- •1. Производительность труда
- •1.1. Показатели и методы измерения производительности труда
- •Задание 1
- •Решение:
- •Задание 2
- •Решение:
- •Задание 3
- •Решение:
- •Задание 4
- •Решение:
- •Задание 5
- •Решение:
- •Задание 6
- •Решение:
- •Задание 7
- •Решение:
- •1.2. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задание 8
- •Решение: Задание 10
- •Решение:
- •2.Организация оплаты труда
- •2.1. Тарифная система
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •2.2. Формы и системы заработной платы
- •Повременная оплата труда
- •Задание 7
- •Задание 8
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Сдельная оплата труда
- •Задание 11
- •Задание 12
- •Задание 13
Задание 1
На основании, данных табл.1:
рассчитать тарифные коэффициенты;
определить уровень их абсолютного и относительного возрастания;
дать характеристику полученных тарифных сеток.
Таблица 1
Вариант |
Тарифные разряды |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Часовые тарифные ставки, руб. |
||||||||
1 |
4,0 |
4,64 |
5,28 |
5,92 |
6,56 |
7,20 |
|
|
2 |
4,0 |
4,50 |
5,06 |
5,60 |
6,40 |
7,20 |
|
|
3 |
4,0 |
4,32 |
4,80 |
5,40 |
6,16 |
7,20 |
|
|
4 |
4,0 |
4,80 |
5,52 |
6,16 |
6,72 |
7,20 |
|
|
5 |
4,0 |
4,52 |
5,20 |
6,0 |
6,68 |
7,20 |
|
|
6 |
6,0 |
6,48 |
7,20 |
8,10 |
9,24 |
10,80 |
11,40 |
12,0 |
7 |
3,40 |
4,40 |
5,70 |
6,50 |
7,30 |
8,30 |
9,40 |
10,60 |
8 |
5,10 |
5,70 |
6,60 |
7,20 |
7,50 |
8,30 |
9,40 |
10,60 |
Из приведенного выше определения тарифного коэффициента следует, что его величина для любого i-го разряда (Кi ,) может быть рассчитана как отношение тарифной ставки этого разряда (Сi ) к ставке первого разряда (С1)
.
Диапазон тарифной сетки (Д) характеризуется соотношением тарифных коэффициентов крайних, т.е. первого (К1) и последнего (Кn), разрядов, где n - число разрядов тарифной сетки
.
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (АВ) показывает, на сколько пунктов, а относительное возрастание (ОВ) - на сколько процентов тарифный коэффициент последующего (Кi ) разряда больше предыдущего (Кi-1)
;
.
Абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов по своему характеру может быть равномерным, прогрессивным, регрессивным и комбинированным.
Задание 2
Используя результаты предыдущего задания, рассчитать средний разряд работ и рабочих в цехе. Сделать выводы о соответствии квалификации рабочих сложности работ.
Таблица 2
Показатели |
Ед. изм. |
Тарифные разряды |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||
Трудоемкость годовой производственной программы Тi |
Тыс. нормо-ч |
- |
36 |
64 |
160 |
180 |
60 |
|
Численность рабочих Чi |
чел. |
- |
20 |
30 |
70 |
60 |
20 |
Поскольку в большинстве тарифных сеток абсолютное возрастание тарифных коэффициентов носит неравномерный характер, то для определения среднего разряда используется метод интерполяции. Сначала рассчитывается средний тарифный коэффициент (Кср) как средняя величина тарифных коэффициентов отдельных разрядов (Кi), взвешенных по трудоемкости работ (Тi ) или численности работников (Чi ) соответствующих разрядов
и .
Затем по тарифной сетке определяется, между какими разрядами находится полученный средний тарифный коэффициент.
Расчет среднего тарифного разряда может быть произведен по формулам
или ,
где Км и Кб - соответственно меньший и больший из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится средний коэффициент;
Рм и Рб - номера тарифных разрядов, соответствующих меньшему и большему тарифным коэффициентам.