- •080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
- •Модуль 1. Методологические и организационные основы теории организации Тема 1. Введение в теорию организации
- •1.1. Сущность понятия «организация»
- •1.2. Предмет и метод теории организации
- •1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
- •1.4 Теория организаций как ветвь теории управления
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2. Организация как система
- •2.1. Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система».
- •2.2. Системные свойства организации.
- •2.3. Организация и управление
- •2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3. Социальные организации
- •3.1 Виды социальных систем
- •3.2 Классификация организаций
- •3.3 Особенности социально-экономических организаций
- •3.4 Особенности организации человеко-машинных коммуникаций
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Хозяйственные организации
- •4.1 Общие понятия хозяйственной организации
- •4.2 Организационно-правовые формы организаций
- •4.3 Организационные формы
- •4.4 Элементы теорий мотивации в хозяйственных организациях
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Организация и управление
- •5.1. Система управления организации. Состав, структура и особенности
- •Вопросы для самоконтроля
- •5.2. Организация функциональной подготовки
- •Вопросы для самоконтроля
- •5.3. Коммуникации в организации
- •Ступени противоречий в межличностных отношениях
- •Вопросы для самоконтроля
- •5.4 Самоорганизация и самоуправление Регламентация и самоорганизация в процессе управления
- •Управление
- •Управление
- •Управление
- •Виды самоорганизации
- •Основные элементы самоуправления
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Теория организации, и ее место в системе научных знаний
- •6.1 Структура научной теории
- •6.2 Предмет теории организации
- •6.3 Пример создания элементов научной теории для малого бизнеса
- •Глава 1. Сущность стратегического анализа и особенности его использования в малом бизнесе.
- •Глава 2. Анализ влияния факторов внутренней и внешней среды на функционирование предприятия малого бизнеса.
- •Глава 3. Методологические рекомендации по проведению стратегического анализа и использование его результатов на предприятиях малого бизнеса.
- •6.4 Инновационные методики прорывов
- •Вопросы для самоконтроля
- •Модуль 2: Законы организации и их применение
- •Тема 7. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии.
- •7.1 Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»
- •7.2 Закон синергии
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 8. Закон информированности-упорядоченности
- •8.1. Роль информации в системе управления
- •8.2.Особенности закона информированности-упорядоченности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 9. Закон самосохранения и механизм устойчивости
- •9.1. Философия самосохранения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 10. Закон единства анализа и синтеза
- •10.1.Анализ и синтез как элементы человеческого познания
- •10.3. Методы управленческого анализа и синтеза организаций
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 11. Закон развития
- •11.1.Философия развития.
- •11.2.Закон и принципы развития
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 12. Закон композиции и пропорциональности
- •12.1. Понятие пропорциональности
- •12.2.Закон композиции и пропорциональности (гармонии)
- •12.3.Принципы закона
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 13. Специфические законы социальной организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Модуль 3: Принципы, проектирование и развитие организации
- •Тема 14. Принципы статической организации.
- •14.1.Понятие принципа и его значение в проектировании организации
- •14.2. Универсальные принципы организации
- •Тема 15. Принципы динамической организации.
- •15.1. Понятие процесса.
- •15.2. Формы и содержание процессов. Виды процессов.
- •Принципы процессуализации
- •Тема 16. Принципы рационализации.
- •Тема 17. Проектирование организационной структуры.
- •17.1. Понятие структуры организации
- •17.2. Виды конфигурации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 18. Развитие организационно-управленческой мысли.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 19. Организационная культура.
- •Тема 20. Субъекты организаторской деятельности
- •Рекомендуемая литература
- •Тесты по дисциплине «Теория организации», для специальности «Менеджмент организации», (Модуль № 1)
- •Тесты по дисциплине «Теория организации», для специальности «Менеджмент организации» (Модуль № 2: законы организации)
- •Тесты по дисциплине «Теория организации», для специальности «Менеджмент организации». (Модуль 3: принципы, проектирование и развитие организаций)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
И.В. Татарникова, Б.В. Науменко
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
в системе менеджмента
Допущено Ученым советом МГТУ
в качестве учебного пособия для студентов экономических
специальностей 080507.65 «Менеджмент организации»,
080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
по дисциплине
«Теория организации»
Мурманск
2010
УДК 005.1 (075.8)
ББК 65.291.212
Т 23
Татарникова И.В., Науменко Б.В. Теория организации в системе менеджмента: учеб. пособие/ И.В. Татарникова, Науменко Б.В. – Мурманск: Изд-во МГТУ, 2010. – 307 с.
В учебном пособии излагаются основы теории и управления, раскрываются законы и принципы организации как явления и процесса, рассматривается значение теории организации в системе экономических наук, развитие теории организации во времени, современный подход к изучению теории организации. Также рассматриваются принципы управления, особенности организационных структур, специфика организационного проектирования и тенденции современной организационной культуры.
Учебное пособие предназначено для студентов экономического профиля, всех форм обучения.
In the manual bases of the theory and practice of management by the organization in modern conditions are considered. In the center of attention the general bases, essence, the maintenance, principles, features of the theory of management, function of management, corporate cultures, the internal and internal environment of the organization, organizational structures of management.
The manual is intended for the students of an economic structure, all forms of training.
