- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Лекция 1
- •Охрана труда согласно Закона Республики Беларусь «Об охране труда»
- •Виды опасностей для работающего
- •Актуальность обеспечения безопасности труда на производстве
- •Причины несчастных случаев в РБ в 2021 г. (Охрана труда
- •Охрана труда, как инженерная дисциплина и отрасль знаний,
- •Выпускник вуза по техническим,
- •Литература
- •Литература из фонда библиотеки БГУТ
- •Учебники и учебные пособия кафедры ОТ и Э
- •Термины, применяемые в ОТ
- •Система государственного управления и законодательных
- •Система нормативно-правового обеспечения ОТ
- •Особенности применения НПА в Республике Беларусь
- •15 марта – День Конституции Республики Беларусь
- •Кодексы Республики Беларусь как правовая основа ОТ
- •Основные права работника как гражданина РБ
- •Права работника в сфере охраны труда согласно ТК
- •Согласно ст. 53 и 232 ТК РБ работник обязан выполнять следующие требования
- •Основные права нанимателей
- •Обязанности нанимателя по обеспечению ОТ
- •Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
- •Правила внутреннего распорядка и режим работы
- •Продолжение
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Продолжительность рабочего времени для отдельных
- •Работа в ночное время, в выходные и праздничные
- •Продолжение
- •Неполное рабочее время и ненормированный рабочий день
- •Сверхурочная работа
- •Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •Продолжение
- •Охрана труда женщин согласно законодательству
- •Особенности регулирования труда женщин
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Особенности приема на работу и организации ОТ для несовершеннолетних работников
- •Организация питания работников на предприятии
- •Общий вид заводский столовых
- •Компенсация работникам по условиям труда, в т.ч. с
- •Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •Особенности предоставление основного отпуска
- •Дополнительные трудовые отпуска работникам
- •отпуска
- •Порядок предоставление и отзыва из отпусков
- •Порядок определения продолжительности отпуска
- •Отпуск по беременности и уходу за ребенком
- •Продолжение
- •Право на пенсию для работников с учетом класса (степени)
- •Выдача молока или равноценных пищевых продуктов
- •Порядок обеспечения работников смывающими и
- •Виды и сроки действия трудового договора
- •Скем может быть заключен трудовой договора
- •Содержание и условия трудового договора
- •Документы, предъявляемые при заключении
- •Дополнительные условия для заключения трудового
- •Что такое контракт (срочный трудовой договор)?
- •Особенности заключения контракта с руководителем государственного органа (организации) и госслужащими
- •Запрет по законодательству на необоснованный отказ в
- •Особенности трудового договора с
- •Завершения приема работающего на работу
- •Проведение медосмотров в период работы
- •Проведение предсменных медицинских осмотров
- •Освидетельствование работников на предмет алкогольного опьянения
- •1.Алкотестер для проходной Динго B-02 применяется для контроля сотрудников на КПП предприятия. Прибор
- •4.3. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут пожеланию работника (пункт
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Особенности оформления коллективных договоров с учетом ТК
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •»перечень профессий и должностей работников, у которых ввиду специфики рабо ты средства индивидуальной
- •С 28 января 2020г. внесены изменения в Трудовой кодекс
- •Наиболее важные изменения в Трудовом кодексе с
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Трудовая книжка
- •Образцы трудовых книжек
- •Особенности ОТ при организации работы студенческих отрядов
- •Лекция № 2.
- •Условные обозначения нормативных документов РБ по ОТ
- •Виды нормативных правовых актов по ОТ
- •Виды технических нормативных правовых актов
- •Технический регламент, технический кодекс и
- •Цель создания системы ССТБ на предприятии
- •Наименование и содержание подсистем ССТБ
- •Система обозначений стандартов согласно ССТБ
- •Требования стандартов к ОТ производственных процессов
- •Порядок оформления и утверждения требований
- •Локальные (отраслевые) НПА
- •Инструкции по охране труда как локальные НПА
- •Порядок составления и утверждения инструкций
- •Срок действия инструкций
- •Инструкция по эксплуатации оборудования как
- •Государственное управление охраной труда в РБ
- •Направление деятельности системы госуправления ОТ
- •Система государственного надзора по ОТ в Республике Беларусь
- •Продолжения перечня контролирующих (надзорных)
- •Полномочия Департамента государственной
- •Продолжение
- •Полномочия Госстандарта РБ в области ОТ
- •Полномочия Госстройнадзора РБ области ОТ
- •Полномочия Главгостехнадзора в АПК
- •Права государственных инженеров-инспекторов гостехнадзора
- •Контроль профсоюзов за охраной труда
- •Система общественного контроля в Республике Беларусь
- •Порядок назначения и полномочия общественного
- •Права технических инспекторов профсоюза
- •Государственная экспертиза условий труда в РБ
- •Организация государственной экспертизы условий труда
- •Права органов госэкспертизы условий труда
- •Продолжение слайда
- •Особенности контроля мероприятий технического
- •Изменения в осуществление надзорной деятельности
- •Порядок проведения выборочных проверок с 2019 г.
