- •К–13 Бердник А.Н. Кадровый паспорт учреждений культуры Белгородской области / А.Н. Бердник, Г.Л. Зуева.– Белгород, 2009. – 118с.
- •3 ПОДГОТОВКА КАДРОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПО КУЛЬТУРЕ
- •Старооскольский театр для детей и молодежи
- •Региональное отделение Союза театральных деятелей РФ
- •Наименование учебного заведения
- •Всероссийские, Международные конкурсы
- •10.Культура России: Аналитический справочник / Под ред. В.С. Малышева.– М.:КДУ, 2004. – 232с
- •11.Культура России: Аналитический справочник / Под ред. В.С. Малышева.– М.:КДУ, 2005. – 368
- •12.Культура России: Информационно–аналитический сборник (2001–2006)/ Под ред. М.Е. Швыдкова.– М., 2007. – 368 с.
Продолжение таблицы.
плате от 10 до 50 процентов должностного оклада преподавателя или концертмейстера.
15.Закон Белгородской области от Создана правовая база по сохранению 09.11.1999г. №81 «О и развитию библиотечного дела в
библиотечном |
деле |
в |
области. |
Установлены |
основные |
Белгородской области» (принят |
принципы |
и нормы |
деятельности |
||
областной Думой 28.10.1999г.). |
библиотек. |
Закреплены |
социальные |
||
|
|
|
права и льготы для сотрудников |
||
|
|
|
библиотек. |
|
|
3 ПОДГОТОВКА КАДРОВ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПО КУЛЬТУРЕ
1.Областная программа улучшения качества жизни населения Белгородской области. Утверждена областной Думой 2 апреля
2003 года №74.
Цели программы – формирование организационно-управленческого механизма, обеспечивающего достижение для населения Белгородской области достойного человека качества жизни и его постоянное улучшение в долгосрочной перспективе;
–увеличение продолжительности жизни, минимизация всех видов угроз
еебезопасности;
–формирование благоприятных условий для самореализации человека в профессиональной и социальной сферах.
2.Ведомственная целевая программа «Развитие и сохранение культуры и искусства Белгородской области в 2009–2011 гг.». Утверждена постановлением Правительства Белгородской области от 15 сентября 2008 года № 215-пп.
Цели программы - сохранение преемственности культурных традиций, создание условий для формирования позитивных установок и ценностных ориентаций граждан в процессе культурной деятельности;
− комплексное развитие и реализация культурного потенциала области;
10
−сохранение материального и нематериального культурного наследия;
−гармонизация и обогащение культурной жизни области;
−создание условий для творческого досуга и художественного самообразования детей и подростков;
−обеспечение деятельности учреждений культуры на уровне, способствующем созданию единого культурного пространства на территории области, дающем возможность влиять на происходящие в обществе процессы;
−внедрение новых информационных и организационных технологий;
−развитие кадрового потенциала учреждений культуры.
3.Областная целевая программа «Развитие сельской культуры в Белгородской области на 2009-2013 годы». Утверждена постановлением Правительства Белгородской области от 15 сентября 2008г. № 216-пп.
Цель Программы:
−сохранение и развитие культурного наследия Белгородчины;
−преодоление социального неравенства в творческом развитии сельских жителей;
−создание условий, обеспечивающих доступ населения области к высококачественным культурным услугам.
−развитие кадрового потенциала сельских учреждений культуры.
4 ХАРАКТЕРИСТИКА СЕТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Вид учреждения культуры |
Количество – |
В том числе ведения |
|
всего |
Минкультуры России |
Общедоступные (публичные) |
656 |
656 |
библиотеки |
|
|
Театры |
3 |
3 |
Музеи (с филиалами) |
40 |
40 |
Парки культуры и отдыха |
6 |
6 |
Киноустановки |
345 |
345 |
Клубы |
744 |
744 |
Концертные организации |
5 |
5 |
Учебные заведения культуры |
76 |
76 |
11
и искусства |
|
|
Объекты историко- |
2121 |
2121 (в т.ч. 35 – |
культурного наследия |
|
федерального подчинения) |
В области сохранено |
единое культурное |
пространство, проведена оп- |
тимизация сети учреждений культуры, обогатилась ее типология. На 1.01.2008 года в области функционируют:
−два государственных профессиональных театра -академический драматический театр им. М.С. Щепкина, театр кукол в г. Белгороде, один муниципальный штатный театр в городе Старый Оскол;
−три государственных концертных организации (государственный центр музыкального искусства, государственный театр песни, государственная филармония);
−19 муниципальных штатных духовых оркестров;
−744 клубных учреждения;
−656 государственных и муниципальных библиотек;
−19 кинотеатров и 346 киноустановок;
−74 учреждения начального художественного образования, в их числе:
−48 детских школ искусств, 22 музыкальных, 4 художественных школы;
−40 государственных и муниципальных музеев.
Общее число работников культуры на 1.01.2008 г. составляет 14276, в т.ч. специалисты – 8435 человек, в т.ч. специалисты муниципальных образований – 6683 человека.
Почетного звания «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» удостоены 402 человека, 4 - звания «Народный артист Российской Федерации», 2 — звания «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», 20 - звания «Заслуженный артист Российской Федерации», 3
— «Заслуженный художник России», 16 человек награждены орденами и медалями.
В последнее десятилетие завершено формирование отраслевой многоуровневой системы подготовки кадров. Преподавателей средней квалификации для детских музыкальных школ и школ искусств, музыкантов и руководителей профессиональных коллективов готовят Белгородское и
12
Губкинское музыкальные училища по следующим специальностям: «Инструментальное исполнительство», «Фортепиано», «Оркестровые струнные инструменты», «Оркестровые духовые и ударные инструменты», «Хоровое дирижирование», «Руководитель народного хора», «Теория музыки».
Более 40 % выпускников музыкальных училищ ежегодно поступают в консерватории, многие стали известными музыкантами, лауреатами международных и Всероссийских конкурсов (Костюк В. - главный хормейстер Уральского русского народного хора, Литвиненко А. - руководитель известного ансамбля «Россиянка», Мельниченко Л. - главный хормейстер ансамбля «Донские казаки» и другие). Учебный процесс в Белгородском музыкальном и Губкинском музыкальном училищах ведут около 200 преподавателей, 32 из них имеют почетные звания «Заслуженный работник культуры РФ», «Заслуженный артист», награждены знаком Министерства культуры России «За достижения в культуре».
Всеобщее признание в системе подготовки кадров получил Белгородский государственный институт культуры и искусств, созданный постановлением главы администрации области от 30. 04.1999 г. № 283 на базе колледжа культуры. Институт ведет подготовку специалистов на основе непрерывной многоуровневой системы, включающей детский музыкальноэстетический центр – колледж – институт. Институт располагает хорошей базой с комплексом аудиторий, кабинетов, оснащенных современными техническими средствами обучения, библиотекой, театральным и спортивным залами, учебным клубом, киностудией и студией звукозаписи, этнографическим музеем с хорошим фондом народных песен в многоканальной записи и их расшифровок, видеоматериалов, подлинных образцов народной одежды конца XVII-XVIII вв.
Учебно–творческим подразделением института стал детский музы- кально–эстетический центр, который осуществляет приобщение детей и подростков 6–18 лет к национальному искусству, формирует общую культуру личности.
Гордость института составляют творческие коллективы, ставшие учебными лабораториями: ансамбль песни и танца «Везелица» (хормейстеры –
13
заслуженный работник культуры РФ Жирова О.Я. и Алексеева О.И., балетмейстеры Лагейко B.C. и Лагейко Е.И., музыкальный руководитель Шарабарин М.И.); оркестр русских народных инструментов (руководитель заслуженный работник культуры России Мищенко Л.А.); театр–студия «Новая сцена» (худ. руководитель Брусенский В.А.) и другие.
