- •1.Выбор Организационная структура торгового аппарата фирмы
- •2. Иерархия потребностей а. Маслоу
- •3.Информационное обеспечение систем маркетинга
- •4. Исследование рынка
- •5.История маркетинга.
- •6. Классификация товаров промышленного назначения
- •7. Классификация товаров широкого потребления.
- •8. Контроль за работой торговых агентов.
- •9 Концентрированный маркетинг
- •10. Концепции управления маркетингом
- •11. Концепция системы маркетинговой информации
- •12. Макросреда
- •14. Маркетинг в отрасли культуры.
- •15 Маркетинг в системе контроллинга
- •16 Маркетинг мест
- •17. Маркетинг некоммерческих организаций
- •18 Маркетинг услуг.
- •19 Маркетинговая среда фирмы
- •20.Маркетинговые коммуникации
- •21 Маркетинговые решения оптовика
- •22 Маркетинговые решения розничного торговца
- •23.Маркетинговый контроль
- •24. Международный маркетинг.
- •25 Методы ценообразования
- •26. Недифференцированный маркетинг.
- •28 Оптовая торговля. Природа и значение оптовой торговли.
- •27 Обмен. Сделка.
- •29.Организация и деятельность маркетинговой службы предприятия
- •30. Основные этапы эффективной продажи.
- •31.Особенности ценообразования в маркетинге
- •32 Оценка результатов пропагандистской деятельности
- •33 Оценка рекламной программы
- •34 Позиционирование товара на рынке
- •35.Понятие и сущность маркетинга, его цели ,принципы и функции
- •36. Постановка задач ценообразования. Методы оценки кривых спроса
- •37 Потребительский рынок
- •38 Природа и значение рознич.Торг
- •39 Природа каналов распределения. Уровни каналов распределения.
- •40. Продвижение продукта
- •41 Пропаганда
- •42. Процесс принятия решения о покупке
- •43 Процесс управления маркетингом.
- •44. Психолог. По Фрейду
- •45 Разработка комплекса маркетинга.
- •46.Разработка товара
- •47 Разработка товара. Жизненный цикл товара
- •48 Расширение организации относительно товарной номенклатуре. Широта , насыщенность, глубина,гармоничность товарной номенклатуры
- •49 Реакция на покупку
- •50 Реклама
- •51 Реклама и её исторические вехи. Выбор вариантов
- •52. Рынок государственных учреждений
- •53 Рынок промежуточных продавцов
- •54 Рынок товаров промышленного назначения
- •55 Рынок. Становление централизованного рынка.
- •56. Выбор целевых сегментов рынка. Сегментирование рынка
- •57 Сегментирование рынка
- •58 Сетка развития товара на рынке
- •59 Система организации службы маркетинга.
- •60 Состояние спроса и задачи маркетинга...
- •61 Социальные основы маркетинга
- •62 Специфика маркетинговой деятельности российских предприятий на внешних рынках.
- •63. Стратегическое планирование.
- •64 Стратегия и система маркетинга, их особенности в России
- •65. Стратегия маркетинга.
- •66 Стратегия разработки новых товаров
- •67.Структура канала. Типы и число посредников
- •68 Схема маркетингового исследования
- •69 Товар и товарная единица. Три уровня восприятия
- •70 Товародвижения и его цели.
- •71 Транспортировка
- •72 Установление дискриминационных цен
- •73 Установление цен на новый товар
- •74 Факторы личного порядка
- •75 Факторы психологического порядка
- •76 Факторы оказыв.Влияние на стратегию
- •77. Характеристики покупателя
- •78 Цели системы маркетинга
- •79 Ценообразование на разных рынках.
