- •Предмет этики.
- •2. Возникновение этики и ее место в системе философского знания.
- •3. Сущность, функции и структура морали.
- •4. Основные категории этики.
- •5. Понятие моральной регуляции.
- •6. Основные проблемы теории морали.
- •7. Гедонизм, эвдемонизм, этической релятивизм, аскетизм.
- •8. Различие между понятиями «мораль», «нравственность», «этика» и «профессиональная этика».
- •9. Специфика и структура профессиональной этики.
- •10. Особенности предмета профессиональной этики юристов, сотрудников правоохранительных органов.
- •11. Сущность и структура нравственных отношений сотрудников правоохранительных органов, юристов.
- •12. Сущность и структура нравственного сознания.
- •13. Сущность понятия «золотое правило нравственности», сформировавшееся в обществе с древнейших времен.
- •14. Специфика этической концепции Аристотеля.
- •15. Особенности этических теорий эллинистического и римского периодов Античности.
- •16. Особенности этики ненасилия.
- •17. Главные идеи а. Ф. Кони в области права и нравственности.
- •18. Правовая основа профессиональной морали в России.
- •19. Специфика профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов.
- •20. Нравственный смысл «Кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел».
- •21. Значение и особенности культуры речи и внешнего облика сотрудников правоохранительных органов.
- •Обобщенном виде требования культуры речи, внешнего облика сотрудника сводятся к следующим положениям.
- •22. Понятие и профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудника правоохранительных органов.
- •23. Соотношение общей и профессиональной морали юриста.
- •24. Профессиональная мораль.
- •25. Проявления нравственного характера служебных отношений сотрудников правоохранительных органов.
- •26. Профессионально-нравственное сознание сотрудников правоохранительных органов.
- •27. Роль правосознания юристов.
- •28. Особенности профессионального общения.
- •29. Правила приема граждан сотрудниками правоохранительных органов.
- •30. Особенности культуры поведения сотрудников органов внутренних дел.
- •31. Специфика делового общения в экстремальных условиях.
- •32. Роль общения в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
- •33. Формы делового общения сотрудников правоохранительных органов.
- •Специфические формы служебного общения:
- •Экстремальные формы служебного общения:
- •Специфические формы общения:
- •34. Понятие и принципы делового общения.
- •35. Правила взаимоотношений начальника и подчиненного.
- •36. Правила обращения сотрудника правоохранительных органов с правонарушителями.
- •37. Нравственно-правовая культура сотрудников правоохранительных органов.
- •38. Структурные элементы нравственно-правовой культуры личности сотрудников правоохранительных органов.
- •39. Критерии моральной надежности и морального облика сотрудника правоохранительных органов.
- •40. Главные задачи формирования нравственной и правовой культуры личности сотрудника правоохранительных органов.
- •41. Гуманизм.
- •42. Соотношение морали и права.
- •43. Долг.
- •44. Нравственная ценность.
- •45. Соотношение нравственного и служебного долга сотрудника правоохранительных органов.
- •46. Проблема нравственной культуры и нравственного выбора сотрудника правоохранительных органов.
- •47. Сущность служебного долга сотрудника правоохранительных органов.
- •48. Этикет и его функция в обществе.
- •49. Основные принципы этикета.
4. Основные категории этики.
отличие от многих наук этика пользуется понятиями, которые являются словами живого языка и чаще всего употребляются в обыденной речи («добро» и «зло», «счастье», «долг», «справедливость» и т. д.).
отечественной этической теории категории этики подразделяются
В соответствии со структурой морали и нравственности следующим образом:
категории нравственного сознания (идеи, нормы, принципы, ценности и т. д.);
категории нравственной практики (поступок, воздаяние и т. д.);
категории нравственного отношения (конфликт, авторитет, репутация и т. д.).
Специфика категорий этики заключается:
в том, что они выражают определенное содержание нравственности, отражая различные моральные позиции;
в них представлена мораль как таковая.
Категории этики используются для оценки самых различных поступков. В центре этических исследований находятся вечные проблемы человеческого существования. Поэтому основные понятия морали «добро», «зло», «счастье», «долг», «справедливость», «честь», «достоинство» не претерпевают существенных изменений с течением времени.
Основными категориями этики являются: «добро», «зло», «благо», «справедливость», «долг», «совесть», «ответственность», «достоинство», «честь», «смысл жизни», «счастье».