Институт осуществляет подготовку специалистов по очной и заочной форме обучения на пяти отделениях по десяти направлениям: дизайн окружающей среды, библиотечное дело, декоративно–прикладное творчество, постановка культурно–досуговых программ, театральное творчество, кинофотовидеомастерство, народное хоровое творчество, вокально– инструментальное и эстрадно–джазовое, хореографическое творчество. Из 133 преподавателей колледжа более половины имеют высшую и первую квалификационные категории, 18 – почетное звание «Заслуженный работник культуры РФ».
В 2002 г. на основании постановления главы администрации области № 122 на базе Белгородского музыкального училища открыт филиал Воронежской государственной академии искусств. Первый набор (28 чел.) из числа выпускников Белгородского и Губкинского музыкальных училищ стал качественно новым этапом в подготовке музыкальных специалистов высшей квалификации в области.
Таким образом, в области сложилась многоуровневая система подготовки кадров.
С 1 января 2007 года государственные и муниципальные учреждения культуры в соответствии с законом Белгородской области от 29.12.2006 года № 85 «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области», постановления правительства Белгородской области от 21.12.2006 года № 264–пп «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных (областных) учреждений культуры» переведены на отраслевую систему оплаты труда.
К концу 2007 г. значительно изменился качественный состав кадров отрасли. Из общего состава работающих специалисты составляют 89 %, в том
14
числе: среди клубных работников – 73 %, библиотечных – 96 %, преподавателей ДМШ, ДШИ – 99 %.
5 КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ КАДРОВ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ(по состоянию на 01.01.2008г. )2
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муни- |
Биб- |
Клуб- |
Работ- |
Дом |
Пре- |
МузейКино ПК Всего |
|||
|
ципал. |
лиотеч |
ные |
ники ремепода- |
ные |
|
и О |
|
||
|
служа- |
-ные |
работ- |
ТМЦ |
сел |
ватели |
работ- |
|
|
|
|
щие |
работ- |
ники |
|
|
ДМШ, |
ники |
|
|
|
|
|
ники |
|
|
|
ДЩИ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Всего |
3 |
70 |
118 |
9 |
10 |
64 |
9 |
28 |
1 |
312 |
работников в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщин |
2 |
70 |
75 |
6 |
8 |
57 |
8 |
17 |
– |
243 |
мужчин |
1 |
– |
43 |
3 |
2 |
7 |
1 |
11 |
1 |
69 |
Работников |
|
9 |
2 |
2 |
|
22 |
3 |
1 |
|
42 |
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют образование: |
33 |
70 |
117 |
9 |
10 3 |
64 21 |
9 |
25 6 |
1 1 |
308 |
– высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
108 |
профессиональное |
|
25 |
37 |
5 |
|
|
7 |
|
|
|
Из них высшее |
1 |
14 |
12 |
3 |
2 |
7 |
1 |
– |
– |
40 |
профессиональное по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
|
45 |
80 |
4 |
7 |
43 |
2 |
19 |
|
200 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
– |
32 |
59 |
4 |
5 |
43 |
2 |
17 |
– |
162 |
профессиональ ное по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
– |
1 |
– |
– |
– |
– |
3 |
– |
4 |
Имеют стаж работы до 3-х |
1 |
1 |
1 |
– |
2 |
– |
– |
10 |
– |
18 |
лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
К-во вакансий |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Белгородский район» на 01.01.2008 г.
2 Согласно постановлению Росстата от 11.07.2005 года № 43 статистическая информация представляется в орган управления культуры субъекта РФ до 25 февраля после отчетного периода
15
Содержание |
Муни- |
Биб- |
КлубРаботПре- |
Музей- |
Кино ПК |
Всего |
|||
|
ципал. |
лиотеч |
ные |
ники |
пода- |
ные |
|
и О |
|
|
служа- |
-ные |
работ- |
ТМЦ |
ватели |
работ- |
|
|
|
|
щие |
работ- |
ники |
|
ДМШ, |
ники |
|
|
|
|
|
ники |
|
|
ДЩИ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Всего работников В том |
3 |
79 |
215 |
5 |
166 |
– |
50 |
– |
518 |
числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
– |
|
– |
|
Женщин |
1 |
79 |
184 |
4 |
148 |
27 |
443 |
||
Мужчин |
2 |
1 |
31 |
1 |
18 |
– |
23 |
– |
75 |
Работников пенсионного |
– |
9 |
14 |
– |
5 |
– |
10 |
– |
38 |
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют образование |
3 |
79 |
200 |
4 |
165 |
– |
42 |
– |
493 |
Высшее профессиональное |
2 |
32 |
84 |
2 |
73 |
– |
2 |
– |
195 |
Из них высшее |
2 |
13 |
84 |
2 |
73 |
|
|
|
174 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее профессиональное |
1 |
47 |
117 |
2 |
92 |
– |
40 |
– |
299 |
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
1 |
38 |
117 |
1 |
92 |
|
40 |
|
289 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы культуры |
– |
– |
|
|
|
– |
|
– |
|
Общее среднее образование |
14 |
1 |
1 |
8 |
24 |
||||
Имеют стаж работы до 3-х лет |
1 |
9 |
29 |
3 |
44 |
– |
5 |
– |
91 |
Количество вакансий |
– |
– |
5 |
– |
|
– |
– |
– |
5 |
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Борисовский район» на 01.01.2008 г.
16
Содержание |
Муниципа |
Библиотеч |
Клубные |
Работники |
Преподава- |
Музейные |
Всего |
|
льные |
ные |
работники |
РОМЦ, |
тели ДМШ, |
работники |
|
|
служащие |
работники |
|
ТОМЦ |
ДШИ |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Всего работников |
4 |
40 |
90 |
19 |
24 |
4 |
181 |
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
женщин |
4 |
40 |
77 |
17 |
16 |
3 |
157 |
мужчин |
- |
- |
13 |
2 |
8 |
1 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Работников |
|
4 |
|
2 |
7 |
|
13 |
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
4 |
30 |
58 |
16 |
24 |
4 |
136 |
образование |
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
2 |
13 |
20 |
6 |
9 |
4 |
54 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
1 |
11 |
18 |
5 |
9 |
4 |
48 |
профессионал. |
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
|
|
|
|
|
|
направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
подготовки в |
|
|
|
|
|
|
|
сфере культуры |
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
2 |
22 |
8 |
|
15 |
|
47 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
2 |
17 |
38 |
10 |
15 |
|
82 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
|
|
|
|
|
|
направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
подготовки в |
|
|
|
|
|
|
|
сфере культуры |
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
|
5 |
|
1 |
|
|
6 |
Имеют стаж |
|
3 |
12 |
1 |
|
|
16 |
работы до 3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
К-во вакансий |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район» на 01.01.2008 г.
