Глава 3 особенности рынка труда республики беларусь
Формирование белорусского рынка труда начинается с 1991 г. За этот период созданы нормативно-правовая база его регулирования, государственная служба занятости, организован мониторинг рынка труда, разрабатываются и реализуются ежегодные государственная и региональная программы занятости населения, оказывается широкий спектр услуг гражданам, обратившимся по вопросам трудоустройства или за консультацией в органы государственной службы занятости. Основными ориентирами белорусского рынка труда являются поддержание высокого уровня занятости населения, снижение безработицы и рост заработной платы. Однако задачи построения инновационной экономики и глобализация, сопровождающиеся повышением требований к качеству рабочих мест и персоналу, объективно обусловливают необходимость пересмотра базовых ориентиров развития рынка труда, изменения его качественных характеристик. В связи с этим актуализировалась необходимость систематизации свойств сложившейся модели рынка труда в Беларуси с целью определения новых ориентиров его развития, соответствующих инновационной экономике и глобализации мирового хозяйства.
Всегда актуальным остаётся вопрос занятости населения. Рассмотрим состояния и динамику рынка труда Республики Беларусь в сравнении данных на 2020 и 2021 года.
Численность трудовых ресурсов в среднем за 2020 и 2021 года, составила 5684,3 и 5654,6 тыс. чел. соответственно. Удельный вес трудовых ресурсов в общей численности населения составил 60,6 и 60,8%, соответственно на момент 2020 и 2021 годов. Уровень занятости в 2020 г. составил 67,5% за год, в 2021 г. – 67,3%.
В целом уровень занятости в Республике Беларусь достаточно высок и составляет около 67% трудовых ресурсов страны.
Численность безработных в 2020 г. составляла 206,2 тыс. чел., за 2021 г. эта цифра была равна 196,9 тыс. чел. Так, уровень безработицы составил 4,0 и 3,9% соответственно.
Среднестатистический безработный – это мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют ни теоретического, ни практического опыта в рабочих специальностях. До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.
В январе-октябре 2021 г. в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось 121,7 тыс. человек (89,7 процента к январю-октябрю 2020 года), из них 50,8 тыс. человек зарегистрированы в качестве безработных (82,5 процента к 2020 году). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2021 г., в трудоустройстве нуждалось 132,1 тыс. человек, из них 58,1 тыс. безработных.
Уровень зарегистрированной безработицы на 1 ноября 2021 г. составил 0,2 процента к численности рабочей силы (на 1 ноября 2020 г. – 0,2 процента).
На 1 ноября 2021 г. в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 95,8 тыс. вакансий, что составило 125,3 процента вакансий, заявленных на 1 ноября 2020 г. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 66,1 процента от общего числа вакансий.
Коэффициент напряженности на рынке труда республики не изменился по сравнению с 1 ноября 2020 г. и на 1 ноября 2021 г. составил 0,1 безработных на одну вакансию.
Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за ее пределами. Одновременно власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них наиболее привлекательные условия труда.