7. Корпоративные отношения

Корпоративные отношения – возникают по поводу участия в корпоративных организациях и/или управления имуществом.

Корпоративные отношении (членские) являются весьма близкими к обязательственным отношениям, поскольку они имеют относительный характер (оформляют отношения члена корпорации со всей корпорацией), возникают как между участниками корпорации, и самой корпорацией.

8. Организационные отношения

Организационные отношения, возникающие по поводу создания и функционирования различных организаций (юридических лиц), главным образом, организаций корпоративного типа, т. е. основанных на членстве (речь идет о хозяйственных товариществах и обществах, кооперативных и общественных организациях и др.).

Организационные отношения, не относящиеся к вышесказанным отношениям. Отношения, которые не могут быть включены в иные группы, но являются необходимыми для возникновения и существования гражданских правоотношений.

Организационные отношения - эти отношения не обладают ни прямой, ни косвенной связью с личностью участника соотв. отношения (например, социальные связи, склад.в процессе заключения договора строит. подряда).

4 Вида таких отношений:

1) организационно-предпосылочные (например, договор об организации перевозки);

2) организационно-делегирующие (например, отношения по избранию органов в акционерном обществе, выдача и отзыв доверенности);

3) организационно-контрольные (например, контроль заказчика за исполнением работ по договору подряда, право комитента требовать отчета от комиссионера);

4) организационно-информационные (например, продавец должен предупредить покупателя о правах 3-их лиц на товар, подрядчик о годности и прочности переданного заказчиком материала).

9. Метод гражданского права

Метод – это совокупность способов, приемов и средств воздействия на поведение субъектов; комплекс правовых средств и способов воздействия на общественные отношения.

Метод - это совокупность средств, приемов и способов, посредством которых гражданское право воздействует на общественные отношения, составляющие его предмет, упорядочивая, регулируя и защищая их.

Существует 2 метода правового регулирования общественных отношений:

Императивный - запрет и предписание.

Диспозитивный - рекомендация, дозволение.

Основным методом гражданско-правового регулирования является дозволительно - диспозитивный метод.

10. Диспозитивность метода гражданского права

Диспозитивность – разрешено все, что не запрещено законом.

11. Гражданское законодательство

Гражданское законодательство — совокупность правовых актов, которые определяют правовое положение участников гражданского оборота,

В узком – ГК РФ и иные ФЗ, которые не должны противоречить ГК РФ (ст.3) ТОЛЬКО ЗАКОНЫ

В широком (доктринально) – помимо законодательного понятия + указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты министерств и иных органов исполнит власти ЗАКОНЫ И ПОДЗАКОННЫЕ АКТЫ ГП в ведение РФ!

12. Источники гражданского права

Источник ГП – это объективная форма внешнего (словесного) выражения гражданско-правовых норм.

Виды:

Конституция РФ

ГК и ФЗ + иные акты, содержащие нормы ГП (указы президента, постановления правительства, нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти) – всё это гражданское законодательство в широком смысле (в узком только ГК+ФЗ).

Обычаи (а не обычаи делового оборота, это слишком узко). Они широко применяются в гражданском (торговом) обороте. В советский период обычаи практически утратили значение источника права, сейчас их роль возросла Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ.