- •Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ)
- •Редакционная коллегия:
- •Авторский коллектив:
- •Часть 1. Домохозяйства современной россии 20
- •Глава 1. Институциональный анализ поведения домохозяйств: общая характеристика 24
- •Глава 2. Особенности российской экономической ментальности 33
- •Глава 3. Индивиды и домохозяйства в новом институциональном пространстве: нерыночное приспособление к рынку 59
- •Глава 4. Поведение домохозяйств на рынке труда 78
- •Глава 8. Откуда пошел российский бизнес, или как возникла "экономика физических лиц" 283
- •Глава 9. Предприниматели и наемные работники: конфликты и консенсусы в постсоветской фирме 308
- •9.5 Скрытые стороны "скрытой" безработицы: социальный амортизатор или экономический тормоз? 342
- •Глава 10. Экономика бартера в россии: от частного явления к общественному институту 349
- •10.1 Соотношение между денежной и бартерной экономикой: институционалисты и посткейнсианцы против неоклассиков 349
- •10.2 Бартер как форма существования неэффективных предприятий 357
- •Глава 11. Право силы вместо силы права, или экономика рэкета 380
- •Глава 15. Оптимальный политический деловой цикл, или есть ли пределы терпению? 464
- •Глава 16. Ростки новых функций государства 479
- •Введение. Институциональный подход – новые возможности анализа
- •1. "Учиться, учиться и учиться"… капитализму
- •2. Сила и слабость российского институционализма: на пути к национальной школе
- •3. «Конец и снова начало»
- •1. Социально–экономические и идейно–политические реформы в России: степень подготовленности различных институтов.
- •2. Общемировые тенденции развития рыночной экономики
- •3. Рынок, который мы создали
- •4. Старые и новые структуры: проблемы адаптации
- •5. Пути выхода из кризиса
- •Часть 1. Домохозяйства современной россии
- •Институциональный анализ поведения домохозяйств: общая характеристика
- •Домохозяйство в рыночной экономике: взгляд неоклассиков
- •Домохозяйство в рыночной экономике: взгляд институционалистов
- •Возможности институционального анализа домохозяйств в переходной экономике
- •Домохозяйства в переходной экономике на рынках труда, потребительских благ и финансов: институциональный подход
- •Особенности российской экономической ментальности
- •Национальная экономическая ментальность как институт
- •Факторы, сформировавшие российскую экономическую ментальность135
- •Социометрическая характеристика экономической ментальности россиян
- •Ценности "русской души" сквозь призму народного фольклора, по з.В. Сикевич
- •Ценностные показатели по 40 странам, по г. Хофстеду
- •Оценки индекса российской культуры по степени развития индивидуализма, по методике г. Хофстеда
- •Результаты исследований globe по России: рейтинг по индивидуализму
- •Характеристики культуры в зависимости от соотношения индивидуализма и коллективизма, по г. Хофстеду
- •Оценки индекса российской культуры по степени дистанции по отношению к власти, по методике г. Хофстеда
- •Результаты globe по России: рейтинг по дистанции власти
- •Характеристики культуры в зависимости от величины дистанции по отношению к власти, по г. Хофстеду
- •Оценки индекса российской культуры по степени избегания неопределенности, по методике г. Хофстеда
- •Результаты globe по России: рейтинг по избеганию неопределенности
- •Характеристики культуры в зависимости от степени избегания неопределенности, по г. Хофстеду
- •Россия – Евразия или "Азиопа"?