- •Виды решений контролирующих органов на
- •Порядок проверки соблюдения законодательства
- •Особенности действий субъектов при принятии решения о
- •Порядок обжалования заключений и предписаний при противоречии нормативным правовым актам
- •Промышленная безопасность как объект госконтроля
- •Что такое опасный производственный объект?
- •Продолжение
- •Обязанности предприятия по контролю за
- •Государственная экспертиза промышленной безопасности
- •Лицензирование промышленной безопасности
- •Качественный прием строительных объектов и оборудования в
- •Заключение госстройнадзора по объектам
- •Требования ОТ к безопасной эксплуатации объектов
- •Ответственность руководителя и эксперта за
- •Декларация промышленной безопасности объекта
- •Порядок рассмотрения и утверждения Декларации
- •Лекция 3.
- •Особенности организации работы производственного контроля
- •Организация службы охраны труда на предприятии
- •Автоматизированное рабочее место специалиста по
- •Квалификационные требования к лицам, претендующим на
- •Перечень документации, который должна иметь
- •Обязанности службы охраны труда
- •Комиссия по охране труда организации (предприятия)
- •Продолжение
- •Создание и организация кабинета ОТ
- •Кабинет охраны труда на предприятии
- •Оформление кабинета охраны труда
- •Что должен иметь кабинета охраны труда
- •Уголок охраны труда
- •Требования стандартов к созданию системы
- •Система управления СУОТ на предприятии
- •Цели и возможный эффект от применения СУОТ
- •Примерная структура и содержание основных документов СУОТ
- •труда
- •Особенности применения СУОТ на предприятии
- •Аудиты и мониторинги как форма оценки состояния ОТ
- •Идентификация опасностей и теория рисков
- •Оценка рисков
- •Методика оценки степени рисков
- •Концепция приемлемого риска
- •Порядок и виды производственного контроля по ОТ
- •Ежемесячный производственный контроль по ОТ
- •Ежеквартальный производственный контроль ОТ
- •Перечень документов, обязательных для ведения на предприятии
- •Продолжения перечня обязательных документов
- •Продолжение перечня обязательных документов
- •Как спланировать работу выпускнику вуза по ОТ?
- •Примерный план и этапы организации ОТ на предприятии
- •Продолжение 2-го этапа:
- •4-Й ЭТАП – «Разработка и наличие инструкций по охране труда» включает:
- •Продолжение 6-го этапа:
- •Продолжение 8-го этапа:
- •10-Й ЭТАП – «Аттестация рабочих мест по условиям труда» включает:
- •11-Й ЭТАП – «Предоставление компенсаций за работу с вредными и (или)
- •13-Й ЭТАП – «Порядок организации работ повышенной опасности на предприятии»
- •предприятиях
- •Что такое авария и план её ликвидации?
- •Разработка Плана ликвидации аварии предприятия
- •Состав и порядок утверждения ПЛА
- •Порядок информирования в случае ЧС (аварии или инцидента»
- •Состав информации о возникновении аварии или инцидента
- •Порядок расследования причин аварии
- •Обязанности комиссии по расследованию аварии
- •Состав материалов расследования аварии
- •Образец акта расследования причин аварии
- •Продолжение акта
- •Техническое расследования инцидентов
- •Порядок расследования инцидентов
- •Образец акта расследования инцидента
- •Продолжение акта
- •Образец журнала учета аварий и инцидентов
- •Особенности организации ОТ в организациях бизнеса
- •Лекция 4.
