Совмещение профессий (должностей)
– выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,
дополнительной работы по другой, 
вакантной профессии (должности) без
освобождения от своей основной 
работы в одно и то же рабочее время.
Не допускается работа по совместительству:
•лиц в возрасте до 18 лет; ;
•на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. ;
ботниками, не имеющими 
ответствующей подготовки по совмещае лжности, специальности. 
Форма заработной платы
тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной человеком работы с
целью ее оплаты
Системы заработной платы
Формы заработной платы
Сдельная форма заработной платы Основной измеритель результатов труда - количество изготовленной продукции 
Повременная форма заработной платы Основной измеритель результатов 
труда – 
количество
отработанного
Система оплаты труда включает:
• тарифную систему (тарифные ставки и
должностные оклады (ставки заработной платы) работников отрасли, устанавливаемые на основе тарификации
с учетом наличия квалификационной |
|
категории, ученой степени и почетного |
|
звания); |
|
• |
систему доплат и надбавок за условия, |
отклоняющиеся от нормальных ; |
|
• |
систему стимулирующих выплат. |
Тарифная система (ст.143 ТК РФ) складывается из:
-схемы должностных окладов руководителей
учреждений в зависимости от объема работ и специализации учреждений ;
- схемы должностных окладов медицинских,
фармацевтических работников и специалистов с высшим немедицинским образованием в зависимости от сложности и квалификации работников; 
- тарифных ставок рабочих и служащих, не
предусмотренных условиями оплаты труда работников здравоохранения, в соответствии
К надтарифным выплатам (ст.144 ТК РФ) относятся:
-система доплат и надбавок за условия,
отклоняющиеся от нормальных (за работу в ночное время, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, доплаты за совмещение профессий и должностей, выполнение работы временно отсутствующего работника).
-система стимулирующих выплат
( вознаграждение за продолжительность непрерывной работы, надбавки за почетные звания, научную степень, ученое звание,
системы премирования, надбавки за высокие