17
Содержание |
Муни- |
Биб- |
Клуб- |
Работ- |
Пре- |
Музей- |
Кино ПК |
Всего |
|
|
ципал. |
лиотеч |
ные |
ники |
пода- |
ные |
|
и О |
|
|
служа- |
-ные |
работ- |
ТМЦ |
ватели |
работ- |
|
|
|
|
щие |
работ- |
ники |
|
ДМШ, |
ники |
|
|
|
|
|
ники |
|
|
ДЩИ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Всего работников В том |
4 |
79 |
163 |
|
71 |
11 |
|
– |
328 |
числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
2 |
78 |
112 |
|
59 |
11 |
– |
– |
262 |
Мужчин |
2 |
1 |
51 |
|
12 |
– |
– |
– |
66 |
Работников пенсионного |
1 |
12 |
17 |
– |
7 |
– |
– |
– |
37 |
Всего имеют образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее профессиональное |
4 |
27 |
46 |
– |
36 |
7 |
– |
– |
120 |
Из них высшее |
2 |
12 |
29 |
– |
24 |
5 |
– |
– |
72 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее профессиональное |
– |
52 |
102 |
– |
35 |
4 |
– |
– |
193 |
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
– |
38 |
46 |
– |
34 |
– |
– |
– |
118 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее образование |
– |
– |
15 |
– |
– |
– |
– |
– |
15 |
Имеют стаж работы до 3-х лет |
– |
5 |
28 |
– |
9 |
2 |
– |
– |
44 |
Количество вакансий |
– |
3 |
1 |
– |
5 |
– |
– |
– |
9 |
18
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Вейделевский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муни- |
Биб- |
Клуб- |
Работ- |
Препода- |
Музей- |
Кино |
Всего |
|||
|
ципал. |
лиотеч- |
|
ные |
ники |
ватели |
ные |
|
|
|
|
|
служа- |
ные |
работ- |
РОМЦ, |
ДМШ, |
работ- |
|
|
|
||
|
щие |
работни- |
ники |
ТОМЦ |
ДШИ |
ники |
|
|
|
||
|
|
ки |
осн. совм. |
|
осн. |
совм. |
|
осн. совм. |
|
||
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего работников |
3 |
34 |
58 |
26 |
6 |
22 |
5 |
7 |
19 |
2 |
182 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
2 |
34 |
51 |
13 |
6 |
17 |
5 |
7 |
3 |
– |
138 |
Мужчин |
1 |
– |
7 |
13 |
– |
6 |
– |
– |
16 |
2 |
45 |
Работников пенсионного |
|
5 |
3 |
1 |
|
1 |
|
|
2 |
|
12 |
возраста |
3 |
8 |
– |
4 |
2 |
6 |
1 |
4 |
2 |
– |
35 |
Всего имеют |
|||||||||||
образование: Высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
– |
4 |
3 |
1 |
– |
3 |
– |
– |
1 |
– |
11 |
профессиональное по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
– |
24 |
40 |
21 |
4 |
19 |
4 |
3 |
7 |
1 |
123 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
– |
19 |
28 |
20 |
4 |
19 |
– |
– |
2 |
– |
92 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
2 |
10 |
1 |
– |
– |
– |
– |
10 |
1 |
24 |
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имеют стаж работы до |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
6 |
3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Количество вакансий |
– |
– |
4 |
– |
– |
5 |
– |
– |
3 |
– |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Волоконовский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муни- |
Биб- |
КлубРаботПре- |
Музей- |
Кино ПК Всего |
||||
|
ципал. |
лиотеч |
ные |
ники |
пода- |
ные |
|
и О |
|
|
служа- |
-ные |
работТМЦ ватели работ- |
|
|
|
|||
|
щие |
работ- |
ники |
|
ДМШ, |
ники |
|
|
|
|
|
ники |
|
|
ДЩИ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Всего работников В том |
3 |
61 |
101 |
5 |
50 |
– |
– |
1 |
221 |
числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
2 |
61 |
64 |
4 |
34 |
– |
– |
1 |
166 |
Мужчин |
1 |
– |
37 |
1 |
16 |
– |
– |
– |
55 |
Работников пенсионного |
1 |
3 |
7 |
– |
7 |
– |
– |
– |
18 |
Всего имеют образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее профессиональное |
2 |
22 |
33 |
1 |
21 |
2 |
22 |
33 |
80 |
Из них высшее |
1 |
10 |
18 |
1 |
16 |
– |
– |
– |
174 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сферы культуры |
1 |
39 |
47 |
4 |
27 |
– |
– |
– |
118 |
Среднее профессиональное |
|||||||||
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
1 |
30 |
35 |
4 |
27 |
– |
– |
– |
97 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направлениям подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сферы культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее образование |
– |
– |
21 |
– |
2 |
– |
– |
– |
23 |
Имеют стаж работы до 3-х |
1 |
2 |
14 |
– |
4 |
– |
– |
1 |
22 |
Количество вакансий |
– |
– |
2 |
– |
5 |
– |
– |
– |
7 |
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Грайворонский район» на 01.01.2008 г.
20
Содержание |
Муни- |
Биб- |
Клуб- |
Работ- |
Пре- |
|
МузейКино |
ПК и О |
Всего |
|||
|
ципал. |
лиотеч |
ные |
ники |
пода- |
|
ные |
|
|
|
|
|
|
служа- |
-ные |
работ- |
ТМЦ |
ватели |
|
работ- |
|
|
|
||
|
щие |
работ- |
ники |
|
ДМШ, |
|
ники |
|
|
|
|
|
|
|
ники |
|
|
ДЩИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
|
10 |
|
Всего |
8 |
44 |
117 |
– |
|
32 |
18 |
12 |
– |
231 |
||
Работников, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
8 |
43 |
72 |
– |
|
27 |
18 |
7 |
– |
175 |
||
Мужчин |
– |
1 |
45 |
– |
|
5 |
|
– |
5 |
– |
56 |
|
Работников |
– |
2 |
4 |
– |
|
4 |
|
– |
1 |
– |
11 |
|
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
3 |
19 |
29 |
– |
|
8 |
15 |
3 |
– |
77 |
||
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее по |
– |
7 |
12 |
– |
|
7 |
1 |
1 |
– |
28 |
||
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
5 |
21 |
37 |
– |
|
25 |
3 |
6 |
– |
97 |
||
специальное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
– |
12 |
32 |
– |
|
25 |
2 |
6 |
– |
77 |
||
специальное по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
4 |
46 |
– |
|
– |
|
– |
3 |
– |
53 |
|
Имеют стаж |
5 |
15 |
23 |
– |
|
3 |
15 |
2 |
– |
63 |
||
работы до 3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
– |
– |
– |
– |
|
– |
|
– |
– |
– |
– |
|
вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров |
|
|
|
|||||||||
|
Губкинского городского округа на 01.01.2008 г. |
|
|
|
||||||||
Содержание |
Муници- |
Библио- |
Клуб-ные РаботПреподав |
Музей- |
Кино |
|
|
|||||
|
Всего |
|||||||||||
|
пальные |
течные |
работ- |
ники |
атели |
ные |
|
|
|
|||
|
служа- |
работни- |
ники |
ТОМЦ |
ДМШ, |
работ- |
|
|
|
|||
|
щие |
ки |
|
|
|
ДШИ |
ники |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
7 |
8 |
|
10 |
|
Всего работников |
7 |
116 |
303 |
11 |
|
|
128 |
8 |
2 |
|
575 |
|
в том числе: |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
женщин |
6 |
116 |
243 |
10 |
|
|
116 |
8 |
2 |
|
501 |
|
мужчин |
1 |
– |
60 |
1 |
|
|
12 |
– |
– |
74 |
||
работников |
– |
18 |
13 |
– |
|
|
11 |
2 |
1 |
|
45 1 |
|
Всего имеют |
7 |
116 |
303 |
11 |
|
|
128 |
8 |
2 |
|
575 |
|
Высшее |
6 |
42 |
113 |
7 |
|
|
50 |
8 |
1 |
|
227 |
21
Содержание |
Муници- |
Библио- |
Клуб-ные |
Работ- |
Преподав |
Музей- |
Кино |
Всего |
|
|
пальные |
течные |
работ- |
ники |
атели |
ные |
|
|
|
|
служа- |
работни- |
ники |
ТОМЦ |
ДМШ, |
работ- |
|
|
|
|
щие |
ки |
|
|
ДШИ |
ники |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
10 |
|
из них: высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
5 |
29 |
79 |
7 |
41 |
8 |
|
169 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
среднее |
1 |
72 |
181 |
4 |
78 |
– |
1 |
337 |
|
из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональ- |
|
62 |
152 |
2 |
78 |
|
|
294 |
|
ное по культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
общее среднее |
– |
2 |
9 |
|
– |
– |
– |
11 |
|
Имеют стаж |
– |
8 |
23 |
2 |
15 |
– |
1 |
49 |
|
работы до 3-х лет |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Количество |
– |
– |
– |
– |
– |
1 |
– |
1 |
22
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Ивнянский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муници |
Библиот |
Клубны |
Работни |
Препода |
Музей- |
Кино |
ПК и О |
Всего |
|
|
п. |
ечные |
е |
ки |
ватели |
ные |
|
|
|
|
|
служащ |
работни |
работни |
РОМЦ |
ДШИ |
работни |
|
|
|
|
|
ие |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников в том |
1 |
44 |
53 |
49 |
34 |
4 |
2 |
– |
187 |
|
числе: |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Женщин |
– |
43 |
40 |
30 |
30 |
3 |
1 |
– |
147 |
|
Мужчин |
1 |
1 |
13 |
19 |
4 |
1 |
1 |
– |
40 |
|
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
– |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
– |
– |
7 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
имеют |
1 |
43 |
49 |
49 |
33 |
4 |
1 |
– |
180 |
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
1 |
10 |
13 |
20 |
20 |
2 |
1 |
– |
67 |
|
Из них высшее по |
1 |
9 |
10 |
19 |
17 |
1 |
1 |
– |
58 |
|
культуре |
||||||||||
Среднее |
|
33 |
36 |
29 |
13 |
2 |
|
|
113 |
|
профессион. |
|
|
|
|||||||
Из них среднее- |
– |
33 |
36 |
29 |
11 |
2 |
– |
– |
111 |
|
спец.по культуре |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Общее среднее |
|
1 |
4 |
|
1 |
|
1 |
|
7 |
|
Имеют стаж |
– |
1 |
6 |
4 |
5 |
1 |
– |
– |
17 |
|
работы до 3-х лет |
||||||||||
Количество |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Краснояружский район» на 01.01.2008 г.
