- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3. Содержание дисциплины
- •Практическое занятие 1
- •Порядок выполнения
- •Методические указания
- •Порядок выполнения
- •Методические указания
- •Порядок выполнения
- •Перепишите в тетрадь блок-схему вашего тренировочного занятия продольно листа бумаги.
- •Методические указания
- •Порядок выполнения
- •Методические указания
- •Особые отметки
- •Практическое занятие 2
- •Расходы
- •Всего по отчету ___________________________________________________
- •Задание 1. Составление сметы доходов Порядок выполнения
- •Методические указания
- •Порядок выполнения
- •Методические указания
- •Особые отметки
- •Практическое занятие 4
- •Методические указания:
- •Порядок выполнения
1. Цели и задачи дисциплины
Работа рассчитана на студентов 5 курса экономико-педагогической специальности педагогического вуза, изучивших к этому времени экономическую теорию, основы менеджмента и ряд других социально-экономических дисциплин, рассчитанных учебным планом специальности. Дисциплина ЭФКиС поможет студентам на пятом курсе подготовить дипломную работу, успешно пройти экономическую, менеджерскую и преддипломную практики.
Задачи изучения дисциплины:
1. Углубить знания экономических процессов в хозяйственном субъекте.
2. Улучшить понимание студентами общеэкономических и специфических (отраслевых) основ хозяйственного функционирования общества, отрасли, сферы и отдельно взятую экономическую единицу.
3. Выработать практические умения в подготовке к отчетности основных финансово-экономических документов.
4. Способствовать формированию честного «джентльменского» ведения финансово-экономической деятельности.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ основные методы, принципы, содержание организации и проведения административно-экономических мероприятий для положительного эффективного управления организацией отрасли физической культуры.
ДОЛЖЕН УМЕТЬ самостоятельно разработать необходимую документацию по виду административно-экономической работы, выбрать объективные и наиболее информативные формы, методы и средства проведения всего комплекса работ.
ДОЛЖЕН ВЛАДЕТЬ навыками организации и проведения мероприятий по эффективному положительному управлению организацией отрасли ФКиС.
3. Содержание дисциплины
Главы и темы |
Всего час. |
Из них |
||
Лекции |
ПЗ |
СЗ |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
ВВЕДЕНИЕ |
|
|
|
|
Глава 1.СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИКИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ |
10 |
|
|
|
1.1.Предмет экономически физической культуры |
1 |
1 |
|
|
1.2. Экономические основы деятельности |
1 |
1 |
|
|
1.3. Организационно-хозяйственная структура экономической деятельности отрасли |
2 |
2 |
|
|
1.4. Материальные блага и экономический продукт деятельности организации |
2 |
2 |
|
|
1.5. Экономический выбор. Виды экономических ресурсов. Кривая граница производственных возможностей |
4 |
4 |
|
|
Глава 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА |
14 |
|
|
|
2.1. Задачи и содержание планирования труда |
1 |
1 |
|
|
2.2. Планирование производительности труда |
2 |
2 |
|
|
2.3. Планирование баланса рабочего времени одного среднесписочного работника |
2 |
2 |
|
|
2.4. Планирование численности персонала |
1 |
1 |
|
|
2.5. Планирование фонда потребления |
2 |
2 |
|
|
Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника |
6 |
|
6 |
|
Глава 3. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА |
18 |
|
|
|
3.1. Сущность и виды норм труда |
4 |
4 |
|
|
3.2. Методика установления норм времени |
2 |
2 |
|
|
3.3. Принципы и методы нормирования труда работников |
4 |
4 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Затраты рабочего времени у работников организации |
8 |
|
8 |
|
Глава 4. ОПЛАТА ТРУДА |
14 |
|
|
|
4.1. Оплата труда и уровень жизни населения |
2 |
2 |
|
|
4.2. Экономические содержание заработной платы и основы ее организации |
2 |
2 |
|
|
4.3. Формы и системы заработной платы |
2 |
2 |
|
|
Смета расходов организации |
4 |
|
4 |
|
Смета доходов организации |
4 |
|
4 |
|
Глава 5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА |
10 |
|
|
|
5.1. Методические основы анализа трудовых показателей |
2 |
2 |
|
|
5.2. Анализ производительности труда |
1 |
1 |
|
|
5.3.Анализ выполнения внутрипроизводственного плана повышения производительности труда |
1 |
1 |
|
|
5.4. Анализ влияния выработки на изменение объема производительности товарной продукции и услуг |
1 |
1 |
|
|
5.5. Анализ влияния различных факторов на уровень производительности труда работников |
1 |
1 |
|
|
5.6. Анализ использования рабочего времени и трудоемкости продукции |
1 |
1 |
|
|
5.7. Анализ эффективности использования персонала предприятия |
1 |
1 |
|
|
5.8. Анализ использования средств, направляемых на потребление |
2 |
2 |
|
|
ЗАЧЕТ |
|
|
|
+ |
|
100 |
64 |
36 |
|