- •Нормативная база для обучения работающих по ОТ
- •Типовая схема обучения работающих по ОТ в Республике Беларусь
- •Организация обучения и проверки знаний работающих
- •Обучение и проверка знаний руководителей, главных специалистов,
- •Дистанционная проверка знаний работников по ТО
- •Обучение и проверка знаний по ОТ у руководителей и специалистов
- •Когда специалисты могут быть освобождены от первичного и
- •Что относится к понятию «оборудование»?
- •В каких случаях и с кем проводится первичных и повторный
- •Обучение и проверка знаний рабочих по ОТ
- •Стажировка принимаемого на работу на рабочих местах
- •Организация стажировки, проверки знаний и допуска
- •Образец приказа о прохождении стажировки работника
- •Образец учета журнала проведения обучения по ОТ
- •Вводный инструктаж
- •Первичный инструктаж на рабочем месте
- •Организация проведения первичного инструктажа
- •Повторный и внеплановый инструктажи
- •Внеочередная проверка знаний руководителей и
- •Целевой инструктаж
- •Образец журнала инструктажа на рабочем месте
- •ситуациях
- •Продолжение
- •Аттестация рабочих мест
- •Выбор варианта проведения аттестации рабочих мест
- •Цель аттестации рабочих мест по условиям ОТ
- •Задачи аттестационной комиссии
- •Продолжение слайда
- •Особенности измерения и исследования уровней вредных и
- •Карта аттестации рабочего места
- •Продолжение карты аттестации
- •Образец карты аттестации рабочего места
- •Продолжение пункта 2 акта
- •Продолжение пункта 2
- •Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
- •Продолжение пункта 3 акта
- •Пункт 4. Результаты напряженности трудового процесса
- •Продолжение пункта 4 акта
- •Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте
- •Пункт 6. Результаты аттестации рабочего места
- •Образец протокола количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса
- •Перечень документов по итогам аттестации
- •Завершение аттестации на рабочих местах
- •Внеочередная аттестация рабочих мест
- •Типовой перечень работ с повышенной опасностью
- •15. Эксплуатация, испытания и ремонт агрегатов и котлов, работающих на газе,
- •28. Эксплуатация циклотронов, бетатронов, установок ионного легирования, рентгеновских аппаратов медицинского и промышленного применения,
- •43. Работы по нанесению покрытий на детали и изделия.
- •61. Работы огневых расчетов с противоградовыми, порошковыми зарядами и
- •76. Работы по приемке, хранению и отгрузке нефтепродуктов.
- •Порядок организации и проведения работ с
- •Требования к персоналу организации, ответственному за
- •Порядок оформления наряда-допуска
- •Порядок производства работ с повышенной
- •Обязанности ответственного исполнителя работ
- •Совмещение и завершение работ с повышенной
- •Образец наряда-допуска на работы с опасными условиями
- •Образец наряда-допуска на производство работ
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Пример из журнала «Охрана труда», 2017 г., № 1
- •4. До начала работ необходимо выполнить мероприятия
- •Продолжение наряда-допуска
- •Паспортизация санитарно-гигиенического состояния условий и охраны труда
- •Гигиеническая классификация условий труда
- •Классификация вредных условий (3-й класс)
- •Лекция 5.
- •Классификация средств защиты работника
- •Коллективные средства защиты работающих
- •Продолжение
- •Особенности отдельных наиболее применяемых видов
- •Продолжение слайда
- •Коллективные средства защиты работающих от шума
- •Порядок обеспечения работника СИЗ
- •Применение отдельных видов СИЗ работниками
- •Классификация СИЗ для защиты работников
- •Маркировка СИЗ по защитным свойствам
- •Продолжение слайда
- •Продолжение слайда
- •Классификация спецодежды для работающих
- •Классификация спецобуви для работников
- •Классификация и маркировка касок защитных
- •Средства индивидуальной защиты глаз и лица
- •Средства индивидуальной защиты рук
- •СИЗ для зашиты органов дыхания
- •Простейшие СИЗ – маски и респираторы
- •Средства защиты слуха
- •Классификация и устройство противогазов
- •Противогазы фильтрующие
- •Промышленный противогаз типа ППФ
- •Противогазы изолирующие
- •Условия применения отдельных видов противогазов
- •Особенности применения фильтрующих и поглощающих коробок
- •Порядок обеспечения работников смывающими и
- •Страхование жизни и здоровья – основа социальной защиты работающего от последствий аварий и
- •Страхование работающих в Республике Беларусь
- •Цель обязательного страхования
- •Основные термины и понятия при страховании
- •Продолжение
- •Что такое страховый случай?
