Билет 28
1)
Для групп разного уровня развития
требуются и различные стили руководства.
Для коллектива наиболее подходят
демократический. Для группы, не готовой
к самоуправлению, эти стили окажутся
наименее подходящими, так как
предоставление такой группе
самостоятельности может лишь
дезорганизовать ее деятельность; здесь
нужен авторитарный стиль руководства.
Либеральный стиль допустим лишь в тех
ограниченных случаях, когда подчиненные
по уровню своей квалификации выше
руководителя или равны ему и при этом
не хуже него знают основные производственные
задачи коллектива.
2)
Рыночная экономика охватывает следующие
институты и принципы:
1)
частную собственность,
2)
свободу предпринимательства и выбора,
3)
личный интерес как главный мотив
поведения,
4)
конкуренцию,
5)
рыночную систему ценообразования,
6)
ограниченную роль правительства.
В
условиях рыночных отношений требуется
творческий подход к управлению на базе
всесторонней информированности,
наилучшего использования ресурсов и
других факторов повышения эффективности
функционирования предприятия. В этой
связи на первый план выступает фактор
понимания того, что, в конечном счете,
положение предприятия определяется
рынком.