- •§1 Понятие предпринимательства и предпринимательской деятельности.
- •§2 Предпринимательское право и его место в росс. Правовой системе.
- •§3 Правовое регулирование предпринимательской деятельности – сфера взаимодействия частноправовых и публично-правовых средств.
- •Источники пп Конституционные основы предпринимательства.
- •§2 Понятие и виды источников правового регулирования предпринимательской деят-ти.
- •§3 Особенности применения источников пп.
- •§4 Применение норм иностранного права.
- •Гл. 3 Правовое регулирование предпринимательской деятельности в зарубежных странах.
- •§ 1 Общая характеристика предмета и метода пп за рубежом.
- •§2 Основные источники пп стран с рыночной экономикой.
- •Раздел 2. Субъекты предпринимательской деятельности. Гл. 4 Правовой статус предпринимателя.
- •§1 Право на занятие предпринимательской деятельностью: основания возникновения и способы осуществления этого права.
- •§2 Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности.
- •§ 3 Права и обязанности предпринимателя и их юридическое закрепление.
- •§4 Гарантии осуществления права на занятие предпринимательской деят-тью.
- •§ 5 Ответственность предпринимателя за ненадлежащее осуществление своих прав и исполнение обязанностей.
- •Гл. 5 Имущественная основа предпринимательской деят-ти.
- •§1 Имущество как основа предпринимательской деят-ти.
- •§ 2 Корпоративные формы предпринимательской деят-ти.
- •§ 3 Производственные кооперативы.
- •§ 4 Гос. И муниципальные унитарные предприятия.
- •§ 5 Предпринимательская деят-ть структурных подразделений комм. Организаций.
- •§ 6 Субъекты малого предпринимательства.
- •§ 7 Объединения в сфере предпринимательства.
- •§ 8 Предпринимательская деят-ть некоммерческих организаций.
- •§ 1 Росс. Законодательство о несостоятельности: основные черты и тенденции развития.
- •§ 2 Понятие, критерии и признаки несостоятельности.
- •§ 3 Субъектный состав отношений, связанных с регулированием банкротства.
- •§ 4 Процедуры банкротства.
- •§ 5 Особенности банкротства отдельных категорий должников.
- •§ 1 Понятие, содержание и виды менеджмента.
- •§ 2 Функции и принципы менеджмента.
- •§ 3 Правовое обеспечение менеджмента. Бизнес-план и его юридическое значение.
- •§ 4 Правовой статус менеджера.
- •Раздел 3 Гос. Регулирование предпринимательской деят-ти.
- •§ 1 Регулирование предприн. Деят-ти как функция государства. Основные цели гос. Регулирования в сфере предприн. Деят-ти.
- •§ 2 Методы, средства и формы гос. Регулирования экономики.
- •§ 3 Гос. Контроль за предпринимат. Деят-тью.
- •§ 1 Понятие приватизации гос. И муниц. Имущества.
- •§ 2 Законодательство рф о приватизации гос. И мун. Имущества.
- •§ 3 Субъекты отношений по приватизации гос. И муниц. Имущества.
- •§ 4 Объекты приватизации и их классификация.
- •§ 5 Порядок и способы проведения приватизации.
- •§ 1 Понятие конкуренции. Право субъекта предпринимательства на конкуренцию.
- •§ 2 Понятие и виды монополий. Доминирующее положение субъекта предпринимательства на рынке.
- •§ 3 Запрещение монополистической деят-ти предпринимателей и неправомерной деят-ти органов гос. Власти и м/с.
- •§ 4 Правовая защита от недобросовестной конкуренции.
- •Раздел 4 Рынок и предприним. Деят-ть.
- •§ 1 Предприниматель и товарный рынок.
- •§ 2 Маркетинг в деят-ти предпринимателя-товаропроизводителя и его правовое обеспечение.
- •§ 3 Правовое регулирование рекламы в системе маркетинга. Комм. Тайна в предпринимательской деят-ти.
- •§ 4 Биржевой товарный рынок.
- •§ 1 Рынок цб: место в общей структуре рыночной экономики, определение и виды.
- •§ 2 Законодательство о рынке цб и его развитие.
- •§ 3 Эмитенты на рынке цб.