Добро и зло — наиболее общие формы моральной оценки, разграничивающие нравственное и безнравственное.
Добро — категория этики, объединяющая все, что имеет положительное нравственное значение, служащее отграничению нравственного от безнравственного, противостоящее злу. Со времен древности добро и зло истолковывались как две силы, господствующие над миром, надприродные, безличностные.
Зло — категория этики, по своему содержанию противоположная добру, обобщенно выражающая представление о безнравственном, противоречащем требованиям морали и заслуживающем осуждения.
Благо — все, что способствует человеческой жизни, служит удовлетворению материальных и духовных потребностей людей, является средством для достижения цели, при этом есть и природные блага, и духовные (образование, познание, предметы культуры и т. д.).
Справедливость означает такое положение вещей, которое рассматривается как должное, неотъемлемое право человека, соответствие между деянием и воздаянием за добро и зло, правами и обязанностями, заслугами и их признанием. Справедливость есть мера соответствия между содержанием того или иного поступка и его оценкой общественным мнением. «Общий принцип справедливости, — писал. Вл. Соловьев, — требует, чтобы мы относились к другим так, как желаем, чтобы они относились к нам самим».
В правоохранительной, юридической деятельности принципиальна проблема соотношения законности и справедливости. В силу целого ряда обстоятельств могут возникать ситуации, когда решение, формально соответствующее букве закона, окажется несправедливым.
Долг — категория этики, означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающаяся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях.
Долг — это нравственная задача, которую человек формулирует для себя на основании нравственных требований, обращенных ко всем.
Долг может быть социальным: патриотический долг судьи, долг следователя, долг личный: родительский, сыновний, супружеский, товарищеский.
В глазах общества сотрудник ОВД — непреклонный страж законности, которым движет только чувство долга, не допускающий компромиссов, сделок с совестью, служащий только законности и справедливости. Но, чтобы действовать таким образом, недостаточно занимать определенную должность и знать законы. Необходимы соответствующие нравственные качества, позволяющие твердо стоять на страже справедливости, несмотря ни на какие внешние факторы.
Сотрудник, соблюдающий «Кодекс чести...», клянется быть беспристрастным и справедливым, как велят ему долг и его совесть.
Совесть — это категория этики, характеризующая способность человека осуществлять нравственный самоконтроль, внутреннюю самооценку с точки зрения соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения.
Совесть — субъективное осознание личностью своего долга и ответственности перед обществом, другими людьми, выступающее как долг и ответственность перед самим собой.
Чувство совести ограждает человека от дурного, порочного, стимулирует благородство, ответственность. Роль совести особенно важна, когда сотрудник находится перед моральным выбором, а внешний контроль со стороны общественного мнения или исключается, или затруднен.
Ответственность — категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу.
Ответственность предполагает учитывать ряд факторов: способен ли человек выполнять предписанные ему нравственные обязанности; правильно ли он их понял; должен ли он отвечать за последствия своих действий, на которые влияют внешние обстоятельства; способен ли человек эти последствия предвидеть.
Ответственность — философско-социологическое понятие. Ответственность в этике и ответственность в праве тесно взаимосвязаны. Например, теоретическое обоснование уголовной ответственности, принципа личной и виновной ответственности.
Достоинство — категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, основанное на признании ценности человека как личности.
Сознание человеком собственного достоинства есть форма самосознания и самоконтроля.
Достоинство — выражение ответственности человека за свое поведение перед самим собой, форма самоутверждения личности. Достоинство обязывает совершать нравственные поступки, сообразовывать свое поведение с требованиями нравственности. Понятие достоинства личности опирается также на принцип равенства всех людей в моральном отношении, основывается на равном праве каждого человека на уважение, на запрете унижать его достоинство независимо от того, какое социальное положение он занимает.
Достоинство человека - одна из высших нравственных ценностей.
Честь как категория этики означает моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, когда моральная ценность личности связывается с моральными заслугами человека, с его конкретным общественным положением, родом деятельности и признанием за ним моральных заслуг (честь офицера, честь судьи, честь следователя, честь оперативного работника, честь адвоката). Честь и достоинство тесно взаимосвязаны, однако в отличие от достоинства, основанного на признании равенства всех людей, честь оценивает людей дифференцированно.