Сети как принцип координации социально-культурных процессов
- •Блок 6. Сетевые способы социальной координации
- •6.1. Эволюция представлений о сфере культуры и ее «социальных» смыслах
- •6.2. Сеть как «проблемный» способ со-организации.
- •6.3. Ценность многообразия и сохранение единства управления.
- •6.4. Проблема «профессиональной частичности» и отчужденности.
- •6.5. Проблема оценки последствий и расширения смыслов социально-культурной деятельности (проектов).
- •6.6. Сеть как принцип «непрерывного образования».
- •6.7. Заключение
Тематический план учебных занятий
№
|
Темы
|
Всего
|
в том
|
числе
|
П/п
|
|
часов
|
Лекции, ч |
Практич.. Занятия
|
1
|
Предмет и задачи курса. Содержание труда и функции менеджера.
|
6
|
2
|
4
|
2 |
Структура личности руководителя |
6
|
2 |
4
|
3 |
Руководитель в структуре формальной подсистемы |
6 |
2 |
4 |
4 |
Принципы и методы управления физкультурно-оздоровительными организациями |
6 |
2 |
4 |
5 |
Управленческое взаимодействие |
6 |
2 |
4 |
6
|
Рабочее время менеджера. Рациональная организация личного труда.
|
6
|
2
|
4
|
7
|
Культура труда менеджера. Этика, эстетика в деятельности руководителя. Управление группой
|
4
|
2
|
2
|
8
|
Индивидуальная управленческая концепция руководителя и стиль управления. Техника работы менеджера.
|
4
|
2
|
2
|
9 |
Оценка труда менеджера, мотивация, контроль в управлении. |
6 |
2 |
4 |
10 |
Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей
|
7 |
1 |
6
|
11
|
Современные тенденции в развитии системы подготовки и переподготовки кадров управления
|
3
|
1
|
2
|
|
Итого:
|
60
|
20
|
40
|
Контрольная работа выполняется после завершения изучения темы №8.
Утверждаю
заведующий кафедрой теории и методики образования
___________________________ Ф.Д. Рассказов
протокол №1 от 02.09.2009
Варианты контрольных работ по учебной дисциплине «Менеджмент в физической культуре и спорте»
Базовые понятия: организация, управление.
Основные управленческие функции.
Предмет психологии управления.
Руководитель в организации. Понятие структуры организации, подсистемы организации.
Понятие должности и должностного лица.
Психологические особенности деятельности руководителя в линейных организационных структурах.
Психологические особенности деятельности руководителя в функциональных организационных структурах.
Психологические особенности деятельности руководителя в штабных и матричных системах соподчинения.
Психологические особенности реализации функции планирования в управлении.
Психологические особенности реализации функции организации в управлении.
Психологические особенности реализации функции мотивации в управлении.
Психологические особенности реализации функции контроля в управлении.
Психологические особенности реализации функции регулирования в управлении.
Психологические особенности деятельности по выработке управленческих решений.
Место управленческого взаимодействия в структуре деятельности по управлению.
Сферы управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики.
Направленность управленческого взаимодействия. Субъекты управленческого взаимодействия.
Виды управленческого взаимодействия. Стратегии управленческого взаимодействия.
Психологические механизмы управленческого взаимодействия.
Управленческая концепция руководителя.
Стили управленческой деятельности.
Конфликт в управленческой деятельности. Производственные конфликты в коллективе и методы их регулирования.
Принципы управления физической культурой и спортом в рыночных отношениях.
Понятие и классификация методов управления физкультурно-оздоровительными организациями.
Экономические методы управления.
Организационно-административные методы управления.
Социально-психологические методы управления.
Оценка персонала в структуре кадровых процессов. Кадровая стратегия.
Профессионально-психологический отбор персонала организации.
Психология карьеры. Этапы карьеры менеджера.
Лидеры преобразования. Сущность лидерства.
Стили преобразующего лидерства. Стратегии преобразующего лидерства.
Социокультура организации.
Психология и этика делового человека.
Вопросы для подготовки к зачету по учебной дисциплине «Менеджмент в физической культуре и спорте»
Базовые понятия: организация, управление.
Основные управленческие функции.
Предмет психологии управления.
Руководитель в организации.
Понятие структуры организации, подсистемы организации.
Руководитель как субъект подсистемы организации.
Понятие должности и должностного лица.
Психологические особенности деятельности руководителя в линейных организационных структурах.
Психологические особенности деятельности руководителя в функциональных организационных структурах.
Психологические особенности деятельности руководителя в штабных и матричных системах соподчинения.
Психологические особенности реализации функции планирования в управлении.
Психологические особенности реализации функции организации в управлении.
Психологические особенности реализации функции мотивации в управлении.
Психологические особенности реализации функции контроля в управлении.
Психологические особенности реализации функции регулирования в управлении.
Психологические особенности деятельности по выработке управленческих решений.
Место управленческого взаимодействия в структуре деятельности по управлению.
Сферы управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики.
Направленность управленческого взаимодействия.
Субъекты управленческого взаимодействия.
Виды управленческого взаимодействия.
Стратегии управленческого взаимодействия.
Психологические механизмы управленческого взаимодействия.
Управленческая концепция руководителя.
Стили управленческой деятельности.
Состав, содержание и значение принципов управления физической культурой и спортом в рыночных отношениях.
Понятие и классификация методов управления физкультурно-оздоровительными организациями.
Экономические методы управления.
Организационно-административные методы управления.
Социально-психологические методы управления.
Конфликт в управленческой деятельности.
Производственные конфликты в коллективе и методы их регулирования.
Оценка персонала в структуре кадровых процессов.
Кадровая стратегия.
Профессионально-психологический отбор персонала организации.
Психология карьеры.
Этапы карьеры менеджера.
Лидеры преобразования.
Сущность лидерства.
Стили преобразующего лидерства.
Стратегии преобразующего лидерства.
Социокультура организации.
Психология и этика делового человека.