- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Хмельницький
- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Лекційне заняття 3 Тема: Джерела трудового права України
- •Лекційні заняття 4-7 Тема: Трудовий договір
- •Змістовий модуль 3 Лекційні заняття 18-19 Тема: Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Лекційне заняття 25 Тема: Охорона праці
- •2.3. Зміст семінарських і практичних занять Змістовий модуль 1 Семінарське заняття 1
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 2 Тема: Джерела трудового права України.
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Завдання 2.
- •Семінарські заняття 3-4 Тема: Трудовий договір. Порядок прийому на роботу
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Змістовий модуль 2 Семінарське заняття 5 Тема: Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарські заняття 6-8 Тема: Припинення трудового договору
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 9 Правове регулювання робочого часу
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 10 Правове регулювання часу відпочинку
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарські заняття 11 Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 12 Тема: Колективний договір
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 13 Тема: Трудова дисципліна
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Семінарське заняття 14 Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Іі. Розв’язати задачі
- •Семінарське заняття 15 Охорона праці
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Дайте письмову відповідь від імені юрисконсульта. Семінарське заняття 16 Тема: Індивідуальні трудові спори
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Іі. Розв’язати задачі
- •Семінарське заняття 17 Тема: Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •Змістовий модуль 1
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Джерела трудового права України.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Трудовий договір. Порядок прийому на роботу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Припинення трудового договору
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема: Правове регулювання робочого часу
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Правове регулювання часу відпочинку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Оплата праці. Гарантії і компенсації
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Основні функції та права профспілок.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема. Колективний договір.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Трудова дисципліна
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Соціально-захисна функція обмеженої матеріальної відповідальності.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Охорона праці
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Індивідуальні трудові спори
- •Питання для самоконтролю
- •Тема: Колективні трудові спори (конфлікти)
- •Змістовий модуль 2
- •Змістовий модуль 3
- •Змістовий модуль 4
- •2.5.2. Приклади тестових завдань
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань
- •2.7. Підсумковий контроль
- •2.7.1. Питання для підсумкового контролю
- •2.7.2. Приклад екзаменаційного білету
- •3. Система оцінювання знань студентів в умовах європейської кредитно-трансферної системи (ects)
- •3.1. Поточний контроль
- •3.2. Модульний контроль
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •3.4. Критерії оцінювання знань студентів
- •3.4.1. Поточний контроль
- •3.4.2. Підсумковий семестровий контроль
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Загальні джерела
- •(Для всіх тем навчальної дисципліни)
- •Нормативно-правові акти:
- •Література:
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система і функції трудового права
- •Тема 2. Джерела трудового права
- •Тема 3. Трудовий договір. Порядок прийому на роботу Нормативно-правові акти:
- •Література:
- •Тема 4. Переведення працівників на іншу роботу (посаду)
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 5. Припинення трудового договору
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 6. Правове регулювання робочого часу
- •Нормативно – правові акти:
- •Тема7. Правове регулювання часу відпочинку.
- •Нормативно – правові акти:
- •Тема 8. Оплата праці. Гарантії та компенсації
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 10. Колективний договір
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 11. Трудова дисципліна
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 13. Охорона праці
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 14. Індивідуальні трудові спори
- •Нормативно-правові акти:
- •Тема 15.Колективні трудові спори
- •Нормативно-правові акти:
- •29013, М. Хмельницький, вул. Театральна, 8
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА
ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра трудового, земельного та господарського права
|
ЗАТВЕРДЖУЮ Проректор з нормативного та науково-методичного забезпечення ___________________В.Т. Савицький ______________ 2011 р.
|
РОБОЧА ПРОГРАМА
з навчальної дисципліни
ТРУДОВЕ ПРАВО
Для підготовки фахівців
освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр
за напрямом підготовки 6.030401 Правознавство за денною формою навчання
Хмельницький
2011
Трудове право: Робоча програма з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр за напрямом підготовки 6.030401 Правознавство за денною формою навчання / [уклад. А. В. Андрушко, О. А. Ситницька, Н. В. Мельницька, І. Ю. Михайлова]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2011. – 134 с.
Укладачі:
Андрушко А. В. – доцент кафедри трудового, земельного та господарського права, кандидат юридичних наук, доцент;
Ситницька О. А. – доцент кафедри трудового, земельного та господарського права, кандидат юридичних наук;
Мельницька Н. В. – старший викладач кафедри трудового, земельного та господарського права;
Михайлова І. Ю. – викладач кафедри трудового, земельного та господарського права.
Ухвалено кафедрою трудового, земельного та господарського права 13 грудня 2011 р., протокол № 5.
Завідувач кафедри ________________ І. О. Костяшкін
Декан юридичного факультету _____________ В. І. Нагнибіда
Рекомендовано методичною радою університету 22 грудня 2011 р., протокол № 5.
А. В. Андрушко, О. А. Ситницька, Н. В. Мельницька, І. Ю. Михайлова, 2011
Хмельницький університет управління та права, 2011
ЗМІСТ
Вступ 5
Опис навчальної дисципліни 6
Структура навчальної діяльності 8
2. 1. Тематичний план навчальної дисципліни 8
2.2. Зміст лекційних занять 10
2.3. Зміст семінарських, практичних занять 15
2.4. Зміст самостійної роботи студентів 60
2.5. Модульний контроль 70
2.5.1. Питання для модульного контролю 70
2.5.2. Приклади тестових завдань 77
2.6. Індивідуально-консультативна робота 77
2.6.1. Тематика рефератів 78
2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань 79
2.7. Підсумковий контроль 81
2.7.1. Питання для підсумкового контролю 81
2.7.2. Приклад екзаменаційного білету 87
Система оцінювання знань студентів в умовах
Європейської кредитно-трансферної системи (ECTS) 88
Список рекомендованих джерел 104
ВСТУП
Робоча програма з навчальної дисципліни «Трудове право» складена згідно із програмою цієї дисципліни, відповідно до освітньо-професійної програми Бакалавр в галузі знань 0304 Право за напряму підготовки 6.030401 Правознавство.
Міждисциплінарні зв’язки: Навчальна дисципліна «Трудове право» вивчається після вивчення дисциплін «Конституційне право», «Адміністративне право», «Цивільне право (І частина)».
Актуальність та необхідність вивчення трудового права України зумовлена тим, що дана галузь права є однією з провідних у єдиній системі національного права України і має за мету регулювання трудових відносин працівників, котрі працюють на підприємстві, установі, організації, а також у фізичної особи на підставі трудового договору.
У рамках цієї дисципліни передбачається вивчення трудового договору, колективного договору, матеріальної та дисциплінарної відповідальностей, охорони та оплати праці, порядку вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів (конфліктів). Крім того, формуються навички з питань порядку прийняття на роботу, переведень, переміщень, загальних та спеціальних підстав звільнення, робочого часу та часу відпочину, гарантійних та компенсаційних виплат.