- •Индивиды и домохозяйства в новом институциональном пространстве: нерыночное приспособление к рынку
- •Основные черты современного институционального пространства: новые возможности и новые ограничения
- •Теория трансформационного процесса о месте субъектов микроуровня в институциональных изменениях
- •Современный адаптационный процесс и проблемы институционализации новых прав и правил игры
- •Актуальность провозглашенных в ходе реформ прав,
- •Значимые права, которых в современных условиях недостает,
- •Поведение домохозяйств на рынке труда
- •Структура трудового поведения домохозяйств
- •Формы реализации проектов занятости
- •Особенности трудового поведения наемных работников
- •Оценки материального положения домохозяйств рабочими обследованных предприятий (%)
- •Безработные члены домохозяйств в поисках новой занятости
- •Основные проблемы безработных (фрагмент), % от числа опрошенных
- •Психологические проблемы безработных, % от числа опрошенных
- •Основные выводы, которые сделали для себя безработные за время после потери работы (фрагмент), % от числа опрошенных
- •Основные психологические выводы, которые сделали для себя безработные за время после потери работы (фрагмент), % от числа опрошенных
- •Основные планы безработных на ближайший год (фрагмент), % от числа опрошенных
- •Соотношение показателей самоэффективности безработных с нормативными показателями
- •Распределение ответов на вопрос о возможном поведении в случае потери работы представителей разных возрастных групп, % от числа опрошенных (фрагмент)
- •Модели поведения домохозяйств на российском рынке труда
- •Потребление и сбережения домохозяйств: между престижным потреблением "новых русских" и аскетизмом "новых бедных"
- •Домохозяйства как "институциональные предприниматели": структура, внешние возможности и ограничители
- •Материальное положение и структура домохозяйств
- •Структура доходов домохозяйств, в % к опрошенным
- •Доходы домохозяйств разного материального достатка
- •Институциональные изменения в управлении ресурсами
- •Структура расходов домохозяйств, средние
- •Мотивация сберегательной активности, в % от отметивших вариант "очень важно"
- •Стратегии сберегательного поведения
- •Объем и координаты кластерных центров в факторном пространстве
- •Проблемы формирования среднего класса в россии
- •Средний класс России: методологические подходы исследования
- •Ресурсы российского среднего класса
- •Доля представителей среднего класса в составе разных социальных групп населения России (в %)*
- •Распределение ресурсов и расходов по 10-процентным (децильным) группам населения в III квартале 1999 г.
- •Распределение численности населения, занятого в экономике, по уровню образования (в %)
- •Средние классы российского и западного обществ: сравнительный анализ основных характеристик по базовым критериям
- •Некоторые характеристики социальных стратегий социально-профессиональных групп «потенциального среднего класса»
- •Креативно-нормативный потенциал и перспективы среднего класса в России
- •Структура дополнительных заработков ученых в сфере науки в 1994-1998 годах, %
- •Часть 2. Фирмы в постсоветской экономике
- •Институциональный анализ становления российской фирмы: общая характеристика
- •Экономическая природа фирмы: неоинституциональный подход
- •Институциональная среда, которая формирует фирмы
- •От трансакционных издержек советского предприятия – к трансакционным издержкам постсоветской фирмы
- •Трансакционные издержки отношений фирмы с властью
- •Отношенческий капитал фирмы
- •Фирмы, которые формируют институциональную среду
- •Откуда пошел российский бизнес, или как возникла "экономика физических лиц"
- •Бизнес в советской хозяйственной системе
- •Формирование рыночных институтов в советской теневой экономике
- •Цветные рынки в ссср, по а. Каценелинбойгену
- •Теневые права собственности в ссср (на примере лесного хозяйства), по л.М. Тимофееву
- •Сравнение характеристик методов координации в общественном разделении труда
- •Двойной дуализм советской экономики
- •Формирование рыночных институтов в советской легальной экономике
- •Эволюция хозяйственного механизма ссср и России, по г.Б. Клейнеру
- •Структура акционерного капитала (держателей акций) по группам приватизированных предприятий, % (единиц предприятий)
- •Среднеотраслевые размеры пакетов акций у держателей, %
- •Предприниматели и наемные работники: конфликты и консенсусы в постсоветской фирме
