22. Обеспеченность трудовыми ресурсами таможенных органов: критерии и показатели

Основным показателем, характеризующим обеспеченность таможенных органов трудовыми ресурсами, является коэффициент укомплектованности кадрами, который рассчитывают в процентах как отношение фактической численности к штатной.

Кук. = (Ф / Ш) * 100%, где:

Ф – фактическая (списочная) численность должностных лиц,

Ш – число должностных лиц по штату.

Фактическая численность выражается списочной численностью на дату, среднесписочной численностью (за месяц, квартал, год) и явочной численностью.

Штатная численность персонала таможенных органов – это установленная приказом ФТС общая численность кадров таможенного органа, в т. ч. количество единиц должностей сотрудников, количество единиц должностей ФГГС и количество единиц должностей работников.

Приказ ФТС от 18.10.2005 № 970 «Об утверждении Положения об организационно-штатной работе в таможенных органах РФ и в учреждениях, находящихся в ведении ФТС России»:

Штатная численность – количество штатных единиц должностей должностных лиц и (или) работников, установленное штатным расписанием, определяющееся исходя из объема задач, возложенных на таможенный орган (подразделение).

23. Нормативно-правовая база регулирования оплаты труда должностных лиц таможенных органов

Сотрудникам выплачивается денежное довольствие, федеральным государственным гражданским служащим – денежное содержание, работникам выплачивается заработная плата.

Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», который установил новую систему оплаты труда для сотрудников таможенных органов.

Размеры должностных окладов и окладов по присвоенным специальным званиям по типовым должностям сотрудников таможенных органов устанавливаются Правительством РФ по представлению руководителя ФТС.

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем ФТС.

НПБ:

1) Приказ ФТС от 28.01.2013 № 132 «Об утверждении порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов РФ».

2) Приказ ФТС от 28.01.2013 № 133 «Об утверждении порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов РФ».

3) Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

24. Состав денежного довольствия сотрудников таможенных органов

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания),

3) ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии с п. 6 ст. 2 283-ФЗ с 01.01.2013 сотрудникам таможенных органов устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты и процентные надбавки за службу в отдельных районах и местностях.