- •«Хабаровская государственная академия экономики и права»
- •Кафедра экономики предприятия и менеджмента
- •Хабаровск 2008
- •Объём незавершённого производства
- •НЗПн (н/ч) = НЗПн (шт.) × tизд × Кг × Кув,
- •Nвал = Nтов + (НЗПк – НЗПн) (н/ч),
- •Пмi = Змi + Зтрi,
- •Таблица 4.1 – Баланс рабочего времени одного рабочего
- •Зсдi = lср.ст. × Тiвал (н/ч),
- •Доплата за бригадирство
- •Дополнительная заработная плата
- •где Lср – среднечасовая тарифная ставка рабочего-повременщика,руб.
- •Таблица 7.1 – Балансовая стоимость оборудования
- •Таблица 9.3 – Расчёт РСЭО на изделие _____________ на ___квартал 20__ г.
- •Таблица 9.7 – Свод затрат на производство (по экономическим элементам и по статьям калькуляции)
- •ПРИЛОЖЕНИЯ
- •Приложение А
- •Таблица А2 – Данные о ремонтной сложности некоторых видов оборудования
- •БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- •Редактор : Г. С. Одинцова
12
Продолжение таблицы 4.3
1 |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Старший диспетчер |
|
|
|
|
|
|
Диспетчер |
|
|
|
|
|
|
Инженер по плани- |
|
|
|
|
|
|
рованию |
|
|
|
|
|
|
Техник по материалам |
|
|
|
|
|
|
Нарядчик-учётчик |
|
|
|
|
|
|
Старший |
инженер- |
|
|
|
|
|
экономист |
|
|
|
|
|
|
Инженер-экономист |
|
|
|
|
|
|
Начальник |
бюро |
|
|
|
|
|
труда и заработной |
|
|
|
|
|
|
платы |
|
|
|
|
|
|
Старший |
инженер- |
|
|
|
|
|
нормировщик |
|
|
|
|
|
|
Инженер- |
|
|
|
|
|
|
нормировщик |
|
|
|
|
|
|
Механик цеха |
|
|
|
|
|
|
Уборщики |
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО: |
|
|
|
|
|
|
5. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕХЕ
Планирование заработной платы включает в себя исчисление фондов и средней заработной платы по категориям работников.
5.1. Расчёт фонда заработной платы основных рабочих
Согласно заданию курсовой работы все основные рабочие являются сдельщиками и их труд оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. При данной системе оплаты труда заработок складывается из заработка по основным (прямым) сдельным расценкам за фактическую выработку и премии, начисляемой за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования. Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков может рассчитываться непосредственно по сдельным расценкам и объёму планируемой продукции или исходя из норм затрат труда на производственную программу и средней часовой тарифной ставки рабочих данной профессии. Последний способ расчёта следует использовать в курсовой работе. Расчёт фонда заработной платы основных рабочих по профессиям выполняется по каждому изделию.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по видам работ (профессиям) определяется по формуле
Зсдi = lср.ст. × Тiвал (н/ч),
13
где Зсдi – тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков i-й профессии;
lср.ст. – средняя часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика i-й профессии; Тiвал (н/ч) – трудоёмкость валовой продукции i-го виды работ.
Среднечасовая тарифная ставка рабочего-сдельщика(lср.ст.) рассчитывается по формуле
|
l1 × T1 + l2 × T2 + … + ln × Tn |
lср.ст. = |
-------------------------------------, |
|
Т1 + Т2 + … + Тn |
где Т1, Т2 …. Тn – трудоёмкость единицы продукции данных в задании разрядов работ (н/ч);
l1, l2 ….ln – часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика соответствующего разряда в рублях (приложение В таблица В7).
Премия выплачивается в размере 20% тарифного фонда зарплаты. Районный коэффициент = 1,2.
Доплата за бригадирство
Доплата за бригадирство устанавливается неосвобождённым бригадирам. Доплата вводится при составе бригад не менее 5 человек. Если бригада включает 5 – 10 человек, то доплата производится в размере 10% от тарифной ставки бригадира данной профессии, а если в бригаде свыше 10 человек – 15% тарифной ставки. Бригадиром обычно является высококвалифицированный рабочий высшего разряда данной профессии. Доплата за бригадирство рассчитывается по формуле
Зб = Зт × Чрб × 0,01 М,
где Зб – доплата неосвобождённым бригадирам; Зт – заработная плата бригадира по тарифу в плановом периоде; Чрб – число бригадиров;
М – размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в % к тарифной ставке.