- •Обязанности и права страхователя (организации)
- •Обязанности страхователя по письменному сообщению в Бегосстрах
- •Продолжение
- •Права и обязанности «Белгосстраха» при проведении экспертизы в
- •Продолжение
- •Перечень выплат работнику, получившему травму на производстве
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Компенсация близким умершего работника
- •Лица, имеющие право на получение ежемесячной страховой
- •Изменения в обязательном страховании от НС и ПЗ
- •Порядок осуществления пособий и доплат урегулирован постановлением Совмина во исполнение норм Указа Президента
- •В случае обращения лиц, имеющих право на получение пособия (доплаты), страхователь обязан передать
- •3. Уточнены категории страхователей, которые подлежат регистрации в качестве страхователя, указан четкий перечень
- •5. Исключены дополнительные документы, необходимые для регистрации страхователя. Теперь для регистрации должно быть
- •Лекция 6.
- •Классификация производственного травматизма и
- •Виды несчастных случаев и их
- •Классификация несчастных случаев по
- •Какие нормативные документы надо учитывать при
- •Продолжение слайда
- •Продолжение сайда
- •Продолжение слайда
- •Продолжение слайда
- •Организация расследования несчастных случаев
- •Должностное лицо организации, нанимателя,
- •Наниматель и страхователь,
- •Огрупповом несчастном случае, несчастном случае со
- •Расследование несчастного случая на
- •Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании
- •Примечание.
- •Особенности оформления происшествий актом формы НП
- •В соответствии с «Правилами расследования и учета несчастных
- •Порядок проведения специального расследования
- •Продолжение
- •Документы специального расследования
- •дата
- •Расследование профессионального заболевания
- •Наниматель, страхователь немедленно информирует о случае
- •Расследование острого профессионального заболевания проводится в
- •Действия страхователя после получения документов
- •Порядок рассмотрения разногласий по результатам расследова-
- •Анализ и учет производственного
- •Работодатели и работающие, винов-
- •Классификация ответственности должностных лиц и работников согласно действующему законодательству
- •Дисциплинарная ответственность
- •Основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- •ответственности
- •Увольнение работника
- •Особенности увольнения работника по ст.9 ст. 42 ТК
- •Административная ответственность по ОТ
- •Перечень статей КоаП для привлечения должностных лиц
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Список лиц – уполномоченных для составления протоколов об административных правонарушениях в области ОТ
- •Штраф как основной вид наказания за административное правонарушение
- •Отдельные виды штрафа за нарушения требований ОТ
- •Основания для назначения штрафов
- •Особенности определения материального ущерба
- •Порядок привлечения работника к возмещения ущерба
- •Полная материальная ответственность работника
- •Ограниченная материальная ответственность работника
- •Коллективная материальная ответственность
- •Определение размера ущерба и права
- •Уголовная ответственность за нарушения
- •Уголовная ответственность по отдельным ст. УК
- •Охрана окружающей среды
- •Что такое нормативы качества окружающей среды?
- •Особенности определения вреда, причиненного
- •Порядок определения вреда окружающей среде
- •юридического лица при составлении акта по
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Приложение к лекциям 1-6
- •Нормативные документы Минздрава РБ
- •Нормативные акты по ОТ в сельском хозяйстве
- •Нормативные акты по ОТ в строительстве
- •Нормативные акты по ОТ в энергетике
- •Нормативные акты по промышленной безопасности
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Продолжение
Образец журнала инструктажа на рабочем месте
ситуациях
В соответствии с требованиями «Правил по обеспечению промышленной безопасности взрывоопасных химических производств и объектов», утвержденных постановление МЧС РБ от 29 декабря 2017 г. № 54, работники, занятые эксплуатацией взрывопожароопасных производств, проходят подготовку и проверку знаний по вопросам промышленной безопасности.
Подготовка и проверка знаний осуществляется в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности», утвержденной постановлением МЧС РБ от 6 июля 2016 г. № 31 (в редакции от 28 апреля 2018 г. № 27).
