Добавил:
Голудин Иван Андреевич 42.03.01 Реклама и связи с общественностью Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 8. Тема 8. Профессиональная культура специалиста по рекламе и связям с общественностью.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.04.2024
Размер:
85.5 Кб
Скачать

3. Различия по уровню требований к выпускникам бакалавриата и магистратуры

Бакалавр предназначен для квалифицированной работы в составе группы - под руководством, а также для продолжения образования. Бакалавр обладает полным набором универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, которые представляют его как культурного, профессионального и перспективного исполнителя сложных исследовательских и производственных работ.

Магистр способен решать теоретико-прикладные задача, руководить работой научно-производственного и творческого коллектива, разработкой социальных и PR-проектов, проводить самостоятельно социологические и маркетинговые исследования в сфере PR и рекламы. Магистр должен самостоятельно разрабатывать коммуникационные продукты, проекты, исследования, отходя от шаблонов.

Деятельность менеджера по рекламе и PR регламентируется юридическими и этическими нормами поведения; образовательным стандартами Министерства науки и высшего образования РФ. Основные нормы зафиксированы в Законах о СМИ, рекламе, местном самоуправлении, некоммерческих и социально-ориентированных организациях. Важные (этические) нормы содержатся в Афинском кодексе IPRA (1965г.), Лиссабонском кодексе (1989 г.), Декларации этических и профессиональных принципов РАСО (2004г.).

Основные этические принципы – точность, правдивость, добросовестность передаваемой информации, открытость, готовность к диалогу.

Выводы. 1. Благодаря профессиональной компетентности PR-менеджера, механизм PR должен действовать без перерыва во времени, с целью создания постоянных отношений с различными общественными группами по самым разным поводам, в т.ч. негативного характера.

2. К факторам успешного профессионального поведения PR-менеджера относятся:

- заинтересованное отношение к своей профессии;

- опора в коммуникациях на двустороннюю симметричную модель;

- владение методами проведения базисных и прикладных исследований;

- наличие многочисленных контактов внутри организации и за ее пределами;

- постоянное повышение квалификации.