23
Содержание |
Муници Библиот |
Клуб- |
Работ |
Препо |
Музейн |
Кино |
ПКиО |
Всего |
||
|
паль |
ечные |
ные |
ники |
дават. |
ые |
|
|
|
|
|
ные |
работ |
работни |
РОМЦ, |
ДШИ |
работни |
|
|
|
|
|
служа |
ники |
ки |
ТОМЦ |
|
ки |
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников, в том |
1 |
23 |
94 |
|
8 |
3 |
|
|
129 |
|
числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
– |
23 |
72 |
– |
7 |
3 |
– |
– |
105 |
|
Мужчин |
1 |
– |
22 |
– |
1 |
– |
– |
– |
24 |
|
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
|
4 |
2 |
|
|
1 |
|
|
7 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Всего имеют |
1 |
23 |
94 |
– |
8 |
3 |
– |
– |
129 |
|
образование |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
1 |
7 |
24 |
|
5 |
3 |
|
|
40 |
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
4 |
9 |
|
4 |
|
|
|
17 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
16 |
49 |
|
1 |
|
|
|
66 |
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование по |
|
9 |
45 |
|
1 |
|
|
|
55 |
|
направлениям |
|
|
|
|
|
|||||
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
1 |
21 |
– |
1 |
– |
– |
– |
23 |
|
образование |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Имеют стаж |
– |
3 |
14 |
– |
– |
1 |
– |
– |
18 |
|
работы до 3-х лет |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Количество |
– |
– |
3 |
– |
2 |
– |
– |
– |
5 |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Корочанский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муници- |
Библио- |
Клубные |
Работники |
Препо- |
Музейные |
Кино |
Всего |
|
пальные |
течные |
работники |
РОМЦ, |
даватели |
работники |
|
|
|
служащие |
работники |
|
ТОМЦ |
ДШИ |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего работников, |
3 |
53 |
93 |
12 |
28 |
4 |
20 |
213 |
в том числе: |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24
Содержание |
Муници- |
Библио- |
Клубные |
Работники |
Препо- |
Музейные |
Кино |
Всего |
|
|
пальные |
течные |
работники |
РОМЦ, |
даватели |
работники |
|
|
|
|
служащие |
работники |
|
ТОМЦ |
ДШИ |
|
|
|
|
женщин |
2 |
53 |
66 |
10 |
24 |
4 |
11 |
170 |
|
|
|||||||||
мужчин |
1 |
– |
27 |
2 |
4 |
– |
9 |
43 |
|
|
|||||||||
работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
– |
3 |
11 |
– |
4 |
– |
– |
18 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
2 |
22 |
17 |
3 |
12 |
4 |
1 |
61 |
|
образование: |
|||||||||
высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
1 |
6 |
10 |
2 |
9 |
1 |
– |
29 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
||
среднее |
1 |
30 |
48 |
7 |
16 |
0 |
10 |
112 |
|
профессиональное |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
1 |
22 |
32 |
7 |
15 |
0 |
3 |
80 |
|
подготовки сферы |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
общее среднее |
0 |
2 |
18 |
1 |
0 |
0 |
6 |
27 |
|
|
|||||||||
Имеют стаж |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы до |
0 |
0 |
5 |
2 |
1 |
0 |
0 |
8 |
|
3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
7 |
|
вакансий |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Красненский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муници- |
Библио- |
Клуб |
Работ- |
Препода- |
Музей- |
Кино |
Всего |
|
|
пальные |
течные |
ные |
ники |
ватели |
ные |
|
|
|
|
служа- |
работ- |
работни- |
ТМЦ |
ДШИ |
работ- |
|
|
|
|
щие |
ники |
ки |
|
|
ники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
8 |
9 |
10 |
|
Всего работников, |
2 |
34 |
49 |
5 |
41 |
4 |
18 |
153 |
|
в т.ч.: |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
женщин |
2 |
34 |
37 |
5 |
37 |
3 |
9 |
127 |
|
мужчин |
– |
– |
12 |
– |
4 |
1 |
9 |
26 |
|
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
|
3 |
|
|
2 |
1 |
1 |
7 |
|
возраста |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25
Всего имеют |
2 |
34 |
49 |
5 |
|
4 |
18 |
153 |
|
образование: |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
1 |
4 |
8 |
3 |
10 |
2 |
3 |
31 |
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проф. образование |
1 |
1 |
4 |
1 |
6 |
– |
– |
13 |
|
по культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
1 |
27 |
33 |
2 |
30 |
2 |
13 |
108 |
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
1 |
13 |
9 |
1 |
22 |
1 |
8 |
55 |
|
проф. образование |
|||||||||
Общее среднее |
– |
3 |
8 |
– |
– |
– |
2 |
14 |
|
образование |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Имеют стаж |
2 |
12 |
6 |
1 |
2 |
– |
4 |
27 |
|
работы до 3 лет |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
||
Количество |
– |
1 |
3 |
– |
6 |
– |
– |
12 |
|
вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Красногвардейский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муниц |
БиблиоКлубны |
Работ- |
Препод |
Музей- |
Кино |
Парки |
|
||
|
и- |
течные |
е |
ники |
аватели |
ные |
|
|
Всего |
|
|
пальны |
работ- |
работн |
ТМЦ |
ДШИ |
работ- |
|
|
|
|
|
е |
ники |
ики |
|
|
ники |
|
|
|
|
|
служа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
3 |
91 |
60 |
20 |
47 |
5 |
23 |
1 |
250 |
|
работников: |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе: - |
1 |
63 |
60 |
10 |
38 |
4 |
4 |
- |
180 |
|
женщин |
||||||||||
- мужчин |
2 |
28 |
- |
10 |
9 |
1 |
19 |
1 |
70 |
|
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
- |
2 |
7 |
5 |
7 |
- |
2 |
- |
23 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
3 |
69 |
55 |
13 |
47 |
5 |
10 |
1 |
202 |
|
образование: |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Высшее |
2 |
18 |
10 |
2 |
9 |
4 |
1 |
1 |
46 |
|
из них высшее по |
1 |
7 |
4 |
- |
7 |
3 |
- |
- |
22 |
|
культуре |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Среднее |
1 |
51 |
45 |
10 |
38 |
1 |
9 |
1 |
156 |
|
специальное |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Среднее |
1 |
36 |
36 |
6 |
38 |
- |
- |
1 |
118 |
|
специальное по |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Общее среднее |
- |
22 |
5 |
8 |
- |
- |
13 |
- |
44 |
|
Имеют стаж рабо- |
- |
24 |
7 |
9 |
- |
2 |
3 |
1 |
46 |
|
ты до 3-х лет |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26
Содержание |
Муниц |
БиблиоКлубны |
Работ- |
Препод |
Музей- |
Кино |
Парки |
|
||
|
и- |
течные |
е |
ники |
аватели |
ные |
|
|
Всего |
|
|
пальны |
работ- |
работн |
ТМЦ |
ДШИ |
работ- |
|
|
|
|
|
е |
ники |
ики |
|
|
ники |
|
|
|
|
|
служа- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
- |
4 |
- |
- |
2 |
- |
3 |
- |
1 |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Новооскольский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муници Библиот |
Клуб |
Работ |
Препода |
Музей |
Кино |
ПКиО |
Всего |
|
|
паль |
ечные |
ные |
ники |
ватели |
ные |
|
|
|
|
ные |
работни |
работни |
РОМЦ |
ДШИ |
работни |
|
|
|
|
служащ |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
|
ие |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Всего работников |
2 |
57 |
198 |
|
47 |
5 |
|
|
309 |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы.