Заработная плата бригадира (3 т) в плановом периоде определяется путём деления тарифного фонда заработной платы рабочих высшего разряда данной профессии на численность рабочих высшего разряда данной профессии.
Далее определяем сумму основной заработной платы по изделиям и видам работ с учётом величины районного коэффициента (1,2). Результаты расчётов заносятся в таблице 5.1.
14
Таблица 5.1 – Фонд заработной платы основных производственных рабочих
Профессия основного рабочего |
Численность основных рабочих |
Средняя часовая тарифная ставка (руб.) |
Тарифный фонд заработной платы (руб.) |
Премия (руб.) |
Доплата за бригадирство (руб.) |
Основная заработная плата с р/к (руб.) |
Дополнительная заработная плата (руб.) |
Общий фонд заработной платы (руб.) |
Изделие А Фрезеровщик Токарь Сверловщик
………
………
Слесарь Итого:
Изделие Б Фрезеровщик Токарь Сверловщик
………
………
Слесарь Итого:
ВСЕГО:
Дополнительная заработная плата
Дополнительная заработная плата включает в свой состав все виды доплат до дневного и месячного (квартального, годового) фонда заработной платы, определённые инструкцией о составе фонда заработной платы рабочих и служащих.
Методика расчёта дополнительной заработной платы следующая:
1. Определяется среднечасовая заработная плата 1 рабочего по изделиям:
Зосн j
Зср. час j = --------,
Fэф
где Зср. час j – среднечасовая заработная плата 1 рабочего по j-му изделию или виду работ;
15
– часовой основной фонд заработной платы рабочих сдельщиков по j-му изделию или виду работ;
Fэф – эффективный фонд времени рабочих сдельщиков в часах, производящих j-е изделие или вид работ.
2. На основе плановых нормативов для каждого изделия и вида работ устанавливается величина часов планируемых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; величина основных и дополнительных отпусков; перерывов кормящих матерей; времени на выполнение гособязанностей; дней болезни, декретных отпусков, льготного времени подростков (см. таблица 4.1).
Планируемые внутрисменные и целодневные потери определяются как сумма произведений номинального количества рабочих дней в плановом периоде на величину внутрисменных потерь рабочего времени и номинальной продолжительности рабочего дня на целодневные потери рабочего времени.
3.Определяется сумма всех доплат по каждому изделию и виду работ в отдельности путём перемножения среднечасовой заработной платы 1 рабочего на плановые нормативы целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени с учётом численности рабочих по каждой профессии.
4.Находится сумма дополнительной заработной платы всех рабочих по изделиям и видам работ.
5.Результаты расчётов заносят в таблицу 5.1.
5.2. Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Вспомогательные рабочие оплачивается по повременно-премиальной или окладной системе. Состав фонда заработной платы вспомогательных рабочих аналогичен составу фонда зарплаты основных рабочих.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется на основе установленной численности вспомогательных рабочих. При этом средняя часовая тарифная ставка по каждой профессии умножается на продолжительность планового периода (в часах) и численность рабочих данной профессии.
l1R1 + l2R2 + …. + lnRn Lср = -----------------------------,
R1 + R2 + …. + Rn
где Lср – среднечасовая тарифная ставка рабочего-повременщика,руб.
l1, l2 ….. ln – часовые тарифные ставки по разрядам работ (см. данные приложения В таблицы В7);
R1, R2 ….. Rn – численность рабочих-повременщиков соответствующих разрядов. Расчёт тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих, оплачиваемых по окладной системе, осуществляется на основе данных о месяч-
ных окладах рабочих-повременщиков и длительности планового периода.
16
Расчёт доплат, входящих в часовой дневной и месячный (квартальный) фонд заработной платы аналогичен расчётам, проведенным для рабочихсдельщиков. Результаты расчётов следует занести в таблицу
5.3. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов, технических исполнителей и МОП
Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей устанавливается в соответствии с действующими положениями (в зависимости от категории предприятия, цеха)на основе штатных расписаний, должностных окладов и количества работников данной категории (см. приложение В таблица В2, В5).
При этом основная заработная плата руководителей и специалистов планируется как произведение среднемесячного оклада с учётом надбавок (надбавка к должностным окладам, выплаты по районным коэффициентам, надбавки за стаж работы на Крайнем Севере) на число рабочих месяцев и численность работников в плановом периоде.