- •§ 4 Эмиссия цб.
- •§ 5 Правовое регулирование деят-ти инвестора на рынке цб.
- •§ 6 Инфраструктура рынка цб. Проф. Участники рынка цб и правовое регулирование их деят-ти.
- •4. Договор на ведение реестра
- •6.2. Обязанности эмитента
- •7. Операции регистратора
- •8. Гарантия подписи (ст.29 з-на о рынке цб)
§ 5 Предпринимательская деят-ть структурных подразделений комм. Организаций.
Структурные подразделения комм. организаций = субъекты предпринимат. деят-ти. М/ существовать в 2 видах: территориально обособленные – филиалы и представительства; территориально необособленные – цеха, службы, производства и т.д.
п.2 ст.11 НК – обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более месяца.
Квалифицирующим признаком обособленного подразделения по ГК является осуществление к-л функций ю/л вне места его нахождения.
Сообщения об изменениях в уставе организации, связанных с изменением сведений о филиалах и представительствах, предоставляются органу гос. регистрации ю/л в уведомительном порядке.
В налоговом законодательстве по сути выработано понятие филиал «de-facto». Инструктивное Письмо МНС от 2.03.99: возникновение филиала и исполнение им обязанностей, вытекающих из законодательства по налогам и сборам, не зависит от того, утверждено ли положение о филиале, издан ли приказ о назначении руководителя филиала, указан ли филиал в учредит. документах ю/л и т.п. Обособленные подразделения, в отношении кот. не проведена процедура оформления, но кот. осуществляют на определенной территории все или часть ф-ий ю/л, должны признаваться налоговыми органами филиалами соответствующих ю/л, и, соотв., ю/л обязано встать на учет в налоговом органе по месту осуществления подразделением ф-ий ю/л
Ю/л вправе наделять филиал своим имуществом, обособленность его носит относительный характер, поскольку оно продолжает оставаться имуществом ю/л. Имущество м/ по усмотрению самого ю/л учитываться только на его балансе либо выделяться на отдельный баланс, кот. представляет собой часть баланса организации. Закон об АО (п.4 ст.5): имущество филиалов и представительств учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе самого АО.
Филиалы и иные обособленные подразделения организаций исполняют обязанности этих организаций по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения (ст.19 НК).
Взыскание по налоговым недоимкам и другим долгам филиала м/б обращено на имущество самого ю/л.
К компетенции организации по управлению филиалом м/б отнесено: определение профиля и основных направлений деят-ти филиала, утверждение его производственных планов и отчетов об их выполнении, утв. положения о филиале, определение его организационно-хоз. структуры, назначение и досрочное прекращение полномочий директора ф., принятие решения о прекращении деят-ти ф. и т.д.
Необособленные подразделения – внутренними документами организации. Создание и утв. их организационной структуры – приказ руководителя. Действуют в соответствии с положением.
Для повышения ответственности подразделений в бухгалтерской или планово-экономической службе организации м/открываться «внутренние» лицевые счета структурных подразделений, где отражаются финансовые результаты деятельности подразделения. Подразделения самостоятельно ведут первичный бухучет и статистический учет, составляют оперативную отчетность. В рамках организации между подразделениями на основании первичных документов м/осуществляться расчеты, отражаемые на лицевых счетах. В зависимости от достигнутых показателей структурное подразделение м/распорядиться опред. частью заработанных средств, ех: направить их на стимулирование труда персонала. В случае недостаточности средств для осуществления предпринимат. деят-ти подразделения организация, по сути, кредитует его, и в последующем удерживает опр. проценты с лицевого счета подразделения.
Как правило, организация утверждает подразделению обязательную номенклатуру продукции (работ, услуг), сверх кот. оно имеет право самостоятельно определять направления своей деят-ти.
Управление необособленным структурным подразделением – органами управления и д\л централизованных сaлужб организации (ех: службы бухучета, планово-экономическая, управления персоналом), а также руководителем этого подразделения (действует на основании должностной инструкции, положения и подразделении и др. внутренних документов). Ему м/б выдана доверенность на право действовать от имени ю/л, а может и нет. Организация структура управления и штаты подразделения по представлению руководителя подразделения утверждаются единоличным исполнительным органом.