- •Содержание экспресс-опросов
- •2. Источники трудового права
- •3. Социальное партнерство: понятие, уровни, формы, представители сторон
- •4. Коллективные переговоры
- •5. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения
- •6. Изменение и прекращение трудового договора
- •7. Рабочее время: понятие и виды
- •8. Время отдыха: понятие и виды
- •9. Оплата и нормирование труда
- •10. Гарантии и компенсации
- •11. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения
- •1 Вариант
- •11. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения
- •2 Вариант
- •12. Дисциплинарная ответственность
- •13.Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда
- •14. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •15.Основания материальной ответственности работодателя и работника
- •16. Порядок определения размера материальной ответственности работодателя и работника
- •17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •18. Способы защиты трудовых прав работников
- •19. Индивидуальные трудовые споры
- •1 Вариант
- •20. Коллективные трудовые споры
|
|
УТВЕРЖДАЮ: Зав. кафедрой ______________А. С. Аникина ______________ 2012 г. |
Содержание экспресс-опросов
по дисциплине «Трудовое право» для студентов II курса
направление 080400 Управление персоналом
профиль «Управление персоналом организации»
Составитель:
С. А. Устинова, доцент кафедры документоведения и права
1. Трудовое право: предмет, метод и система.
1. Отметьте верный/неверный ответ:
1) Для метода трудового права характерно
А) сочетание юридического равенства сторон трудовых отношений и подчинения работника воли работодателя;
Б) свобода труда;
2) Основу системы трудовых отношений составляют трудовые отношения.
3) Для трудовых отношений характерны самостоятельность, независимость.
2. Вставьте пропущенные слова:
Трудовое право как отрасль права представляет собой систему правовых норм, _______________ общественные отношения, возникающие в процессе __________ наемных работников и ряд тесно связанных с ними общественных отношений.
3. Вставьте пропущенное слово:
Основные ______________ правового регулирования труда (трудового прав) – руководящие идеи, основные направления, исходные начала, представляющие собой ориентиры в формировании данной правовой отрасли
4. Отметьте верный ответ:
1). Для метода трудового права характерно
А) применение исключительно императивного регулирования трудовых отношений;
Б) сочетание законодательного и договорного регулирования трудовых отношений.
2). Для трудовых отношений характерны несамостоятельность, зависимость.
3). Трудовое право регулирует сам процесс труда и результат труда.
5. Вставьте пропущенное слово:
________________ трудового права – это общественные отношения, возникающие по поводу труда.
6. Отметьте верный ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ общим основанием возникновения трудовых отношений является
1) трудовой договор;
2) избрание на должность;
3) назначение на должность;
4) направление на работу.
7. Отметьте верный ответ:
1). Для метода трудового права характерно:
А) сочетание единства и дифференциации в регулировании труда;
Б) только диспозитивное правовое регулирование трудовых отношений.
2). Трудовое право регулирует сам процесс труда, а не его результат.
3) В систему трудовых отношений входят сопутствующие трудовым отношения.
8. Вставьте пропущенное слово:
________________ трудового права – это способы, средства, приемы, с помощью которых регулируются общественные отношения, составляющие предмет трудового права.
9. Отметьте верные ответы:
Сторонами основных трудовых отношений являются:
1) работник;
2) профсоюзные органы;
3) работодатель;
4) трудовой коллектив.
2. Источники трудового права
1. Вставьте пропущенную дату:
Трудовой кодекс Российской Федерации от___________________ № 197-ФЗ.
2. Отметьте верный ответ:
Законы Российской Федерации вступают в силу:
по истечении 3 дней со дня их опубликования
по истечении 5 дней со дня их опубликования
по истечении 7 дней со дня их опубликования
по истечении 10 дней со дня их опубликования
3. Отметьте верный ответ:
Официальными источниками опубликования федеральных законов являются
1) Российская газета, Парламентская газета; Собрание законодательства Российской Федерации;
2) Российская газета, Тагильский рабочий;
3) Парламентская газета; Областная газета.
4. Вставьте пропущенное слово:
Система нормативных актов, создаваемых или санкционированных государством в целях регулирования трудовых отношений – _______________трудового права.
5. Вставьте пропущенную дату:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ вступил в силу с ____________________.
6. Отметьте верный ответ:
1) одним из источников права являются нормативные договоры;
2) в Российской Федерации не применяются международные нормы;
3) основным отраслевым документом в трудовом праве является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Отметьте верный ответ:
Нормативные правовые акты по юридической силе делятся на:
1) федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации;
2) законы и подзаконные акты;
3) законы и судебные прецеденты;
4) федеральные конституционные законы и договоры.
8. Отметьте верный ответ:
Указы Президента РФ вступают в силу:
1) по истечении 3 дней со дня их опубликования;
2) по истечении 5 дней со дня их опубликования;
3) по истечении 7 дней со дня их опубликования;
4) по истечении 10 дней со дня их опубликования.
9. Отметьте верный ответ:
Официальным источником опубликования законов Свердловской области является
1) Российская газета,
2) Парламентская газета;
3) Тагильский рабочий;
4) Областная газета.