Должностная Инструкция главного врача городской больницы Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга

(с изменениями от 22 февраля 1999 года)

#G01. Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоналичия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

2. Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.

3. Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.

4. Главный врач организует работу городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.

5. Главный врач городской больницы организует и контролирует:

- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;

- мероприятия по уходу за больными;

- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;

- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;

- повышение квалификации медицинского персонала;

- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;

- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;

- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями

- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО (абзац дополнительно включен #M12293 1 9110729 77 77 4294967262 11 81 1985650447 4234230923 232509033приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п)#S;

- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию (абзац дополнительно включен #M12293 0 9110729 77 77 4294967262 11 81 1985650447 4234230923 232509033приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п)#S.

6. Главный врач городской больницы несет персональную ответственность:

- за некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;

- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;

- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;

- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);

- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;

- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;

- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;

- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;

- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;

- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;

- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников (абзац дополнительно включен #M12293 3 9110729 78 4294967262 11 82 1985650447 4234230923 232509033 1747079683приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п#S);

- за создание и содержание запасов медицинских и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС (абзац дополнительно включен #M12293 2 9110729 78 4294967262 11 82 1985650447 4234230923 232509033 1747079683приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п#S);

- за готовность формирований ГО и службы медицины катастроф (абзац дополнительно включен #M12293 1 9110729 78 4294967262 11 82 1985650447 4234230923 232509033 1747079683приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п#S).

7. Главный врач имеет право:

- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 года N 8 (абзац дополнен #M12293 0 9110729 4294967262 11 83 1985650447 4234230923 477751276 4224782998 2132571614приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п#S).

- поощрения и наложения взысканий на персонал;

- издавать приказы и распоряжения;

- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;

- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;

- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;

- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;

- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;

- решать вопрос о преждевременной выписке больного в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;

- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;

- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;

- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;

- принимать решения в пределах своей компетенции;

- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача без согласования с Комитетом по здравоохранению.

8. Главный врач обязан:

8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.

8.2. Систематически доводить до сведения персонала больницы:

- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.

8.3. Знать основы финансовой деятельности.

Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:

- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.

8.5. Рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений больницы;

- график работы персонала больницы;

- положения о структурных подразделениях больницы;

- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.

8.6. Организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников больницы и больничные советы;

- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;

- плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.

8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.

8.8. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.

8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.

8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

8.12. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.

8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.

8.14. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению - старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.)

8.16. Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.

8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.

9. В отсутствие главного врача городской больницы (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.

#G1Первый заместитель

председателя Комитета

по здравоохранению Б.М.Тайц

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Приложение N 2

к приказу Комитета

по здравоохранению

Администрации Санкт-Петербурга

от 12 августа 1997 года N 343