Работники проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр или освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в порядке, установленном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (в редакции от 6 марта 2018 г. № 27/23).
В соответствии с «Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих», утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47, в субъекте промышленной безопасности должны проводиться обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры работающих.
Для приобретения практических навыков предупреждения аварий и ликвидации их последст-вий на технологических объектах с блоками I категории взрывоопасности все рабочие, руководители и специалисты, непосредственно занятые ведением технологического процесса и эксплуатацией оборудования на >тих объектах, должны проходить курс стажировки (отработ-ки практических навыков) с использованием компьютерной техники не реже 1 раза в год и перед допуском к самостоятельной работе.
Стажировка с использованием компьютерной техники должна быть максимально прибли- жена к действиям персонала в аварийных ситуациях.
Продолжение
Программы стажировки для приобретения практических навыков локализации и ликвидации инцидентов и аварий на технологических объектах должны разрабатываться на основе оперативных частей планов локализации и ликвидации аварий и инцидентов (ПЛА).
Допуск персонала к самостоятельной работе осуществляется после проверки знаний по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и стажировки по ПЛА.
Субъектом промышленной безопасности, имеющим в своем составе производства с технологическими блоками 1 категории взрывоопасности, при обосновании - с блоками других категорий, должна быть создана аварийно-спасательная (газоспасательная) служба.
Для каждого опасного производственного объекта, имеющего в своем составе блоки I, II и III категорий взрывоопасности, должны быть разработаны свои ПЛА.
Подготовка персонала субъекта промышленной безопасности и личного состава аварийно- спасательной службы к локализации и ликвидации аварий и инцидентов должны осуществ- ляться на основании нормативных правовых актов и обязательных для соблюдения требований технических нормативных правовых актов.
Разработанные ПЛА должны находиться у руководителя и диспетчера организации, в аварийно-спасательной службе.
ПЛА производства, установки, цеха, отделения, участка должен находиться у начальника производства, установки, цеха, отделения, участка и начальника смены.
Оперативные части ПЛА, разработанные с учетом технологических и других специфических особенностей объекта, должны находиться на соответствующих рабочих местах и в иных местах, предусмотренных локальными нормативными правовыми актами.
ПЛА не реже чем один раз в 5 лет пересматривается и уточняется в случаях изменений в технологии, аппаратурном оформлении, метрологическом обеспечении и технологических процессах, а также после аварии. Внесенные изменения и дополнения должны быть изучены руководителями, специалистами, рабочими и личным составом аварийно-спасательных служб. После такого изучения должна быть проведена проверка знаний у рабочих и др. исполнителей.
Не реже одного раза в год по одной или нескольким позициям ПЛА в цехах должны проводиться учебные тревоги в разные времена года и в разное время суток.
Аттестация рабочих мест
Все объекты хозяйственной деятельности независимо от формы собствен- ности обязаны проводить не реже одного раза в пять лет аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно ст.17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь в соответствии с «Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда», утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2013 г. № 111 в ред. пост. от 30.04.2020 г. № 43. Для объектов повышенной производственной опасности аттестация рабочих мест проводится не реже одного раза в три года.
Аттестация проводится в соответствии с «Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда», утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 г. № 35 в ред. пост. от 10.01.2020 г. № 3..
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации
возлагается на руководителя предприятия (нанимателя). В случае несвоевременного проведения аттестации пенсия за неаттестованный период выплачивается из собствен- ных средств нанимателя, так как неаттестованный и неоплаченный период не может быть зачтен в специальный стаж, необходимый для назначения пенсий в связи с особыми условиями труда.
В состав аттестационной комиссии согласно приказу по организации включаются руководители подразделений, специалисты по ОТ, юристы, работники отдела кадров, медработники и представители профсоюзов. В приказе определяются полномочия комиссии, назначается председатель и лицо, ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации.
При необходимости могут быть созданы аттестационные комиссии в структурных подразделениях. При этом устанавливаются сроки м график проведения работ по аттестации в организации или подразделениях.
Созданная приказом нанимателя комиссия или комиссии в дальнейшем осуществля- ют проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и конт- роль за её ходом.
Выбор варианта проведения аттестации рабочих мест
Вряд ли качественно
Цель аттестации рабочих мест по условиям ОТ
Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособ- ность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.