Рецензенты:
- Баюкова Н.П.,к.э.н., зав кафедрой менеджмента и управления экономическими процессами Мурманского института экономики Санкт-Петербургской Академии экономики и управления;
- кафедра менеджмента Московского гуманитарно-экономического института.
Ирина Валерьевна Татарникова
Борис Васильевич Науменко
Теория организации в системе менеджмента
Печатается в авторской редакции
© Татарникова Ирина Валерьевна,
Науменко Борис Васильевич, 2010
© Мурманский государственный
технический университет, 2010
О Г Л А В Л Е Н И Е
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…..…5
1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………..…….5
1.1. Сущность понятия «организация»………………………………..…..…6
1.2. Предмет и метод теории организации …………………………..….…..9
1.3. Теория организации и смежные области научных знаний ..…....….…14
1.4 Теория организаций как ветвь теории управления….….………………17
2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА……………………………………....……19
2.1. Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система».…………………………………………………….…....………….19
2.2. Системные свойства организации ……………………………....……...24
2.3. Организация и управление………………………………………………26
2.4.Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации……………………………28
3. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ…………..……………………………..33
3.1. Виды социальных систем ………………………………………………33
3.2. Классификация организаций……………………………………………40
3.3. Особенности социально-экономических организаций………………..42
3.4. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций……..43
4. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………47
4.1. Общие понятия хозяйственной организации…………………………..47
4.2. Организационно-правовые формы организаций……………………….49
4.3. Элементы теории мотивации в хозяйственной организации………………60
5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ……………………………..................62
5.1. Система управления организацией. Состав, структура, особенности………62
5.2.Организация функциональной подготовки..........................................................67
5.3. Коммуникации в организации……………………………………………….80
5.4. Самоорганизация и самоуправление……...………………………………..90
6. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ……………………………………………………………………...106
6.1. Структура научной теории...…………………..........................................106
6.2. Предмет теории организации…………….………………………………108
6.3. Пример создания элементов научной теории для малого бизнеса..110
6.4. Инновационные методики прорывов………………………………..116
7. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ, ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ………………………….... 118
7.1. Понятие «закон», «зависимость», «закономерность»……………..118
7.2. Закон синергии………………………………………………………….124
8.ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ………131
8.1. Роль информации в системе управления……………………………..131
8.2. Особенности закона информированности-упорядоченности……...142
9. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ И МЕХАНИЗМ УСТОЙЧИВОСТИ…145
9.1. Философия закона самосохранения………………………………….145
9.2. Понятие устойчивости и ее значение в экономической системе…..146
10. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА…………………………..150
10.1.Анализ и синтез как элементы человеческого познания…………...150
10.2. Закон единства, его средства и принципы выполнения…………...152
10.3. Методы управленческого анализа и синтеза организации………..154
11. ЗАКОН РАЗВИТИЯ…………………………………………………………158
11.1. Философия развития…………………………………………………158
11.2. Закон и принципы развития………………………………………….160
12. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ…………….165
12.1. Понятие пропорциональности……………………………………….165
12.2. Закон пропорциональности……………………………………...…..165
12.3. Принципы закона……………………………………………………..168
13. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ……………………...170
14.ПРИНЦИПЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………176
14.1. Понятие принципа и значение в проектировании организации……176
14.2. Универсальные принципы организации……………………………..178
15. ПРИНЦИПЫ ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..179
15.1. Организация процесса……..…………………………………………179
15.2. Формы и содержание процесса. Виды процессов………………...180
15.3. Принципы процессуализации………………………………………184
16. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ………………………………...…...192
17. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР………….199
17.1. Понятие структуры организации……………………………………..199
17.2. Виды конфигурации………………………………...………………201
18. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ..205
19. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА……………………………………..207
20. СУБЪЕКТЫ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………..209
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА…………………………………………211
ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»………………213
Введение
Теория организации – это своего рода философия менеджмента. Изучение курса теории организации вооружает менеджеров знаниями организационных законов, принципов и правил, обеспечивающих формирование и развитие организационного мышления современного руководителя.
Изучение курса теории организации обеспечивает качество теоретической подготовки и способствует эффективности организаторской деятельности специалистов и руководителей на предприятиях различной организационно-правовой формы собственности.
Организация как сознательная упорядоченность жизнедеятельности общества – это повседневная организационная деятельность человека. Организация при этом рассматривается как одна из функций управления, которая способствует реализации законов и принципов самоорганизации социально-экономических и производственных систем и целенаправленного воздействия на них со стороны специальных органов.
В учебном пособии обобщены подходы к выделению параметров организации, функций управления, законов и принципов организации, организационной культуры, особенностей коммуникаций в организации.
Изучение принципов и закономерностей формирования, развития и распада организационных форм приобретает особое значение в условиях нестабильной внешней среды. Прогнозирование развития ситуации, разработка решений по формированию и реорганизации форм хозяйствования и управления должны основываться на объективных организационных законах, закономерностях, принципах и методах, являющиеся предметом изучения организационной науки.
Таким образом, изучение и внедрение организационной науки являются необходимыми условиями для осуществления успешной предпринимательской деятельности практически во всех сферах деятельности человека.
Учебное пособие предназначено для студентов и слушателей ВУЗов, обучающихся по специальности «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», но может быть полезно руководителям высшего и среднего звена управления предприятий всех видов деятельности, специалистам и консультантам в области стратегического, финансового и инвестиционного менеджмента.