- •МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •Сущность системного подхода
- •Сущность системного подхода заключается в рассмотрении объектов исследования как систем, состоящих из взаимосвязанных
- •Структурность означает, что все элементы системы размещены в пространстве и во времени, а
- •Предприятие как система
- •Организация - это открытая система, активно взаимодействующая с окружающей средой и находящаяся с
- •Законы и принципы организации
- •1.Закон синергии: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал
- •3.Закон развития: организация стремится достичь суммарного потенциала при прохождении всех этапов его жизненного
- •Общие принципы организации.
- •К принципам соответствия относятся:
- •Принципы оптимальности включают в себя:
- •Производственная система предприятия
- •Структурный или объектный подход характеризуется разделением производственной системы на составляющие ее элементы (объекты)
- •Функциональный подход предлагает выделение функциональных подсистем, в основе которых лежит их роль в
- •Сущность проектирования производства Основные понятия и определения
- •Для функционирования и развития производства необходимо прежде всего обеспечить взаимодействие всех его элементов.
- •Производственно-технические отношения - это отношения между людьми по их участию в труде. В
- •Обособление трудовых функций в производственном процессе требует кооперации труда работников, которая объединяет их
- •Содержанием материального производства является
- •Производство постоянно возобновляется, оно циклично и характеризуется как воспроизводство. Неотъемлемым элементом производства является
- •Для обеспечения бесперебойного выполнения основных технологических процессов изготовления полиграфической продукции (формные процессы, печать,
- •Все производственные процессы можно разделить на
- •Для каждого производства устанавливается своя программа выпуска – план производства продукции, содержащий задание
- •Проектная производственная мощность –
- •Изготовление любого изделия требует определенного времени. Календарное время изготовления изделий от начала производственного
- •Движение полуфабрикатов и готовых изделий в производстве осуществляется поштучно или партиями. Под партией
- •Рабочие места и цеха
- •Вспомогательные подразделения создают для обслуживания и обеспечения бесперебойной работы производственных участков. К ним
- •Общая площадь цеха – сумма производственной и вспомогательной площадей (без служебно-бытовой площади).
- •Компоновкой цеха называют взаимное расположение площадей производственных участков, вспомогательных отделений, проездов и проходов,
- •Персонал
Общие принципы организации.
К принципам приоритета относятся:
•Принцип приоритета цели (в системе «цель - задача – функция» наивысший приоритет имеет цель, затем задача и далее функция);
•Принцип приоритета функции над структурой при создании организации (создание новых организаций осуществляется для организации определенного набора целей);
•Принцип приоритета структур над функциями в действующих организациях;
•Принцип приоритета субъекта над объектом при создании структурного подразделения (звена);
•Принцип приоритета объекта над субъектом для действующих организаций.
11
К принципам соответствия относятся:
•Принцип соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами;
•Принцип распорядительства и подчинения;
•Принцип соответствия эффективности и экономичности.
12
Принципы оптимальности включают в себя:
•Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления;
•Принцип прямоточности;
•Принцип ритмичности;
•Принцип пропорциональности;
•Принцип синхронности
(последние 4 принципа мы рассмотрим ниже).
13
Производственная система предприятия
Предприятие как социально-экономическая организация состоит из управляемой и управляющей подсистем, соединенных между собой каналами информационных связей. Каждая из этих подсистем может быть рассмотрена как самостоятельная система: производственная система предприятия и система управления предприятия.
Производственная система предприятия представляет собой сложную динамическую социотехническую систему, в состав элементов которой включаются материальные вещественные элементы и люди, а организующим началом является труд.
Исследование производственных систем может осуществляться на основе структурного и функционального подходов.
14
Структурный или объектный подход характеризуется разделением производственной системы на составляющие ее элементы (объекты) по определенным признакам и сложившимся связям между ними. В рамках такого подхода формируется производственная структура, когда основным элементом является рабочее место, на котором выполняется производственная операция как основной элемент производственного процесса. На основе структурного подхода формируются иерархические уровни и соответственно вертикальные связи в производственной системе.
15
Функциональный подход предлагает выделение функциональных подсистем, в основе которых лежит их роль в реализации целей системы или определенный вид деятельности. Наибольшее применение функциональный подход получил в 70-х годах ХХ века в
рамках ситуационной теории менеджмента. Он дает представление об основных рычагах и механизмах, приводящих в действие систему и обеспечивающих ее сбалансированную работу в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Так, предприятие (организация) состоит из совокупности взаимосвязанных систем, каждая из которых имеет определенную функцию и действует в соответствии с задачами организации и играет важную роль в ее выживании. Несмотря на отсутствие единого подхода к функциональному структурированию организации, чаще всего его основой является ресурсный подход. Так, например, в составе организации выделяются: подсистема техники, подсистема человеческих ресурсов и подсистема управления.
16
Сущность проектирования производства Основные понятия и определения
Производство представляет собой деятельность (процесс) людей, направленную на создание материальных и нематериальных благ, необходимых для существования и развития общества. Второе смысловое значение слова производство – технико- организационное подразделение (предприятие), предназначенное для получение продуктов труда.
Предприятия по числу работающих условно делятся на малые (до 15 человек), средние (до 100 человек) и крупные (свыше 100 человек).
Полиграфическое предприятие – промышленное предприятие, выполняющее все или часть полиграфических работ.
17
Для функционирования и развития производства необходимо прежде всего обеспечить взаимодействие всех его элементов. Это становится возможным лишь при наличии между ними определенных связей. Связью называется взаимообусловленность явлений, процессов, разделенных во времени и (или) в пространстве. Связи, являющиеся условием (и следствием) производства, могут быть охарактеризованы как производственные.
Производственные связи (или производственные отношения) многообразны, природа их различна, они характеризуется разной устойчивостью и продолжительностью и подчиняются разным законам. Производственные отношения включают в себя производственно-технические и производственно- экономические отношения.
18
Производственно-технические отношения - это отношения между людьми по их участию в труде. В основе этих отношений лежит разделение труда, которое проявляется в обособлении трудовых функций в результате их распределения между машинами и людьми (технический аспект) и между людьми в производственном процессе.
Именно эти отношения наиболее интересны нам в рамках курса.
Производственно-экономические отношения - это отношения между людьми по распределению и потреблению материальных благ, опосредованные формой собственности и обусловленными ею формами обмена.
19
Обособление трудовых функций в производственном процессе требует кооперации труда работников, которая объединяет их в совместном труде. Кооперационные связи являются важнейшим видом производственных связей. Разделение и кооперация труда представляют собой всеобщую форму, лежащую в основе производства, обеспечивающую увеличение производительности труда. Применение высокомеханизированных и автоматизированных процессов, а также «высоких» технологий в сущности не изменяет операционально-функциональной роли человека в сфере материального производства. Происходит лишь замена физических усилий на психологические нагрузки в процессе выполнения операторских функций.
20