- •Мотивация труда наемных работников
- •Соотношение основных проблем и мотивов труда у рабочих обследованных предприятий
- •Взаимосвязь проблем малого заработка и страха потери работы (%)
- •Распределение рабочих обследованных предприятий по типам мотивации труда (% от числа по каждой группе)*
- •Типы мотивации и ресурсный потенциал работника (% от численности по каждой группе)
- •Типы мотивации и размеры получаемого и ожидаемого заработка
- •Отношение рабочих к участию в принятии решений по производственной деятельности у различных типологических групп рабочих (%)
- •Стремление добиваться лучших результатов в своей работе у различных типологических групп рабочих (%)
- •Возможные стратегии поведения различных типологических групп рабочих в сложной для предприятия ситуации (%)
- •Особенности национальной заработной платы
- •Динамика соотношения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму и среднемесячной заработной плате в 1992-1998 гг.21
- •Сопоставление действующих и вводимых с 2001 года ставок подоходного налога и налогов с фонда заработной платы39
- •Патерналистский союз наемных работников и предпринимателей
- •Распространенность патерналистских норм отношений с руководством у рабочих обследованных предприятий (%)
- •Отношение рабочих к временным задержкам и сокращению зарплаты в зависимости от получения помощи от предприятия (% от числа опрошенных)*
- •Взаимосвязь зависимостей размера оплаты труда и гарантий занятости от взаимоотношений с руководством (% от числа опрошенных)
- •Распространенность партнерских норм отношений с руководством у рабочих обследованных предприятий (%)
- •Типология норм патернализма-партнерства в трудовых отношениях
- •Постсоветские профсоюзы как институт трудового посредничества
- •Характеристика выполнения функций разными типами профсоюзных организаций
- •Скрытые стороны "скрытой" безработицы: социальный амортизатор или экономический тормоз?
- •Экономика бартера в россии: от частного явления к общественному институту
- •Соотношение между денежной и бартерной экономикой: институционалисты и посткейнсианцы против неоклассиков
- •Бартер как форма существования неэффективных предприятий
- •Инвестиции в основной капитал, %
- •Возрастная структура производственного оборудования в промышленности рф, %
- •Средний возраст парков производственного оборудования, лет
- •Доля оборудования в критическом возрасте, %
- •Поиск путей преодоления бартеризации
- •Требуемая интенсивность принятия различных мер для ликвидации дефицита денежных средств
- •Некоторые исходные характеристики продукции
- •Право силы вместо силы права, или экономика рэкета
- •Угроза правам собственности в легальном бизнесе: "грабящие руки" вместо "невидимой руки"
- •Сравнение условий развития мелкого торгового бизнеса в Москве и Варшаве, 1996 г.
- •Сравнение условий развития бизнеса в пяти постсоциалистических странах, 1997 г.
- •Частота и размер взяток государственным чиновникам коммерческих компаний, согласно исследованиям ебрр и вб, 1999 г.
- •Препятствия для легальной защиты прав собственности
- •Мнения россиян о том, что необходимо для занятия бизнесом (по данным социологического обследования в Санкт-Петербурге, 1998 г.)
- •Нелегальная защита прав собственности
- •Выбор предпринимателем оптимального института защиты прав собственности
- •Альтернативные механизмы защиты прав собственности предпринимателей в постсоветской России
- •Организованная преступность – государство в государстве?
- •Стадии экономической эволюции крупнейших организованных преступных сообществ
- •Взлет и падение уголовного рэкета
- •Сопоставление "воровских понятий" с бюрократическим "кодексом чести"
- •Характеристики выявленных групп организованных преступников
- •Часть 3. Государство в современной россии
- •Основы институционального подхода к анализу роли государства
- •Анализ институциональной среды как отправной пункт институционального подхода к изучению роли государства
- •Сущность и основные функции государства в рыночной экономике с точки зрения институционального подхода
- •Государство в переходной экономике как генератор институциональной среды
- •Проблема "институциональной неадекватности" российского государства
- •Сроки действия нормативных актов по экономическим проблемам (дней)
- •"Революция сверху" и её последствия
- •Институты командно-административной экономики
- •Модернизация системы в рамках старой структуры
- •Реформирование реформ: "контрреволюция сверху"?