Дополнительная заработная плата данных работников определяется из расчёта 11% от основной зарплаты этой категории работников независимо от категории предприятия на основании должностных окладов и численности этих работников. Методика расчёта основной заработной платы МОП аналогична методике расчёта её для специалистов.
Дополнительная заработная плата технических исполнителей и МОП определяется в размере 10% от их основной заработной платы. Результаты расчётов по данному разделу представить в виде таблицы.
5.4. Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы основных производственных и вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов, технических исполнителей и МОП
Отчисления на социальные нужды рассчитываются от общей суммы фонда заработной платы данной категории работающих в размере, утверждённом на соответствующий плановый период.
5.5. Расчёт средней заработной платы по категориям работающих
Средняя заработная плата является основным показателем, характеризующим уровень и динамику оплаты труда работников предприятия.
Вкурсовой работе следует определить уровень среднемесячной заработной платы работников по категориям: основные, вспомогательные рабочие, специалисты, руководители, технические исполнители и МОП.
Вцелом результаты расчётов по планированию фонда заработной платы работающих цеха следует представить в таблице 5.2.
17
5.6. Расчёт выработки продукции в нормочасах на 1 работающего, рабочего, основного рабочего
Расчёт выработки осуществляется по формуле
Nвал
Пр = --------, R
где Пр – выработка продукции в н/ч; Nвал – объём валовой продукции в н/ч;
R – численность работающих (рабочих, основных рабочих), человек.
Таблица 5.2 – План по труду и заработной плате (сводная таблица)
|
Наименование показателя |
Единица |
План |
|
|
измерения |
|
|
1 |
2 |
3 |
Общий фонд заработной платы |
тыс.руб. |
|
|
Общая численность работающих |
чел. |
|
|
Объём продукции (трудоёмкость производ- |
|
|
|
ственной программы) |
н/ч |
|
|
Выработка продукции на одного работника |
|
|
|
промышленно-производственного персонала (ППП) |
н/ч/чел. |
|
|
- одного работающего |
– |
|
|
- |
одного рабочего |
– |
|
- |
одного основного рабочего |
– |
|
Численность ППП – всего |
чел. |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
- рабочих |
– |
|
|
- руководителей |
– |
|
|
- специалистов |
– |
|
|
- МОП |
– |
|
|
Фонд заработной платы ППП – всего |
тыс.руб. |
|
|
в том числе: |
|
|
|
- рабочих |
– |
|
|
- руководителей |
– |
|
|
- специалистов |
– |
|
|
- МОП |
– |
|
|
Средняя заработная плата работника ППП |
руб. |
|
|
в том числе: |
|
|
|
- рабочих |
– |
|
|
- руководителей |
– |
|
|
- специалистов |
– |
|
|
- МОП |
– |
|
18
6. РАСЧЁТ ПОТРЕБНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДАХ МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА
Для выявления возможности выполнения производственной программы механическим цехом необходимо рассчитать потребность цеха в производственных фондах (оборудования и площади) и определить показатели их загрузки.
6.1. Расчёт основных фондов
Расчёт металлорежущего оборудования производится по видам станков в соответствии с перечнем работ, определённым в задании к курсовой работе.
Расчётное количество станков определяется по формуле
Nвалi
Срасч. = -----------,
Fд × Квн
где Срасч. = количество станков для выполнения i-го вида работ;
Nвалi – суммарная трудоёмкость всех работ i-го вида валовой продукции (н/ч); Fд – действительный (эффективный) фонд времени работы оборудования (час); Квн – коэффициент выполнения норм.
Fд = (Fк – П) × S × g × (I – KI),
где Fк – количество календарных дней в плановом периоде; П – праздничные и выходные дни в плановом периоде;
S – количество смен работ оборудования;
g – номинальная продолжительность смен (8,2 ч);
KI – коэффициент, учитывающий простой оборудования в плановом периоде; KI = 0,03 для станков до 30 группы ремонтной сложности.
Первоначально найденное расчётное количество станков (Срасч.) округляется до ближайшего целого числа, которое и является принятым количеством станков (Сприн).
Далее рассчитывается коэффициент загрузки (Кз) по каждому виду станков.
Срасч
Кз = --------.
Сприн
Отклонение расчётного количества от принятого для универсального оборудования должно быть не более 10%.
Распределение станков данного вида по маркам студент проводит самостоятельно на основе данных приложения С таблиц С1.
Расчёт вспомогательного оборудования производится в зависимости от количества рабочих (станочников), работающих на вспомогательном оборудовании.
