Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР)
Кафедра комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем (КИБЭВС)
ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ И ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Самостоятельная работа. Задание 3. Вариант 10
Студент гр. 711-2:
_______Е.П. Толстолес
__.__.2023
Проверил
канд. экон. наук, доц. кафедры
экономики ТУСУР
_______ А.А. Вазим
__.__.2023
Томск 2023
Задача 1
Определить:
1) среднесписочную численность работников за октябрь (чел.);
2) коэффициенты выбытия, приема, оборота и текучести;
3) норму выработки в месяц (шт.);
4) сдельную расценку за единицу продукции (руб.);
5) сумму сдельной заработной платы рабочего, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Исходные данные: На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек.
В октябре одним рабочим предприятия было изготовлено 1 008 единиц продукции, при норме времени на одну единицу – 12 мин. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 150 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 час.
Решение:
1. Среднесписочная численность работников за октябрь:
где 800 человек – с 1 по 12 октября (12 дней); 792 человека – с 13 по 17 октября (5 дней); 802 человека – с 18 по 21 октября (4 дня); 795 человек – с 22 по 31 октября (10 дней).
2. Коэффициент выбытия кадров:
где – численность выбывших за период работников; – среднесписочная численность работников за период.
Коэффициент приема кадров:
где – численность принятых за период работников.
Коэффициент оборота кадров:
Коэффициент текучести кадров:
где - численность уволенных за период работников за прогулы, по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины.
3. Норма выработки :
где – сменный фонд рабочего времени, мин; – установленная норма времени на единицу изделия.
4. Сдельная расценка:
где – часовая тарифная ставка, руб.; – норма выработки за смену, единиц продукции.
5. Переработку находим следующим образом:
При условии, что за каждый процент переработки выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам, доплата будет:
Следовательно, сумма заработной платы по сдельным расценкам составляет:
Доплата за перевыполнение:
Сумма сдельной заработной платы рабочего по сдельным расценкам:
Ответ: среднесписочная численность работников за октябрь – 797 человек; коэффициенты выбытия – 0,02, приема – 0,01, оборота – 0,03 и текучести – 0,009; норма выработки в месяц составляет 960 штук; сдельная расценка за единицу продукции – 30 рублей; сумма заработной платы рабочего по сдельным расценкам при переработке 32508 рублей.
Задача 2
Задание: Определить производительность труда по промышленному предприятию.
Исходные данные:
Таблица 1. Технико-экономические показатели предприятия
Вариант задания |
Годовая добыча |
Удельная численность работников на одну добывающую скважину, чел./скв. |
Фонд добывающих скважин |
||
нефти, тыс. т |
газа, млн. м3 |
конденсата, тыс. т |
|||
10 |
511,7 |
793,1 |
45,2 |
1,03 |
60 |
Решение:
Производительность труда по промышленному предприятию определяется по формуле:
где - суммарная добыча нефти, газа, конденсата за период, т (условно 1000м3 газа равна 1т); - среднесписочное число работников добывающего предприятия за период.
Среднесписочное число работников находится как произведение удельной численности работников на одну добывающую скважину на фонд добывающих скважин:
Ответ: производительность труда по промышленному предприятию составило т/чел.