- •1.Социальная функция государства.
- •16. Локальные нормативные акты
- •20.Госудпрство как субъект социального партнерства
- •40. Понятие пенсии. Страховая и накопительные части пенсии.
- •43. Понятие пенсионнго капитала.
- •39. Структура пенсионной системы России
- •41.Трудовая пенсия.
- •42. Пенсии военнослужащим и членам их семей
- •18. Характеристика работодателей как субъект социального партнерства
- •49. Модели кпп
43. Понятие пенсионнго капитала.
Пенсион.капитал – денеж. средства накопленные на специальном лицевом счете в процессе трудовой деятельности. ПК можно разделить на страховую н накопительную часть.
Пенсионные накопления – средства из кот. образуется накопит. часть трудовой пенсии.
Накопит. пенсия формируется у:
- работающ. гражд 1967гр и моложе,
- участников програм. «Гос.софинан. пенсии»,
- кто направил материн. капитал на формирования в накопит. части трудовой пенсии.
Граждане в праве управлять своей пен-ей:
1.через пенсион.фонд РФ
2. через НПФ
39. Структура пенсионной системы России
Пенсионная система в РФ состоит из следующих частей:
Государственное пенсионное обеспечение - часть пенсионной системы, обеспечивающая за счет сумм страховых взносов предоставление базовой части трудовых пенсий, базовой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца, за счёт ассигнований из федерального бюджета - социальных пенсий нетрудоспособным гражданам в соответствии с законодательством.
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) - часть пенсионной системы, обеспечивающая компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до выхода на пенсию.
Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение (ДПО) - часть пенсионной системы, обеспечивающая в дополнение к государственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию предоставление пенсий за счёт накопительных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц.
41.Трудовая пенсия.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Право на трудовую пенсию по старости возникает при достижении определенного возраста и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей – страховой и накопительной. Трудовая пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца – из страховой части.
Право на трудовую пенсию по инвалидности возникает в случае установления инвалидности I, II или III группы и при наличии хотя бы одного дня страхового стажа. Если установлена инвалидность без ограничения способности к трудовой деятельности, права на пенсию по инвалидности не возникает. Если стажа нет совсем (например, ребенок-инвалид), права на трудовую пенсию нет, в этом случае назначается государственная социальная пенсия.
Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.