- •Общая характеристика работы
- •Основные идеи и содержание исследования
- •1. Теоретические основы изучения проблемы приобщения членов производственного коллектива к художественно-эстетическим ценностям
- •2. Ретроспективный анализ развития художественной самодеятельности в производственном коллективе
- •3. Организационно-педагогические условия ориентации членов производственного коллектива на художественно-эстетические ценности
- •Развитие художественной самодеятельности на предприятии
- •4. Задачи, содержание, условия организации и проведения опытной работы по приобщению членов производственного коллектива к художественно-эстетическим ценностям
- •5. Основные результаты исследовательской работы
- •Динамика концертной деятельности хора цеха № 2 завода им. Д. Колющенко
- •Организационно-педагогические условия, повлиявшие на формирование стабильного коллектива художественной самодеятельности и приобщение его членов к художественно-эстетическим ценностям
- •6. Общие выводы, вытекающие из результатов исследования
2. Ретроспективный анализ развития художественной самодеятельности в производственном коллективе
Определение методологических основ изучения проблемы позволило провести ретроспективный анализ развития художественной самодеятельности. Зарождение художественной самодеятельности относится к незапамятным временам. Она передавалась, совершенствовалась от поколения к поколению и, как правило, связывалась с бытом, культурой, хозяйственной деятельностью народа, поэтому носила этнокультурный характер.
Пристальное внимание ученых к художественной самодеятельности народа как этнокультурному явлению стало наблюдаться с XIХ века. Однако активное развитие художественной самодеятельности в России относится ко второму десятилетию XX века.
Анализ развития художественной самодеятельности позволяет выделить насколько этапов.
Первый этап (1917-1932 гг.). В этот период развитие самодеятельности имело свои особенности. Происходило переосмысление дореволюционного любительского творчества, движение к новым его формам, обогащение их содержания; шел поиск новых методов работы. Ведущими музыкальными жанрами в самодеятельном творчестве были духовые и народные оркестры, народные и академические хоры.
Второй этап (1933-1960 гг.). В развитии самодеятельного творчества произошли коренные изменения: сформировалась система государственного и общественного руководства самодеятельностью, подготовки кадров. С появлением крупной промышленности началось бурное строительство базовых домов и дворцов культуры, где в художественных коллективах занимались тысячи рабочих и служащих, изменились материальные условия деятельности кружков.
Третий этап (1960 -1991 гг.). Произошел качественный рост исполнительского уровня самодеятельных коллективов, звание «народный» получили свыше 10 тысяч творческих объединений. Количество участников, занимающихся любительским творчеством, выросло с 9 до 30 миллионов. Появились новые жанры самодеятельного искус-
10
ства - авторская песня, вокально-инструментальные ансамбли, студии вокального академического пения. В 1977 и 1987 гг. были проведены всесоюзные фестивали самодеятельного художественного творчества. В этот период появились первые фундаментальные работы, связанные с развитием художественной самодеятельности в условиях деятельности производственного коллектива.
Четвертый этап (с 1991 года по настоящее время). Наметился кризис в самодеятельном творчестве, связанный с изменением государственного и общественного строя в нашей стране. Многие производственные коллективы, имеющие дома и дворцы культуры, отказываются от их финансирования (в том числе и материальной поддержки творческих коллективов) из-за сложностей, связанных с переходом на новые формы управления.
Ретроспективный анализ нормативных документов показал, что в 1960-1980 гг. уделялось большое внимание вопросам развития художественной самодеятельности как одной из форм реализации свободного времени, рационального использования творческих способностей личности, приобщения ее к духовным ценностям.
В условиях производственного коллектива одним из важнейших центров культуры в сфере свободного времени стало самодеятельное творчество, которое способствовало: осуществлению внепроизводственных контактных связей, развитию коммуникативных качеств личности; удовлетворению и изменению духовных запросов и потребностей личности; участию членов художественной самодеятельности в общественной жизни предприятия и во внешней среде.
В педагогике культурно-досуговой деятельности ключевыми понятиями являются творчество, самодеятельность, художественная деятельность.
В нашем исследовании мы рассматриваем художественную самодеятельность производственного коллектива как социально-педагогическую ценность, осуществляющую систему функций: информационно-познавательную; коммуникативную; социальную, содержащую в художественном продукте этические ценности, нормы, идеалы, характерные для разных исторических периодов развития культуры, обеспечивающую тем самым преемственность, способность транслировать ее от поколения к поколению; эстетическую (гедонистическую), поскольку она несет в себе представления о прекрасном в жизнедеятельности социума, в быту, языке, пластике, формах; воспитательную, способствующую развитию и изменению духовных (художественных) ценностей и потребностей личности.