- •К новой теории реформ
- •Государство всеобщего перераспределения
- •Остаточная государственная собственность: проблемы эффективного управления
- •Государственное отраслевое регулирование в постсоветской России
- •Институциональные ловушки на пути становления бюджетного федерализма
- •Фактические пропорции распределения доходов и расходов бюджетной системы
- •От государства всеобщего перераспределения к социальному государству
- •Оптимальный политический деловой цикл, или есть ли пределы терпению?
- •Интерпретация рентоориентированного поведения: возможности неоинституционального анализа
- •Подходы к исследованию политических деловых циклов
- •Если во второй тур президентских выборов выйдут Ельцин и Зюганов, за кого бы из них вы бы проголосовали? (в % от опрошенных)
- •Выполнение расходной части консолидированного бюджета 1996 года
- •Модель «политик-избиратель»
- •1) В 1995 году в выборах в Государственную Думу принимали участие 42 партии и блока, на выборах в 1999 г. – 26, из которых только около 5 принимали участие в выборах 1995 года.
- •Механизм формирования оптимального политического делового цикла
- •Недостоверность угрозы импичмента
- •Ростки новых функций государства
- •Защита прав собственности: очень не легки первые шаги
- •Нарушение прав инвесторов
- •Формирование конкурентной среды: в начале славных дел?
- •Попытки стимулирования экономического роста
- •Уровень валовых инвестиций и темпы роста ввп в России в 1990-е годы (%)
- •1. Темпы прироста ввп 3 % , доля накопления в ввп 20%.
- •1. Достигшие высоких темпов прироста ввп к 1994 г. И продолжающие сохранять их в 1995-96 гг.
- •Темп прироста ввп и уровень валовых внутренних инвестиций в ввп в странах с развивающейся рыночной экономикой в 1990-1996 гг. (в %)
- •3. Спад ввп не преодолен к 1996 г.
- •Изменение структуры ввп в 1980-1998 гг. (добавленная стоимость, в % ввп)
- •Заключение. Россия в третьем эшелоне развития капитализма
- •Эшелоны развития мирового капитализма
- •1. Эшелоны развития капитализма
- •Становление капитализма в Англии и Испании
- •Темпы прироста промышленной продукции(в %)
- •Сельскохозяйственное производство в 1-й пятилетке
- •Производство некоторых видов промышленной продукции в натуральном выражении в 1975-1989 гг., млн. Т
- •Среднегодовой валовой сбор сельскохозяйственных культур ( во всех категориях хозяйств) в 1976-1989 гг., млн. Т
- •Выход развивающихся стран к экономическим и социальным показателям, достигнутым ныне развитыми государствами в указанные годы (усредненная оценка на 1970-е гг.)
- •2. Проблемы постсоветской России
- •Распределение денежных доходов населения России
- •Основные фонды промышленности
- •Средние масштабы теневой экономики по трем типам стран,
- •Сравнительный анализ издержек в легальном и внелегальном секторах экономики
- •Сведения об авторах:
Типология норм патернализма-партнерства в трудовых отношениях
Нормы принятия зависимости размера зарплаты от взаимоотношений с руководством |
|||
Патерналисты |
N |
Партнеры
|
N |
Зарплата зависит от взаимоотношений с руководством и удовлетворены такими взаимоотношениями |
106 |
Зарплата не зависит от взаимоотношений с руководством и удовлетворены такими взаимоотношениями |
141 |
Приемлемые нормы отношений с руководством |
|||
Патерналисты |
N |
Партнеры
|
N |
Дружеские, доверительные отношения с руководством и удовлетворенность ими |
178 |
Чисто деловые отношения с руководством и удовлетворенность ими |
180 |
Сравнительный анализ данных групп не выявил каких-либо существенных различий по показателям трудового поведения. И “патерналисты” и “партнеры” в равной мере оценивают интенсивность своего труда и стремление работать лучше, их ответственность за работу предприятия и цеха также не имеет существенных различий (табл. 9.17).