- •80 Этапы разработки эффективной коммуникации
1.Выбор Организационная структура торгового аппарата фирмы
Основные принципы работы торгового аппарата включают в себя и проблемы его структуры, призванной обеспечить максимальную эффективность его деятельности на рынке. Структура эта очевидна в тех случаях, когда фирма продает одну ассортиментную группу товаров одной отрасли деятельности и клиенты разбросаны географически. В этом случае фирма будет организовывать свой торговый аппарат по территориальному принципу. Если же фирма продает множество разных товаров множеству разных клиентов, она, возможно, построит свой торговый аппарат по товарному принципу или в разбивке по клиентам. ТОРГОВЫЙ АППАРАТ, ПОСТРОЕННЫЙ ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ ПРИНЦИПУ. Это самая простая разновидность ор¬ганизационной структуры. За каждым торговым агентом закреп¬ляется сбытовая территория на правах исключительного обслужи¬вания, в границах которой он торгует всей номенклатурой товаров фирмы. Территориальную организацию торгового аппарата поддержи¬вает соответствующая иерархическая система управления сбытом. Работой на нескольких сбытовых территориях руководит районный управляющий по сбыту, работой нескольких сбытовых районов ? региональный управляющий по сбыту, а работой в нескольких сбытовых регионах ? общенациональный управляющий или вице-президент по сбыту. ТОРГОВЫЙ АППАРАТ, ПОСТРОЕННЫЙ ПО ТОВАРНОМУ ПРИНЦИПУ. Торговые агенты должны хорошо знать свои товары, особенно если товары эти технически сложны, совершенно разнородны или многочисленны. Это обстоятельство вкупе с появлением обособленных товарных производств и становлением систем управления производством товаров привело к тому, что многие фирмы стали строить свой торговый аппарат по товарному принципу. ТОРГОВЫЙ АППАРАТ, ПОСТРОЕННЫЙ В РАЗБИВКЕ ПО КЛИЕНТАМ. Нередко фирмы организуют свой торговый аппарат в разбивке по клиентам. Это может быть разбивка по отраслям деятельности, по крупным и обычным заказчикам, по существующим и вновь появившимся клиентам. Наиболее явное преимущество специализации по клиентам заключается в том, что каждая отдельная группа торговых работников может гораздо лучше узнать специфические нужды своих подопечных. Основной недостаток торгового аппарата, построенного в разбивке по клиентам, проявляется в тех случаях, когда речь заходит о клиентах самых разнообразных типов, разбросанных по всей стра¬не. Это будет означать, что каждой группе торговых работников придется очень много ездить.
2. Иерархия потребностей а. Маслоу
(“пирамида” А. Маслоу) – теория мотивации, согласно которой все потребности индивида можно поместить в “пирамиду” следующим образом: в основании “пирамиды” располагаются наиболее важные человеческие потребности, без удовлетворения которых невозможно биологическое существование человека, на более высоких уровнях “пирамиды” располагаются потребности, характеризующие человека как социальное существо и как личность .
Иерархия потребностей А. Маслоу – одна из наиболее известных теорий содержания мотивации – основана на результатах многочисленных психологических исследований. Потребности рассматриваются как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Потребности подразделяются на первичные, характеризующие человека как биологический организм, и культурные или высшие, характеризующие человека как социальное существо и личность. Согласно теории А. Маслоу, потребности первого уровня – физиологические (потребность в пище, отдыхе, тепле и т.д.) – являются врожденными и присущи всем людям. А потребности более высоких уровней “пирамиды” могут появиться только в том случае, если достигнут определенный уровень удовлетворения потребностей предыдущего уровня.
Так, потребность в безопасности, защите и порядке возникает, если физиологические потребности человека удовлетворены не менее, ем на 85%.
Социальные потребности (в дружбе, уважении, одобрении, признании, любви) возникают при удовлетворении потребности в безопасности на 70%.
Социальные потребности также должны быть удовлетворены на 70% для того, чтобы у человека возникла потребность в самоуважении, которое подразумевает достижение определенного социального статуса, свободы действий.
При удовлетворении потребности в самоуважении на 60% личность начинает испытывать потребность в самоактуализации, самовыражении, реализации своего творческого потенциала. Эту последнюю потребность удовлетворить сложнее всего, и даже при достижении 40% уровня самоактуализации человек чувствует себя счастливым, но достигают этого уровня только 1–4% населения Земли.
С точки зрения управления персоналом и внедрения системы мотивации труда, крайне важно достичь необходимого уровня удовлетворения физиологических, социальных потребностей и потребности в безопасности, с тем, чтобы у работника появилась потребность в самовыражении, а также создать условия для ее реализации на данном предприятии.