Анализ показал, что хоровой самодеятельности принадлежит одно из первых мест в музыкальной жизни современного общества. Это объясняется следующими причинами:
- общедоступностью хорового пения в народе, что делает его распространенным как в организованных, так и неорганизованных формах исполнения;
- традиционностью хорового пения в народе, которое не требует обязательного сопровождения на музыкальных инструментах;
- многообразием песенного репертуара;
- естественным желанием личности научиться петь для себя в кругу друзей;
- естественным сочетанием и слиянием личности (Я) и коллектива (МЫ); «Я - МЫ» концепцией хорового пения;
11
- повышенным интересом общества к традиционной культуре, народному, церковному пению, этнологии, фольклору, народному художественному творчеству.
В послевоенные годы особо популярным и наиболее массовым было хоровое творчество. В каждом доме, дворце культуры были созданы хоровые коллективы, которые имели хоры-спутники на базовых предприятиях. В 60-80-х годах прошлого века на предприятиях проходили смотры художественной самодеятельности, в которых принимали участие сотни хоровых коллективов. Так, в г. Челябинске сформировались дворцовые хоровые коллективы, имеющие хоры-спутники в производственных коллективах: при ДК ЧМЗ - рабочая академическая хоровая капелла «Металлург» (рук. В. Стрельцов), хор русской песни (рук. К. Габрик); ДК ЧТПЗ - хор русской песни (рук. А. Швидь); ДК им. С. Орджоникидзе - хор русской песни (рук. А. Печенкин), академический хор (рук. Ю. Галкин); ДК ЧТЗ - хор русской песни (рук. Е. Степанов); ДК «Полет» - хор русской песни (рук. Гр. Голубь); ДК им. Д Колющенко - хор русской песни (рук. И. Игнатьев); ДК гос. Синеглазово - хор русской песни (рук. Ю. Сивков) и др.
В конце 1970-х - начале 1980-х гг. в отечественной педагогической науке появилось новое направление теории образования и развития личности – педагогика досуговой деятельности трудового коллектива. Это наука о развитии личности в условиях досуговой деятельности (А.Л. Алексеев, В.Г. Велединский, В.Л. Волков, Б.М. Иванько, Я.Н. Коган, В.Л. Одинцов, Г.Л. Орлов, Н.Т. Пищулин и др.). В работах Г.С. Бужинской, М.М. Гитмана, И.А. Громова, В.Т. Иванова, M.П. Ким, И.П. Лейберова, В.Г. Мордковича, B.E. Триодина, B.C. Цукермана и др. особое внимание уделялось культурно-просветительным функциям трудового коллектива, связанного с вовлечением работников в процесс непрерывного образования, постоянного овладения ценностями отечественной и мировой культуры; с развитием различных видов и форм самодеятельного художественного, научно-технического, прикладного и социального творчества; с обеспечением рационального отдыха, способствующего снятию физического, интеллектуального, нервного напряжения, вызванного профессионально-трудовой деятельностью; с стимулированием дальнейшего физического и духовного развития личности.
В работах В.Г. Велединского, Г.И. Кашликова, Г.А. Павлова, Р.К. Пастухова и др. обобщен первый опыт деятельности художественных объединений в условиях производства, даются некоторые методические рекомендации руководителям - общественникам по организации учебно-воспитательной работы самодеятельности.
Ретроспективный анализ культурно-досуговой деятельности в производственных коллективах позволил нам сделать некоторые выводы:
- производственный коллектив - своеобразный институт образования и развития личности, рациональной организации её свободного времени;
- в производственном коллективе исторически сложились различные формы культурно-досуговой работы, часть которых необходимо возродить в современных условиях рыночной экономики;
- к ведущей форме приобщения членов производственного коллектива к духовным ценностям относятся исторически обусловленное и актуальное народное хоровое пение, требующее своего возрождения в современных трудовых коллективах;
- при возрождении регионального самодеятельного хорового искусства в условиях современных производственных коллективов необходимо учитывать богатые традиции данного феномена, его приближение к месту производственной деятельности.
12
Мы выяснили, что художественную самодеятельность производственного коллектива можно рассматривать как педагогическую ценность, осуществляющую различные функции коррекции и развития личности.
Анализ научных исследований, посвященных культурно-досуговой деятельности производственных коллективов, показал, что авторы обращались к общим вопросам организации и методике использования свободного времени в материально-духовном пространстве производственного коллектива, частным вопросам кадровой политики в области творческой деятельности, к постановке самого феномена проблемы организации технического и художественного творчества. Однако проблема приобщения личности к художественным ценностям в условиях производственного коллектива не нашла своего научно-практического отражения в этих исследованиях.