- •Расследование несчастных случаев на производстве и анализ травматизма
- •1. Теоретические положения
- •1.1. Термины и определения
- •1.2. Федеральные законы, нормативные правовые акты, устанавливающие обязательность расследования и учёта несчастных случаев на производстве:
- •1.3. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- •1.4. Первоочередные меры в связи с несчастным случаем на производстве
- •1.5. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве
- •1.6. Сроки расследования несчастных случаев на производстве
- •1.7. Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве
- •1.7.1. Порядок расследования несчастных случаев, которые перешли из категории легких в категорию тяжелых (со смертельным исходом)
- •1.7.2. Несчастные случаи, которые расследуются, но не подлежат учету как связанные с производством
- •1.8. Проведение расследования несчастных случаев на производстве государственными инспекторами труда (статья 229.3 тк рф)
- •1.9. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве
- •1.10. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве (статья 230.1 ткрф)
- •1.11. Рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (статья 231 ткрф)
- •2. Причины несчастных случаев на производстве
- •3. Анализ производственного травматизма
- •4. Виды инструктажа по технике безопасности
- •5. Меры по предупреждению несчастных случаев на производстве
- •6. Порядок выполнения практической работы
- •7. Контрольные вопросы к практическому занятию
- •Список рекомендуемой литературы
- •На производстве
- •1. Теоретические положения 1
- •Термины и определения 1
Расследование несчастных случаев на производстве и анализ травматизма
1. Теоретические положения
1.1. Термины и определения
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.
Несчастный случай на производстве - случай с работником, связанный с воздействием на него негативного производственного фактора.
1.2. Федеральные законы, нормативные правовые акты, устанавливающие обязательность расследования и учёта несчастных случаев на производстве:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) 90-ФЗ от 30.06.2006 статьи 227 и 228 «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету» и «Обязанности работодателя при несчастном случае».
- Постановление Минтруда РФ «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Положение) № 73 от 24.10.2002.
Расследование и учет несчастного случая на производстве необходимо в первую очередь для обеспечения социальной защиты лиц, пострадавших от несчастного случая на производстве.
Согласно статьи 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в трудовой деятельности на лечебно - производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.