- •Предисловие
- •Глава 1. Психодиагностика: общие положения
- •Глава 2. Психодиагностика: практика
- •Шкала оценки мотивации одобрения
- •Метод «Незаконченные предложения»
- •Тест юмористических фраз (А. Г. Шмелев, А. С. Бабина)
- •Методика «Ценностные ориентации» (М. Рокич)
- •Шкала оценки значимости эмоций
- •2. Диагностика психических состояний и свойств личности
- •Шкала депрессии
- •Методика «ТиД»
- •Опросник «САН»
- •Тест Люшера
- •Личностная шкала проявления тревоги (Дж. Тейлор, 1953)
- •Опросник «PEN» (Ганс и Сиббила Айзенк)
- •Миннесотский многомерный личностный опросник (ММРI)
- •Метод исследования уровня субъективного контроля (УСК)
- •Личностный дифференциал
- •3. Репертуарные личностные методики
- •Ранговая решетка
- •Оценочная решетка
- •Импликативные решетки
- •Проективные методы исследования личности
- •Тест Роршаха
- •Тест «Дом. Дерево. Человек»
- •Тест «Свободный рисунок»
- •Тест «Образ мира»
- •Методика психокоррекции личности (Розенцвейг)
- •Рисуночный тест «Деловые ситуации»
- •Тест «Рисунок семьи»
- •Психогеометрический тест
- •Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»
- •Глава 1. Методики изучения темперамента и характера
- •Тест Стерляу
- •Характерологический опросник (опросник К. Леонгарда)
- •Глава 2. Методики изучения памяти
- •Методика «Оперативная память»
- •Методика «Память на числа»
- •Методика «Память на образы»
- •Глава 3. Методики для изучения внимания
- •Методика Мюнстерберга
- •Методика «Расстановка чисел»
- •Методика «Числовой квадрат»
- •Глава 4. Методики для оценки логики мышления
- •Методика «Количественные отношения»
- •Методика «Закономерности числового ряда»
- •Методика «Компасы»
- •Методика «Сложные аналогии»
- •Методика «Выделение существенных признаков»
- •Методика «Интеллектуальная лабильность»
- •Глава 5. Психологическая диагностика способностей
- •Методика «Исключение понятий»
- •Методика «Комбинаторные способности»
- •Методика «Выявление общих понятий»
- •Методика «Значение слов»
- •Методика «Карта интересов»
- •Экспериментальная методика «Ценностные ориентации личности (ЦОЛ)»
- •Метод социометрических измерений (социометрия)
- •Шкала психологической близости
- •Определение индекса групповой сплоченности Сишора
- •Определение психологического климата группы
- •Атмосфера в группе
- •Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
- •Диагностика состояния агрессии (опросник «Басса—Дарки»)
- •Тест А. Ассингера (оценка агрессивности в отношениях)
- •Игровая методика «Дилемма узника»
- •Экспертная оценка психологических характеристик личности руководителя
- •Тест 20 вопросов
- •Исследование уровня эмпатийных тенденций
- •Оценка уровня общительности (тест В. Ф. Ряховского)
- •Тестовая карта коммуникативной деятельности
- •Тест на оценку самоконтроля в общении
- •Тест оценки коммуникативных умений
- •Глава 4. Методики изучения внутрисемейных отношений
- •Методика PARI
- •Методика Рене Жиля
- •Тест супружеских отношений
- •Методика «Ролевые ожидания и притязания в браке» (РОП)
- •Опросник Юнга
- •Глава 2. Коэффициент интеллекта (КИ)
- •Тест на измерение ригидности
- •Глава 4. Опросник структуры темперамента
- •Глава 5. Сам себе психолог
- •Тест на терпимость
- •Тест на выявление наблюдательности
- •Тест «Умение разбираться в людях»
- •Тест на определение степени самостоятельности
- •Тест для начинающего предпринимателя
- •Тест на выявление уровня самооценки
- •Тест на отношение к риску
- •Художник или мыслитель?
- •Тест на ассертивность
БОЛЬШАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ
В настоящей книге представлены различные типы тестов, позволяющие практически с полной уверенностью составить психологический портрет человека, определить его склонности и привычки. Некоторые тесты способ ствуют составлению общей характеристики человека, его личных и деловых качеств, другие же выявляют отдельные черты характера (творческие способности, психомоторику и т. д.).
