2. Расчет эффективности услуги …
Экономический раздел должен содержать обоснование экономической эффективности разработки прически в условиях малых предприятий.
В экономической части необходимо описать механизм расчета экономических показателей:
- затраты на расходные материалы;
- оплата работы мастера;
- амортизацию (оборудование, белье, мебель и т.д.);
- постоянные расходы: коммунальные услуги (отопление, освещение, вода);
- зарплата администрации и обслуживающего персонала;
- отчисления в гос. бюджет;
- прибыль.
Для расчета экономических показателей необходимо задать исходные данные:
Наименование показателей |
Размер |
Ед. измерения |
Малое предприятие |
«Салон…» |
|
Производствен. площадь (устанавливается самостоятельно) |
30 |
м2 |
Рабочих мест |
3 |
места |
Коэффициент сменности |
1 |
|
Премия к заработной плате |
40 |
% |
Дополнительная заработная плата (от осн. фонда з/пл.) |
9 |
% |
Районный коэффициент |
30 |
% |
Норма амортизации оборудования |
8 |
% |
Ремонтный фонд (от стоимости оборудования) |
4 |
% |
Транспортно-заготовительные расходы (от стоимости расходных материалов) |
3 |
% |
Коммерческие расходы (от производственной себестоимости) |
5 |
% |
Система налогообложения: ЕНВД или УСН (выбирается самостоятельно) |
|
|
и другое |
|
|
2.1. Расчет затрат расходного материала на выполнение услуги
Таблица 1 - Расчет расходного материала на выполнение ______________________
(услуга)
№ п/п |
Наименование материала |
Объем упаковки, мл. |
Ед. измерения |
Норма расхода |
Стоимость упаковки, руб. |
Сумма затрат, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
… |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
Сумма затрат расходного материала на выполнение прически определяется:
Сз = Су : Vу х Нр, руб.
где: Сз – Сумма затрат, руб.
Су – Стоимость упаковки, руб.
Vу – Объем упаковки, мл.
Нр - Норма расхода в зависимости от длинны волос, мл.
т.е.: графа 7=гр.6 : гр.3 х гр.5
2.2. Расчет объема выполнения услуги…
Расчет объема выполнения услуги определяется в натуральном и денежном выражении, с учетом полной загруженности оборудования.
Для дальнейших расчетов необходимо определить годовой баланс рабочего времени.
Пример:
Таблица 2. - Баланс рабочего времени
Наименование фонда времени |
Количество дней |
1. Календарное число |
365 |
2. Выходные и праздничные |
114 |
3. Номинальный фонд времени |
251 |
4. Неявки: отпуска |
28 |
5. Эффективный фонд времени |
223 |
6. Продолжительность смены, час. |
8 |
7. Эффективный фонд времени списочного рабочего, час. |
1784 |
Пример:
Таблица 3. Расчет объема выполнения услуги в натуральном выражении
Наименование услуги |
Число рабочих мест |
Затрата времени на выполнение, час |
Продолжительность смены, час |
Производительность в смену |
Число смен работы |
Число мастеров |
Рабочих дней в году |
Годовой объем выполнения, прич. |
Трудоемкость год. объема изготовления причесок, час |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. … |
1 |
1,5 |
8 |
5 |
1 |
1 |
223 |
1115 |
1672,5 |
5 Псм Кол-во выполненных услуг в смену=гр.4/3*2=8/1,5*1=5
9 Vгод. Кол-во выполненных услуг в год = 5*8*Ксм (1)= 5*223*1=1115 услуг
10 Те.год 9*3 = 1115*1,5 = 1672,5часов
Таблица 4. - Расчет объема затрат материала на выполнение услуги в стоимостном выражении
Наименование прически |
Годовой объем выполнения, прич. |
Сумма затрат, руб. |
Стоимость затрат материала в год, руб. |
1. … |
1115 |
214,58 |
239256,7 |
ИТОГО |
|
|
|
2.3. Расчет численности работающих
В данном разделе определяются необходимая численность работников.
Численность основных рабочих определяется по явочному и списочному составу.
Явочная численность основных рабочих определяется:
Nявоч. = Vгод. х Нвр. / Ф год. где
=1115*1,5/1784 = 0,94
Vгод. – годовой объем оказания парикмахерской услуги (причесок)
Нвр. – норма времени на выполнение прически (час)
Ф год – годовой фонд времени (дн.)
Ф год = часов в смену * Ф эф.
=8*233=1784
Списочная численность основных рабочих определяется:
Nспис. = Nявоч х Кпл.в.н где
0,94*1,1=1,03 чел.
Кпл.в.н.= Ф ном. / Ф эфф., где
=251/223=1,1
Кпл.в.н.. –плановый коэффициент выполнения норм.
Ф ном. – номинальный фонд времени (дн.)
Ф эфф. - эффективный фонд времени (дн.)
Пример:
Таблица 5. - Расчет численности основных рабочих выполняется в табличной форме.
Наименование услуги |
Профессия |
Разряд |
Годовой объем оказания услуг |
Норма времени выполнения прически (час) |
Годовой фонд времени (час.) |
Явочная числен-ность (чел.) |
План. коэф-нт выполнения норм |
Списочная числен-ность (чел.) |
1 |
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
… |
косметолог |
5 |
1115 |
1,5 |
1784 |
0,94 |
1,1 |
1,03 |
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Расчет фонда заработной платы работающих
Фонд оплаты труда работников определяется исходя из принятых форм и систем оплаты труда.
При использовании тарифной системы необходимо указать, какие тарифные ставки, тарифные разряды, тарифные коэффициенты применяются при расчете фонда оплаты труда.
При использовании сдельно-примеальной системы оплаты труда основных рабочих определяется расценка на изготовление единицы услуги:
Сдельный фонд оплаты труда определяется по формуле:
СФОТ = Рсд. х V год., где
Рсд. –сдельная расценка, (Рур.)
V год., - годовой объем выполнения услуг (прич.)
Премия составляет 40% от сдельного фонда оплаты труда.
Районный коэффициент – по 30% от сдельно-премиального фонда оплаты труда.
Дополнительная з/п - 9% от ОЗП.
Годовой фонд оплаты труда = ОЗП + ДЗП
Отчисления на соц. страх 26% от годового фонда заработной платы. (136034,12*26%=35368,87)
Сдельный фонд оплаты труда с премией определяется в табличной форме:
Таблица 6 - Расчет сдельного фонда оплаты труда и премий основным рабочим
Наименование парикмахерской услуги |
Год. объем выполнения услуг (прич.) |
Расценка на выполнение ед. прически (руб.) |
Сдельный фонд (руб.) |
Премия
|
Районный коэффициент |
ОЗП с премией, РК и СН. (руб.) |
Дополнительная ЗП |
Год.фонд ЗП |
|||
% |
Сумма (.руб.) |
% от СПФ |
Сумма (руб.) |
|
% |
Сумма (руб.) |
|
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Услуга 1 |
1115 |
61,5 |
68572,5 |
40 |
27429 |
30 |
28800,45 |
124801,95 |
9 |
11232,17 |
136034,12 |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|