Женщин |
1 |
56 |
116 |
- |
36 |
4 |
- |
- |
213 |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мужчин |
1 |
1 |
82 |
- |
11 |
1 |
- |
- |
96 |
|
|
||||||||||
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
|
1 |
11 |
|
3 |
|
|
|
15 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
2 |
25 |
48 |
|
20 |
3 |
|
|
98 |
|
Высшее |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
1 |
17 |
23 |
|
18 |
1 |
|
|
60 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
- |
29 |
127 |
- |
26 |
2 |
- |
- |
184 |
|
профессиональное |
||||||||||
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
24 |
67 |
|
26 |
1 |
|
|
118 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
- |
3 |
23 |
- |
- |
- |
- |
- |
26 |
|
Имеют стаж |
- |
11 |
22 |
|
2 |
3 |
|
|
38 |
|
работы до 3-х лет |
|
|
|
|||||||
Количество |
- |
- |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
27
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Прохоровский район» на 01.01.2008 г.
Всего работников в |
4 |
64 |
106 |
7 |
25 |
- |
20 |
6 |
232 |
|
том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
3 |
64 |
93 |
6 |
21 |
- |
5 |
2 |
194 |
|
Мужчин |
1 |
- |
13 |
1 |
4 |
- |
15 |
4 |
38 |
|
Работников |
- |
3 |
3 |
- |
1 |
- |
2 |
1 |
10 |
|
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
4 |
18 |
19 |
5 |
6 |
- |
2 |
- |
54 |
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
1 |
16 |
9 |
2 |
3 |
- |
2 |
- |
33 |
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Среднее |
– |
42 |
75 |
2 |
19 |
– |
7 |
6 |
151 |
|
профессиональное |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
– |
38 |
69 |
2 |
19 |
– |
4 |
1 |
133 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
4 |
12 |
– |
– |
– |
11 |
– |
27 |
|
|
||||||||||
Имеют стаж |
2 |
5 |
9 |
2 |
– |
– |
2 |
1 |
21 |
|
работы до 3-х лет |
||||||||||
Количество |
– |
– |
6 |
– |
– |
– |
– |
– |
6 |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Ракитянский район» на 01.01.2008 г.
28
Содержание |
Муници |
Библио- |
Клуб- |
Работни |
Препо- |
Музей- |
Кино |
|
ПКиО |
Всего |
|
|
пальные |
течные |
ные |
ки |
давате- |
ные |
|
|
|
|
|
|
служащ |
работни |
работни |
РОМЦ |
ли ДШИ работни |
|
|
|
|
|
|
|
ие |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Всего работников в |
2 |
57 |
198 |
|
47 |
5 |
|
|
|
309 |
|
том числе: |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
1 |
56 |
116 |
– |
36 |
4 |
– |
|
– |
213 |
|
Мужчин |
1 |
1 |
82 |
– |
11 |
1 |
– |
|
– |
96 |
|
|
|
|
|||||||||
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
|
1 |
11 |
|
3 |
|
|
|
|
15 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
2 |
25 |
48 |
|
20 |
3 |
|
|
|
98 |
|
Высшее |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
1 |
17 |
23 |
|
18 |
1 |
|
|
|
60 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
– |
29 |
127 |
– |
26 |
2 |
– |
|
– |
184 |
|
профессиональное |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
24 |
67 |
|
26 |
1 |
|
|
|
118 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
3 |
23 |
– |
– |
– |
– |
|
– |
26 |
|
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имеют стаж работы |
– |
11 |
22 |
|
2 |
3 |
|
|
|
38 |
|
до 3-х лет |
|
|
|
|
|
||||||
Количество |
– |
– |
2 |
– |
– |
– |
– |
|
– |
2 |
|
вакансий |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального |
|||||||||||
|
района «Ровеньский район» на 01.01.2008 г. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Содержание |
Муници Библиот Клубны |
Работ- |
Препод |
Музейн |
Кино |
ПКиО |
Всего |
|
|||
|
пальные |
ечные |
е |
ники |
аватели |
ые |
|
|
|
|
|
|
служащ |
работни работни |
РОМЦ |
ДШИ |
работни |
|
|
|
|
|
|
|
ие |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Всего работников в |
3 |
40 |
61 |
4 |
22 |
4 |
7 |
- |
141 |
|
|
том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
3 |
40 |
44 |
4 |
13 |
4 |
4 |
- |
112 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мужчин |
1 |
- |
17 |
- |
9 |
- |
3 |
- |
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29
Содержание |
Муници Библиот Клубны |
Работ- |
Препод |
Музейн |
Кино |
ПКиО |
Всего |
||
|
пальные |
ечные |
е |
ники |
аватели |
ые |
|
|
|
|
служащ |
работни работни |
РОМЦ |
ДШИ |
работни |
|
|
|
|
|
ие |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Работников |
- |
1 |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
3 |
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
3 |
8 |
10 |
1 |
7 |
3 |
- |
- |
32 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее |
2 |
2 |
10 |
1 |
7 |
1 |
- |
- |
23 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
- |
32 |
47 |
3 |
15 |
1 |
6 |
- |
104 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них среднее |
- |
27 |
47 |
3 |
15 |
- |
6 |
- |
98 |
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
- |
1 |
2 |
- |
- |
- |
1 |
- |
4 |
Имеют стаж работы |
1 |
5 |
12 |
1 |
4 |
1 |
1 |
- |
25 |
до 3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров Старооскольского городского округа на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муни |
Библи КлубРаботПрепо Музей Кино |
Театр |
Дом |
Дом |
Проф |
Всего |
|||||
|
ципал |
отечн |
ные |
ники |
давате |
ные |
|
|
худож |
реме |
кол- |
|
|
ь |
ые |
работ |
РОМ |
ли |
работ |
|
|
ни |
сел, |
вы |
|
|
ные |
работ |
ники |
Ц |
ДШИ |
ники |
|
|
ка |
ЦДПТ |
|
|
|
служа |
ники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1 Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
7 |
137 |
242 |
7 |
280 |
22 |
16 |
57 |
8 |
16 |
|
877 |
В том числе: |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
5 |
137 |
168 |
6 |
248 |
20 |
9 |
40 |
- |
15 |
|
686 |
Мужчин |
2 |
- |
74 |
1 |
32 |
2 |
7 |
17 |
8 |
1 |
|
191 |
30
Содержание |
Муни |
Библи КлубРаботПрепо Музей Кино |
Театр |
Дом |
Дом |
Проф |
Всего |
|||||
|
ципал |
отечн |
ные |
ники |
давате |
ные |
|
|
худож |
реме |
кол- |
|
|
ь |
ые |
работ |
РОМ |
ли |
работ |
|
|
ни |
сел, |
вы |
|
|
ные |
работ |
ники |
Ц |
ДШИ |
ники |
|
|
ка |
ЦДПТ |
|
|
|
служа |