Численность вспомогательных рабочих приведена в приложении В таблице В1, а также следует учесть, что на вспомогательном оборудовании будут работать:
19
-станочники по ремонту инструмента и приспособлений;
-станочники по ремонту оборудования и межремонтному обслуживанию. Необходимо учитывать, что каждый станочник работает на одном станке.
Распределение вспомогательного оборудования по маркам станков студент производит самостоятельно, пользуясь данными приложения С таблицы С1. Количество станков заточного отделения принимается в размере 5% от числа станков цеха.
Слесарные верстаки на основных и вспомогательных работах рассчитываются в зависимости от численности слесарей из расчёта 1 верстак на 4 человек.
6.2. Определение общей площади цеха
Общая площадь (Sоб) включает в себя производственную площадь [(А × В) × Кв], площадь ремонтного отделения (Sр), площадь заточного отделения (Sз), площадь контрольного отделения (Sк), площадь складских помещений (Sск).
Sоб = (А × В) × Кв + Sр + Sз + Sк + Sск (м2),
где А × В – габариты станка в плане (см. приложение С таблица С1); Кв – расчётный коэффициент, принимаемый в зависимости от площади станка с
учётом разрывов от соседних станков, проездов, проходов и т.д. (см. таблицу 6.1). Удельная площадь на один заточный станок принимается равной 8 – 10 м2. Площадь контрольного отделения рассчитывается по формуле
Sк = Кq × SI × n,
где Кq – коэффициент, учитывающий дополнительную площадь контрольного отделения с учётом оборудования, инвентаря, проходов, принимается равным 1,5;
SI – удельная площадь на одного контролёра равна 6 м2; n – количество контролёров.
Таблица 6.1 – Величина Кв в зависимости от габаритов (А × В) единицы оборудования
Площадь, занимаемая в м2 |
Кв |
|
Свыше 20 |
1,5 |
|
10 – 12 |
2,0 |
|
6 |
– 10 |
2,5 |
4 |
– 6 |
3,0 |
2 |
– 4 |
3,5 |
До 2 |
4,0 |
Площадь ремонтного отделения определяется аналогично производственной площади. В ремонтном отделении находится вспомогательное оборудование
и слесарные верстаки. Удельная площадь, занимаемая слесарными верстаками, равна 8 м2.
20
Цеховой склад материалов и заготовок принимается в размере 10% от площади станочного отделения.
Площадь, занимаемая межоперационными складами, составляет 10% от площади станочного отделения.
Использование основных производственных фондов механического цеха может быть охарактеризовано показателями:
1)выпуск продукции на 1 ед. основного оборудования (По);
2)выпуск продукции на 1 м2 производственной площади (Ппл).
Указанные расчёты могут быть проведены традиционным способом, а также
сприменением компьютерных программ.
7.РАСЧЁТ БАЛАНСОВОЙ СТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФОНДОВ
Определение балансовой стоимости производственных фондов механического цеха ведется отдельно для активной и пассивной части.
Балансовая стоимость оборудования рассчитывается по формуле
Цб = Цо × (I + αm + αC) + αmI × P,
где Цб – балансовая стоимость единицы технологического оборудования
(руб.);
Цо – оптовая цена единицы технологического оборудования (руб.).
Оптовая цена оборудования, приобретаемого в период покупки, определяется по прейскурантам оптовых цен. В курсовой работе эти данные приведены в приложении С таблице С1.
αC – коэффициент, учитывающий строительные работы и устройство фундамента для оборудования, С = 0,06;
αm – коэффициент, учитывающий затраты на монтаж и освоение оборудова-
ния, m = 0,05;
Р – вес оборудования в т (см. приложение С таблица С1);
αmI – учитывает транспортно-заготовительные расходы, связанные с приобретением оборудования.
Сумма транспортно-заготовительных расходов на 1 тонну груза для предприятий, расположенных в г.Хабаровске, оборудование которым поставляется на расстояние 4 000 км, составляет 2 094 тыс.руб., т.е. αmI = 2 094 тыс.руб./тыс.т.
Балансовая стоимость здания механического цеха определяется исходя из объёма производственных и вспомогательных помещений. Для определения объёма необходимо знать:
-площадь производственных и вспомогательных помещений;
-высоту помещений: производственных – 10 м, вспомогательных – 3,5 м;
-стоимость 1 м3 производственных помещений – 120 тыс.руб., вспомогательных – 90 тыс.руб.