- •3.Экономика отрасли (доц. Чеченина и.В.)
- •1. Рыночное хозяйство и принципы функционирования
- •2. Малые предприятия в строительстве
- •3. Основы предпринимательской деятельности в строительстве
- •4. Строительная продукция в системе маркетинга
- •5. Общие сведения о ценообразовании и сметного нормирования в строительстве и реконструкции в условиях рыночных отношений
- •6. Основы сметного дела в строительстве. Составление сметно-финансовой документации на новое строительство, реконструкцию, капитальный ремонт
- •7.Классификация затрат по экономическим элементам при определении сметной стоимости капитального строительства
- •8. Особенности формирования сметной стоимости работ, услуг
- •9. Договорные цены в строительстве
- •10. Договор подряда (государственного контракта) в строительстве
- •11. Трудовые ресурсы в строительстве
- •12.Основные фонды в строительстве, источники образования, учет и оценка.
- •13. Показатели эффективности использования основных фондов в строительстве.
- •14. Сущность и назначение амортизации в строительстве
- •15. Оборотные средства в строительстве, источники образования
- •16.Показатели эффективности использования оборотных средств в строительстве. Пути ускорения оборачиваемости в строительстве
- •17.Формы оплаты труда в строительстве
- •18. Логистика в строительстве, экономическое назначение
- •19. Лизинг в строительстве
- •20. Аренда в строительстве
- •21. Прибыли в строительстве, источники образования
- •22.Рентабельность в строительстве
- •23.Себестоимость смр, классификация по экономическим статьям затрат
- •24. Пути снижения себестоимости
- •25. Налогообложение строительных организаций, сущность, назначение
- •26.Упрощенная система налогообложения
- •27.Хозяйственно-финансовая деятельность строительных организаций
11. Трудовые ресурсы в строительстве
Большое разнообразие строительных процессов требует для их выполнения привлечения рабочих различных профессий, имеющих необходимые знания и практические навыки. Номенклатура профессий, специальностей и квалификаций строительных рабочих устанавливается действующим «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС). В ЕТКС приведены квалификационные характеристики 52 профессий и специальностей.
Показателем квалификации рабочего является разряд, устанавливаемый в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, приведенными для каждой профессии и каждого разряда в ЕТКС. Всего имеется шесть разрядов, из которых шестой — наивысший. Рабочему разряд присваивает квалификационная комиссия, которая руководствуется тарифно-квалификационными требованиями, предъявляемыми к выполняемой работе.
Успешное выполнение строительных процессов требует разделения труда между рабочими в соответствии с их квалификацией и организации их совместной работы. Поэтому строительные процессы выполняют звенья или бригады рабочих. Звено состоит из 2-5 рабочих одной профессии различной квалификации. Бригада состоит из большего числа рабочих, чем звено, или из нескольких звеньев. Количественный и квалификационный составы звеньев и бригад устанавливают в зависимости от объема работ и сложности процессов.
Наиболее распространены в строительстве специализированные и комплексные бригады. Специализированные бригады организовывают при выполнении большого объема работ с однородными процессами. Комплексные бригады, в состав которых входят специализированные звенья, формируют при необходимости связать организационно простые процессы в комплексный процесс. Комплексная бригада объединяет обычно 50-60 рабочих различных профессий и специальностей.
Работники строительной организации согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 делятся на:
· профессии рабочих;
· должности служащих (руководителей, специалистов, других служащих).
В частности, к рабочим относятся лица, занятые:
· непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок;
· изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов;
· строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств;
· на должностях машинистов, водителей, грузчиков, рабочих по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористов, механиков и т.д.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организации и их структурных подразделений:
· президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, менеджеры, производители работ (прорабы), начальники цехов (участков);
· главные специалисты: главный инженер, главный механик, главный сварщик, главный специалист по защите информации, начальник отдела кадров, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела комплектования оборудования, начальник отдела контроля качества, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности архитекторы, бухгалтеры, инженеры, специалисты по защите информации, техники, экономисты, юрисконсульты и др. Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности агенты, делопроизводители, чертежники.