ники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работников |
2 |
20 |
25 |
- |
28 |
3 |
- |
7 |
3 |
|
|
97 |
пенсионного |
|
|
||||||||||
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
7 |
69 |
93 |
5 |
131 |
19 |
16 |
34 |
4 |
11 |
38 |
411 |
высшее |
||||||||||||
Из них высшее |
6 |
46 |
69 |
5 |
101 |
13 |
- |
21 |
4 |
4 |
23 |
292 |
по культуре |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
- |
66 |
125 |
2 |
147 |
3 |
16 |
11 |
2 |
5 |
36 |
413 |
специальное |
||||||||||||
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
специальное по |
|
53 |
91 |
1 |
147 |
1 |
3 |
5 |
2 |
4 |
28 |
380 |
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
- |
2 |
24 |
- |
2 |
- |
- |
12 |
2 |
- |
11 |
53 |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имеют стаж |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы до 3-х |
|
6 |
35 |
|
12 |
3 |
|
9 |
|
1 |
17 |
83 |
лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
|
- |
2 |
- |
7 |
1 |
1 |
9 |
- |
5 |
2 |
27 |
вакансий |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Чернянский район»
на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муницип Библиоте |
Клуб |
Работ |
Препо |
Музей |
Кино |
ПКиО |
Всего |
||
|
альные |
чные |
ные |
ники |
Давате |
ные |
|
|
|
|
|
служащи |
работник |
работник |
РОМЦ, |
ли |
работни |
|
|
|
|
|
е |
и |
и |
ТОМЦ |
ДМШ, |
ки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ДШИ |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
2 |
44 |
113 |
5 |
52 |
6 |
30 |
1 |
253 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
1 |
44 |
90 |
4 |
43 |
4 |
13 |
– |
199 |
|
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Мужчин |
1 |
– |
23 |
1 |
9 |
2 |
17 |
1 |
54 |
|
работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
1 |
4 |
5 |
|
4 |
|
10 |
|
24 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
2 |
44 |
113 |
5 |
52 |
6 |
30 |
1 |
253 |
|
образование |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Высшее |
1 |
15 |
25 |
4 |
19 |
5 |
3 |
– |
72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31
Из них высшее |
1 |
14 |
25 |
4 |
19 |
3 |
– |
– |
66 |
|
по культуре |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
1 |
26 |
71 |
1 |
32 |
1 |
9 |
1 |
142 |
|
Из них среднее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
специальное по |
1 |
24 |
71 |
1 |
32 |
1 |
|
1 |
131 |
|
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
3 |
17 |
– |
1 |
– |
18 |
– |
39 |
|
Имеют стаж |
– |
5 |
12 |
1 |
12 |
3 |
12 |
– |
45 |
|
работы до 3-х лет |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Количество |
– |
– |
1 |
2 |
2 |
– |
– |
– |
5 |
|
вакансий |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Шебекинский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муници Библио |
Клубны |
Работ- |
Препод |
Музейн |
Кино |
ПКиО |
Всего |
||
|
пальны |
течные |
е |
ники |
аватели |
ые |
|
|
|
|
|
е |
работни работни |
РОМЦ |
ДШИ |
работни |
|
|
|
||
|
служащ |
ки |
ки |
|
|
ки |
|
|
|
|
|
ие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Всего работников |
6 |
148 |
146 |
12 |
65 |
12 |
17 |
– |
397 |
|
в том числе: |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Женщин |
5 |
138 |
103 |
11 |
54 |
10 |
6 |
– |
327 |
|
|
||||||||||
Мужчин |
1 |
10 |
33 |
1 |
11 |
2 |
11 |
– |
69 |
|
|
||||||||||
Работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионного |
1 |
28 |
14 |
1 |
9 |
– |
3 |
– |
56 |
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
5 |
50 |
34 |
5 |
20 |
8 |
1 |
– |
123 |
|
профессиональное |
||||||||||
Из них высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
4 |
29 |
16 |
4 |
14 |
– |
– |
– |
67 |
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
1 |
85 |
92 |
7 |
44 |
4 |
5 |
– |
238 |
|
профессиональное |
||||||||||
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Из них среднее |
1 |
44 |
53 |
4 |
44 |
– |
1 |
– |
147 |
|
профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по направлениям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовки сферы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
– |
13 |
12 |
– |
1 |
– |
11 |
– |
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32
Имеют стаж |
2 |
22 |
16 |
1 |
3 |
4 |
4 |
– |
52 |
работы до 3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
– |
5 |
13 |
1 |
6 |
1 |
1 |
– |
27 |
вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров муниципального района «Яковлевский район» на 01.01.2008 г.
Содержание |
Муниц |
Библио |
Клубны |
Работн |
Препод |
Музейн |
Работн |
Дом |
ВСЕГО |
|
ипальн |
течные |
е |
ики |
аватели |
ые |
ики |
ремесел |
|
|
ых |
работни работни |
РОМЦ |
ДШИ, |
работни киносет |
|
|
||
|
служащ |
ки |
ки |
|
ДМШ |
ки |
и |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Всего |
7 |
62 |
117 |
4 |
60 |
10 |
29 |
7 |
296 |
работников (без |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
совместителей) в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- женщин |
4 |
60 |
75 |
4 |
48 |
9 |
18 |
5 |
223 |
- мужчин |
3 |
2 |
42 |
- |
12 |
1 |
11 |
2 |
73 |
Работников |
- |
6 |
5 |
- |
6 |
" |
9 |
1 |
27 |
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
7 |
62 |
117 |
4 |
60 |
10 |
29 |
7 |
296 |
имеют |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- высшее |
6 |
34 . |
32 |
3 |
27 |
4 |
2 |
1 |
109 |
- из них по |
- |
16 |
26 |
2 |
19 |
1 |
1 |
- |
65 |
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- ср.спец. |
1 |
26 |
63 |
1 |
32 |
6 |
11 |
6 |
146 |
- ср.спец. по |
- |
24 |
54 |
- |
32 |
- |
3 |
5 |
118 |
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- общее среднее |
- |
2 |
22 |
- |
1 |
- |
16 |
- |
41 |
Имеют стаж |
1 |
4 |
10 |
— |
2 |
1 |
3 |
1 |
22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы до 3-х лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
- |
- |
3 |
- |
- |
1 |
5 |
- |
9 |
вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количественный и качественный состав кадров городского округа г. Белгородана 01.01.2008 г.