ПРЕДИСЛОВИЕ
В своей повседневной жизни человек постоян но оказывается в состоянии неуверенности в пра вильности своего выбора. Он не уверен, что пра вильно выбирает профессию, что безошибочно определяет спутника жизни, даже в более мелких своих предпочтениях быть абсолютно уверенным он не может.
Человек далеко не всегда может правильно опи
сать свое состояние и свои душевные качества, да и, как правило, не стремится это делать из за от сутствия склонности к самокопанию или из за за ложенных в нем психологических комплексов. Доверять мнению окружающих можно также не в каждом случае, поскольку взгляд со стороны еще не гарантирует точности и достоверности наблюде ния. Спрашиваемый человек может быть негативно настроен по отношению к объекту исследования, что неизбежно проявится в данной им характе ристике, либо, в противоположном случае, когда он питает к объекту исследования самые лучшие чув ства, его отзыв будет затушевывать неприглядные стороны личности и выставлять на первый план до стоинства и положительные характеристики. По мочь человеку в сложном деле принятия правильно го решения и объективного определения своих способностей и задатков предназначены тесты.
Тесты — относительно недавнее изобретение, их профессиональная разработка и активное ис пользование начались только в XIX в., а первый
всплеск популярности пришелся на время Первой
мировой войны. Первоначально употреблявшиеся исключительно в медицине, позже они значительно расширили область своего применения и стали ак тивно использоваться в педагогике, а позже и в пси хологии.
Некоторые тесты приобрели настолько боль шую известность, что их наименования известны людям, даже весьма далеким в сфере своей дея тельности от психологии (например, тест Айзенка или опросник Юнга). По мнению многих исследова
телей, тесты, даже если и не претендуют на абсо лютную достоверность, могут свести к минимуму конфликты между людьми и обеспечить относи тельное спокойствие в рамках семьи или рабочего коллектива. Сейчас все чаще работодатели начи нают предлагать своим потенциальным сотрудни кам тесты в качестве основного способа проверки их знаний и особенностей характера с целью обес
печения максимально возможного психологиче ского комфорта и возможностей для выполнения работы.
Результаты тестов, практически всегда неожи данные, способны вызвать у людей самые разно образные эмоции — от приятного удивления до гневного отрицания как результата самого теста, так и вообще тестирования в качестве способа изу чения человеческих способностей. Недавно в Гер мании было основано общество, членами которого стали ярые противники всевозможного тестирова ния, уверенные в том, что правду с помощью тако го метода установить все равно не удастся, а полу ченная информация в какой то мере претендует на разглашение интимных подробностей жизни чело века. Впрочем, этой точки зрения придерживаются только немногие, в то время как остальные с уве ренностью вверяют свою личную жизнь и свою карьеру результатам тестирования.
Существует несколько основных разновидностей тестов: профессиональные, личностные и интеллек
туальные. Кроме того, тесты могут подразделяться
и в зависимости от способа подачи информации на вербальные (словесные) и графические (рисунки), но чаще всего используется самый обыкновенный опросник, предполагающий наличие нескольких ва риантов ответа, один из которых является правиль ным, а остальные полностью или частично не под падают под эту категорию. Графические тесты, как правило, используются при проверке наблюдатель ности и внимания, а также в тестах на исследование интеллекта.
5
Предисловие
Разноплановости предложенных тестов может позавидовать даже Большая советская энциклопе дия, поскольку посвящены тесты самым противо положным вещам — чертам характера, особенно стям человеческой личности, любопытным мелочам и тонкостям, ускользающим от придирчивого взгля да коллег по работе и домочадцев. В «Большую эн циклопедию психологических тестов» оказались включены тесты, позволяющие всесторонне и раз нопланово исследовать характер человека, его при страстия, остающиеся во многом загадкой для него самого и для окружающих, а также объяснить мно гие поступки и психологические особенности, ко
торые кажутся непонятными и странными. Наряду
склассическими образцами тестирования в дан ный сборник вошли многие оригинальные тесты, которым только предстоит завоевать сердца чита телей.
Над некоторыми из предложенных тестов вы сможете посмеяться, над другими вам придется за думаться, а часть, хочется верить, станет вашими ближайшими спутниками, с которыми вы пойдете по жизни, вашими своеобразными градусниками,
спомощью которых вы постоянно сможете прове рять свое душевное самочувствие и правильность избранного пути.