В соответствии с «Инструкцией о по оценке условий труа при аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 г. № 35, в ред пост. от 10.01.2020 г. № 3, аттестация проводится в целях:
1. Выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности;
2. Разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3. Определения права работника на получение :
- пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
- сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
4. Для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании».
5. Документы по результатам аттестации, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, должны храниться нанимателем в течение 75 лет.
Задачи аттестационной комиссии
1.Сформировать в организации необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организовать ее изучение.
2.Определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
3)Установить соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих
Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и долж- ности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приве- денным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливаются предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы
впорядке, установленном законодательством.
4)Определить исполнителей для выполнения следующих мероприятий:
-измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий (если таковые имеются в структуре организации) или привлечь на договорной основе другие аккредитованные испытательные лаборатории;
-оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специалистов или привлечь на договорной основе юридическое лицо (индивиду- ального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) в соответствии с законо- дательством на оказание услуг в области охраны труда по проведению аттестации (далее – аккредитованное лицо);
-составления карты аттестации рабочего места по условиям труда по форме, утверждаемой Минтруда и соцзащиты РБ, из числа собственных специалистов или привлечь на договорной основе аккредитованное лицо;
-заполнения документов по результатам аттестации в электронном виде из числа со;ственных специалистов или привлечь на договорной основе аккредитованное лицо.
5. Осуществить самостоятельно или с привлечением других специалистов:
- обследование перед началом измерений исследований уровней вредных и (или) опасных факто- ров производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса рабочих мест с оформлением протокола по форме Минтруда и соцзащиты РБ;
Продолжение слайда
-фотографию рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты;
-формирование перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте, по форме, утверждаемой Минтруда и соцзащиты РБ. 6. Организовать ознакомление работников с документами по результатам аттестации. При этом не требуется аттестация не всех рабочих мест предприятия, а только тех, которые предусмотрены списками № 1 и № 2, что соответствует Постановлением Совета Министров РБ от 19 октября 2016 г. № 839 изменений и дополнений в Положение о порядке аттестации, которые вступили в силу с 1 января 2017 г. При этом в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ независимо от результатов предыдущей аттес- тации, которые предусмотрены:
-Списком « 1 и Списком № 2;
-перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного
страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования»;
-разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенси- онного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 9 октября 2008 г. № 1490);
-списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 7 июля 2014 г. № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжитель- ности рабочего времени».
7. По решению аттестационной комиссии для аттестации включаются другие рабочие места:
-при занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
-при наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше ПДК или ПДУ, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами..
Особенности измерения и исследования уровней вредных и
опасных факторов
1.Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь, с обязательным присутствием представителя аттестационной комиссии при ведении производственных процессов в соответ-ствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях.
2.Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основа- нии измерений и исследований, выполненных в течение года.
3.Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
- профессии или должности одного наименования; - выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного техноло-
гического процесса в одинаковом режиме работы; - использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и
сырья; - работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, конди-
ционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое - расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте; - одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и
степени.
4.При этом выборочному обследованию подлежит не менее 20 % таких рабочих мест. Аттеста- ционная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеука- занных признаков, и составляет их перечень.
5.На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их сред- няя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактичес- кой занятости работника на конкретном рабочем месте.
6.Фотография рабочего времени - это последовательное фиксирование времени,
|
Цех (участок) _____________ |
времени |
Дата наблюдения _________________ |
||
|
КАРТА |
|
|
фотографии рабочего времени |
|
|
N __________ |
|
Фамилия, собственное имя, отчество _________________________________
____________________________________________________________________
Специальность по диплому ___________________________________________
____________________________________________________________________
Профессия, должность _______________________________________________
|
(код, наименование) |
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
N п/п_______________________________________________________________
Что наблюдалось___________________________________________________
Текущее время, ч, мин___________________________________________
Продолжительность, мин__________________________________________
Наименование вредного фактора___________________________________
Итого:
|
1. |
Подготовительно-заключительное время, Т ______________________ |
|
2. |
Время обслуживания рабочего места, Т _________________________ |
3. Оперативное время, Т __________________________________________
4. Время перерывов в работе, Т : _________________________________
- регламентированные перерывы _____________________________________
- нерегламентированные перерывы ___________________________________
Подпись исполнителя ________________
Подпись руководителя структурного подразделения _________________