33
Содержание |
Муниц |
Библио |
Клуб- |
Работ- |
Препод |
Музей- |
Кино |
ПКиО, |
Всего |
|
и- |
течные |
ные |
ники |
аватели |
ные |
|
зоопарк |
|
|
пальны |
работ- |
работ- |
РОМЦ |
ДМШ, |
работ- |
|
|
|
|
е |
ники |
ники |
ТОМЦ |
ДШИ, |
ники |
|
|
|
|
служа- |
|
|
|
ДХШ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Всего работников, |
7 |
114 |
65 |
|
354 |
|
|
29 |
569 |
том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
6 |
112 |
37 |
|
309 |
|
|
21 |
485 |
Мужчин |
1 |
2 |
28 |
|
45 |
|
|
8 |
84 |
Работников |
- |
12 |
11 |
|
86 |
|
|
5 |
114 |
пенсионного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
7 |
73 |
30 |
|
190 |
|
|
9 |
309 |
Всего имеют |
|
|
|
||||||
образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них высшее по |
4 |
49 |
24 |
|
137 |
|
|
- |
214 |
культуре |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
|
37 |
31 |
|
160 |
|
|
7 |
235 |
Из них среднее |
|
34 |
20 |
|
160 |
|
|
- |
214 |
специальное по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее среднее |
|
4 |
4 |
|
4 |
|
|
13 |
25 |
Имеют стаж |
1 |
12 |
17 |
|
39 |
|
|
4 |
73 |
работы до 3-х лет |
- |
10 |
- |
|
4 |
|
|
7 |
21 |
Количество |
|
|
|
Общее количество работников культуры муниципальных районов и городских округов на 01.01.2008 г.
|
Муниц |
Библио |
Клуб- |
Работ- |
Препо |
Музей- |
Кино |
ПКиО, |
Всего |
Муниципальные |
ипаль |
течные |
ные |
ники |
дава |
ные |
|
зоопар |
|
районы, городские |
ные |
работработРОМЦ |
тели |
работ- |
|
к |
|
||
округа |
служа- |
ники |
ники |
ТОМЦ |
ДМШ, |
ники |
|
|
|
|
щие |
|
|
|
ДШИ, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ДХШ |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Алексеевский |
3 |
70 |
128 |
9 |
64 |
9 |
28 |
1 |
312 |
Белгородский |
3 |
79 |
215 |
5 |
166 |
- |
50 |
- |
518 |
Борисовский |
4 |
40 |
90 |
19 |
24 |
4 |
- |
- |
181 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Валуйский |
4 |
79 |
163 |
- |
71 |
11 |
- |
- |
328 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вейделевский |
3 |
34 |
84 |
6 |
22 |
7 |
21 |
- |
182 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Волоконовский |
3 |
61 |
101 |
5 |
50 |
- |
- |
1 |
221 |
Грайворонский |
8 |
44 |
117 |
- |
32 |
18 |
12 |
- |
231 |
Продолжение таблицы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Губкинский |
7 |
116 |
303 |
11 |
128 |
8 |
2 |
– |
575 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ивнянский |
1 |
44 |
53 |
49 |
34 |
4 |
2 |
– |
187 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34
Корочанский |
1 |
23 |
94 |
|
8 |
3 |
– |
– |
129 |
Красненский |
2 |
34 |
49 |
5 |
41 |
4 |
18 |
– |
153 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Красногвардейский |
3 |
91 |
60 |
20 |
47 |
5 |
23 |
1 |
250 |
Kpacнoяpyжcкий |
1 |
23 |
94 |
– |
8 |
3 |
– |
– |
129 |
Новооскольский |
7 |
57 |
198 |
– |
47 |
– |
– |
– |
309 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прохоровский |
4 |
64 |
106 |
7 |
25 |
– |
20 |
6 |
232 |
Ракитянский |
2 |
79 |
163 |
– |
71 |
11 |
|
– |
328 |
Ровеньский |
3 |
40 |
61 |
4 |
22 |
4 |
7 |
– |
141 |
Старооскольский |
7 |
137 |
258 |
7 |
280 |
22 |
16 |
– |
727 |
Чернянский |
2 |
44 |
113 |
5 |
52 |
6 |
30 |
1 |
253 |
Шебекинский |
6 |
148 |
146 |
12 |
65 |
12 |
17 |
– |
397 |
Яковлевский |
7 |
62 |
117 |
4 |
60 |
10 |
29 |
7 |
296 |
г. Белгород |
7 |
114 |
65 |
– |
354 |
|
|
29 |
569 |
ИТОГО: |
88 |
1483 |
2981 |
168 |
1671 |
141 |
275 |
46 |
6893 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ НА 01.01.2008 г.( в процентах)
Наименование |
Имеют |
Имеют |
Имеют общее |
Потребность в |
территорий |
высшее |
среднее |
(полное) |
специалистах |
|
профессиональ- |
профессиональ- |
образование |
(количество в |
|
ное образование |
ное образование |
(в %) |
чел.) |
|
(в %) |
(профильное) |
|
|
|
|
(в %) |
|
|
|
|
|
|
|
Алексеевский |
33% |
53% |
14% |
46 |
Белгородский |
41% |
54% |
5% |
62 |
|
|
|
|
|
Борисовский |
27% |
45% |
28% |
66 |
Валуйский |
35% |
38% |
27% |
52 |
Вейделевский |
17% |
60% |
23% |
36 |
|
|
|
|
|
Волоконовский |
36% |
43% |
21% |
41 |
Грайворонский |
30% |
37% |
33% |
64 |
Губкинский |
37% |
53% |
10% |
56 |
|
|
|
|
|
Ивнянский |
32% |
61% |
7% |
14 |
|
|
|
|
|
Корочанский |
25% |
34% |
41% |
45 |
Продолжение таблицы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Красненский |
17% |
35% |
48% |
21 |
Красногвардейский |
19% |
56% |
25% |
67 |
|
|
|
|
|
Kpacнoяpyжcкий |
29% |
44% |
27% |
30 |
35
Новооскольский |
26% |
60% |
14% |
25 |
Прохоровский |
22% |
65% |
13% |
37 |
Ракитянский |
31% |
39% |
30% |
41 |
Ровеньский |
20% |
72% |
8% |
7 |
Старооскольский |
44% |
44% |
12% |
53 |
Чернянский |
28% |
61% |
11% |
39 |
Шебекинский |
29% |
41% |
30% |
64 |
Яковлевский |
31% |
46% |
23% |
41 |
г. Белгород |
55% |
40% |
5% |
25 |
7 ДИНАМИКА КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА РАБОТНИКОВ |
||||
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА 2005–2007 гг. |
|
|||
|
Всего |
|
В том числе: |
|
|
Специалисты |
Специалисты |
Специалисты |
|
Годы |
работников |
|
муниципальных |
государственных |
|
|
|
образований |
культуры и |
|
|
|
|
искусства |
2005 |
14184 |
8442 |
6650 |
1792 |
2006 |
14276 |
8435 |
6683 |
1752 |
2007 |
14400 |
8949 |
6893 |
2056 |
16000 |
|
|
|
|
14000 |
|
|
|
|
12000 |
|
|
|
|
10000 |
|
|
|
|
8000 |
|
|
|
|
6000 |
|
|
|
|
4000 |
|
|
|
|
2000 |
|
|
|
|
0 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
|
|
|||
|
Всего работников |
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
Специалисты муниципальных образований |
|
||
|
Специалисты государственных культуры и искусства |
|
8 ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ
36
−Профессиональное театральное искусство в области представлено:
−Белгородским государственным академическим драматическим театром им. М.С.Щепкина;
−Белгородским государственным театром кукол;
−Старооскольским муниципальным театром для детей и молодежи.