Данные распределения отражают оценки рабочих по всем обследованным предприятиям. При анализе их расхождений в зависимости от типа предприятия выяснилось, что на частном патерналисты демонстрируют более высокие оценки интенсивности своего труда и стремления работать лучше, а на акционерном — ответственности за работу предприятия и цеха. Завышенность самооценок труда патерналистов частного предприятия можно объяснить их более слабым ресурсным потенциалом, неуверенностью в своих силах, большей зависимостью от руководства и предприятия в целом. На акционерном предприятии более высокие показатели коллективной ответственности патерналистов объясняются силой традиций трудового коллективизма. Большинство рабочих-патерналистов данного предприятия работали на нем и до приватизации.
Таким образом, преобразования 90-х годов на предприятиях фактически не затронули патерналистских норм взаимодействий в трудовых отношениях. Произошло лишь замещение государственного патернализма хозяйским и административным на уровне предприятий.
Таблица 9.17
Показатели коллективной ответственности и отношения к труду рабочих в зависимости от типа взаимодействия с руководством, индексы* (N=607)
|
Ответственность: |
Оценки: |
|||
Типы взаимодействий |
За работу предприятия |
За работу цеха |
За использование рабочего времени |
Интенсивности труда |
Стре-мления лучше работать |
По отношению к зависимости зарплаты от взаимоотношений с руководством |
|
|
|
|
|
“патерналисты” |
2.8 |
3,9 |
3,7 |
4,4 |
4,4 |
“партнеры” |
2,9 |
4,2 |
3,5 |
4,4 |
4,4 |
По отношению к приемлемым нормам взаимодействия с руководством |
|
|
|
|
|
“патерналисты” |
2,7 |
4,1 |
3,7 |
4,5 |
4,4 |
“партнеры” |
2,8 |
4,1 |
3,5 |
4,5 |
4,5 |
* Минимальное значение индексов ― 1, максимальное ― 5.
Для всех предприятий независимо от формы собственности патерналистские нормы в трудовых отношениях оказывают существенное влияние на процессы взаимодействия, трудовое поведение и эффективность работы в целом. На частном предприятии, где нет объективных предпосылок для их формирования, патерналистские ожидания являются значимыми для большинства рабочих, несмотря на крайне мизерную возможность их удовлетворения. Патерналистские нормы взаимодействия в трудовых отношениях не ухудшают показателей трудового поведения рабочих и могут быть эффективно задействованы менеджментом для построения корпоративной культуры предприятия, снижения трансакционных издержек, связанных с решением тактических задач.
Несомненно, что в стратегическом плане развития рыночного хозяйствования партнерские нормы взаимодействия более эффективны. Однако в настоящее время их усвоение затруднительно как для рабочих, так и для менеджеров. Основными препятствиями на пути формирования партнерских ориентаций у рабочих являются: крайне низкая оплата труда, неразвитость рынка труда и в силу этого высокая степень зависимости экономического положения не от их профессиональных качеств и трудового потенциала в целом, а от положения предприятия, взаимоотношений с руководством. Неготовность большинства менеджеров к усвоению партнерских норм взаимодействий с рабочими объясняется прежде всего большей сложностью процесса управления посредством делегирования полномочий, привлечения рабочих к участию в принятии решений, формализации трудовых отношений, и лишь во вторую очередь усилением контроля над их поведением и укреплением личной зависимости.
В целом и для патернализма, и для партнерства в большей мере характерны отношения сотрудничества, чем конфликтности. Только при первом ― это отношения неравноправного сотрудничества и лояльной зависимости, а при втором они тяготеют к равноправию в сотрудничестве и относительной независимости. Сбалансированность этих двух противоположных норм трудовых отношений может стать основой для разработки стратегий эффективного менеджмента, а при игнорировании одной стороны и укреплении другой ― привести к действительному, деструктивному конфликту.