Общие сведения, численность работников театров
|
Численность |
из них |
- |
Число |
Число капи- |
|
работников |
художестве |
новых |
тально- |
|
|
– всего |
нный |
и |
постановок |
возобновле |
|
|
артистическ |
|
нных |
|
|
|
ий персонал |
|
постановок |
|
2004 |
|
|
|
|
|
Всего по области |
330 |
132 |
|
19 |
2 |
Белгородский академический |
155 |
52 |
|
10 |
|
драматический театр им. Щепкина |
|
|
|
|
|
Старооскольский театр для детей и |
85 |
47 |
|
4 |
7 |
молодежи |
|
|
|
|
|
Белгородский государственный театр |
90 |
33 |
|
5 |
|
кукол |
|
|
|
|
|
2005 |
|
|
|
|
|
Всего по области |
360 |
141 |
|
21 |
3 |
Белгородский академический |
180 |
56 |
|
10 |
1 |
драматический театр им. Щепкина |
|
|
|
|
|
Старооскольский театр для детей и |
90 |
52 |
|
7 |
2 |
молодежи |
|
|
|
|
|
Белгородский государственный театр |
90 |
33 |
|
4 |
|
кукол |
|
|
|
|
|
2006 |
|
|
|
|
|
Всего по области |
346 |
151 |
|
15 |
1 |
Белгородский академический |
176 |
60 |
|
7 |
|
драматический театр им.Щепкина |
|
|
|
|
|
Старооскольский театр для детей и |
80 |
58 |
|
5 |
|
молодежи |
|
|
|
|
|
Белгородский государственный театр |
90 |
33 |
|
3 |
1 |
кукол |
|
|
|
|
|
2007 |
|
|
|
|
|
Всего по области |
334 |
138 |
|
18 |
3 |
Белгородский академический |
200 |
60 |
|
7 |
|
драматический театр им. Щепкина |
|
|
|
|
|
Старооскольский театр для детей и |
75 |
57 |
|
7 |
3 |
молодежи |
|
|
|
|
|
Белгородский государственный театр |
59 |
21 |
|
4 |
|
кукол |
|
|
|
|
|
Белгородский государственный академический драматический театр им. М.С.Щепкина
Количественный и качественный состав кадров на 1.01.2008 г
37
Наименование должностей |
Всего |
Из численности |
Числен |
Количес |
Образование |
|
||
служащих и профессий |
|
работающих |
ность |
тво |
|
|
|
|
рабочих |
|
|
|
работ |
вакан |
|
|
|
|
|
|
|
ников |
сий |
|
|
|
|
|
|
|
пенсион |
|
|
|
|
|
|
|
|
ного |
|
|
|
|
|
|
женщин |
мужчин |
|
|
Высшее |
Среднее Общее |
|
|
|
|
|
|
|
професс |
професс |
|
|
|
|
|
|
|
ион- |
ион. |
|
Всего |
200 |
102 |
98 |
30 |
5 |
53 |
144 |
3 |
Руководители |
1 |
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
Специалисты: |
72 |
41 |
31 |
8 |
|
29 |
43 |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из них - культуры и |
|
|
|
|
|
|
|
|
искусства |
49 |
26 |
23 |
5 |
|
44 |
5 |
|
Другие служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
(костюмеры, кассиры, |
|
|
|
|
|
|
|
|
работники бухгалтерии, |
85 |
38 |
47 |
3 |
|
22 |
61 |
2 |
секретари, машинистки и |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
др.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
42 |
23 |
19 |
13 |
|
1 |
40 |
1 |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Главным в иерархии профессиональных творческих коллективов является государственный академический драматический театр им. М. С. Щепкина. Первые упоминания о Белгородском театре относятся к 1936 г. В годы Великой Отечественной войны его труппа работает в госпиталях, частях Красной Армии. В 1944 г., сохранив творческий состав, театр возвращается в Белгород и открывает свой театральный сезон в разрушенном войной здании. В 1956 г. ему присвоено имя М. С. Щепкина. И на протяжении всей своей последующей истории театр остается верен традициям, заложенным в театральном искусстве нашим великим земляком. В 1962 г. театр вселяется в новое специально построенное в центре города здание.
1935 г. – образование театра, 1954г. – театру присвоен статус областного,
1956г. – театру присвоено имя М.С.Щепкина, 1993г. – театру присвоен статус государственного, 1998г.–– театру присвоен статус «академический».
38
Художественный руководитель Слободчук Виталий Иванович – заслуженный работник культуры РФ, заслуженный деятель искусств РФ.
В драматическом театре работает 60 человек художественно– артистического персонала. Из них ведущие мастера сцены:
Бондарук Владимир Васильевич – народный артист РФ Стариков Виталий Алексеевич – народный артист РФ Русакова Марина Александровна – народная артистка РФ
Драпкина–Чернышева Ирина Залмановна – заслуженная артистка РФ Бгавин Виталий Валерьевич – заслуженный артист РФ В 1996 года семнадцать артистов театра стали лауреатами областной
театральной премии им. М.Щепкина за лучшую актерскую работу прошедшего творческого сезона.
Труппа постоянно пополняется молодыми талантливыми актерами. Только в последние сезоны театр принял 10 выпускников Саратовского, Воронежского, Ярославского театральных вузов.
Театр удостоен первой премии Центрального федерального округа в области литературы и искусства в номинации «За достижения в области театрального искусства». (На соискание этой премии претендовало 112 соискателей).
Именно на последнее десятилетие приходится особый подъем творчества его коллектива.
Областные премии им. М.С. Щепкина в последние годы вручены народному артисту РФ В. Старикову, заслуженному артисту России В. Бгавину, артистам И. Нарожному и И. Ткачеву; премию «Молодость Белгородчины» получили молодые артисты театра В. Васильева и Д. Новиков.
За последние годы наметился рост показанных спектаклей и рост зрительской аудитории, значительно повысилась востребованность театра. Администрация театра активно сотрудничает с ведущими режиссерами страны, намного интересней и разнообразней стал репертуар театра.
Белгородский государственный театр кукол
39
Количественный и качественный состав кадров на 1.01.2008 г
Наименование |
Всего |
Из численности |
Численно |
Коли- |
|
|
|
|
|
должностей |
|
работающих |
|
сть |
чес- |
Образование |
|
|
|
служащих и |
|
|
|
работник |
тво |
|
|
|
|
профессий рабочих |
|
|
|
ов |
вакан- |
|
|
|
|
|
|
|
|
пенсионн |
сий |
|
|
|
|
|
|
|
|
ого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возраста |
|
|
|
|
|
|
|
женщин мужчин |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выс- |
Среднее |
Обще |
Среднее |
||
|
|
|
|
|
|
шее |
профес- |
е |
полное |
|
|
|
|
|
|
профе |
сион. |
|
|
|
|
|
|
|
|
ссион. |
|
|
|
Всего |
60 |
39 |
21 |
8 |
|
21 |
29 |
2 |
8 |
Руководители |
3 |
1 |
2 |
|
|
3 |
|
|
|
Специалисты: |
36 |
22 |
14 |
|
|
12 |
23 |
|
1 |
Из нихкультуры и |
29 |
17 |
12 |
1 |
|
9 |
19 |
|
1 |
искусства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Другие служащие |
13 |
11 |
2 |
|
|
4 |
3 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(костюмеры, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
секретари, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
др.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
8 |
5 |
|
4 |
|
2 |
3 |
2 |
1 |
Образован в 1965 году.
В 1993 г. – присвоен статус государственного.
Художественный руководитель театра – Шиленко Михаил Васильевич. Неузнаваемо вырос творческий потенциал театра кукол. Его история
берет начало с 1965 г., когда работавшей при театре им. М. С. Щепкина студии был присвоен статус профессионального театра кукол. В разные годы здесь работали талантливые режиссеры: В. Вольховский, впоследствии ставший заслуженным деятелем искусств, лауреатом Государственной премии РСФСР,
Н.Данилова, выпускница ЛГИТМиКа, Н. Хомутов и др.
Вначале 1980-х гг. на пост режиссера была назначена И. Лебедева, еще одна выпускница ЛГИТМиКа. Круг ее творческих интересов оказался на редкость широк и разнообразен, что самым благоприятным образом отразилось и на репертуарной палитре театра и на творческом росте его труппы. Очень скоро все актеры получили специальное образование, в подавляющем большин-
40