- •3 Февраля 2010 г.,
- •Введение. Цель и задачи работы
- •Краткое содержание разделов
- •1 Резюме
- •2 Характеристика выпускаемой продукции
- •3 Стратегия маркетинга
- •4 Стратегия ценообразования
- •5 План производственно-сбытовой деятельности
- •5.1 Расчет объема продаж в натуральном и трудовом выражениях
- •5.2 Расчет объема продаж в стоимостном выражении
- •5.3 Расчет стоимости основных фондов
- •5.4 Расчет потребности в материальных ресурсах
- •6 План по персоналу
- •6.1 Характеристика численности
- •6.2 Расчет производительности труда в натуральном стоимостном и трудовом выражениях
- •6.3 Расчет фонда оплаты труда
- •7 Организационный план
- •8 Юридический план
- •9 План исследований и разработок
- •10 План по себестоимости
- •10.1 Расчет затрат на производство изделий
- •11 Финансовый план
- •11.1 Расчет показателей, характеризующих финансовую деятельность предприятия
- •11.2 Расчет платежей в бюджет
- •11.3 Расчет точки безубыточности
- •11.4 Сводные технико-экономические показатели проекта
6.3 Расчет фонда оплаты труда
В данном разделе определяется потребность в заработной плате. Расчет выполняется либо путем планирования прямого, часового, дневного и годового фондов (табл.14), либо, исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего предшествующего года и индексации доходов на данный момент времени.
Таблица 14 - Расчет годового фонда оплаты труда
Состав фонда оплаты труда |
Обозначение |
Сумма, тыср. |
1.Сдельный |
Фсд |
|
2.Повременный |
Фповр |
|
3.Руководителей и специалистов |
Фрук |
|
4.Прямой |
Фпр=Фсд+Фповр+Фрук |
|
5.Премиальный |
Фпрем = Фпр х Кпр |
|
6.Доплата резервным рабочим |
Дрез = 0,15 Фрез |
|
7.Доплаты к часовому |
Дчас = 0,10 Фпр |
|
8.Часовой |
Фчас = Фпр + Фпрем + Дрез + Дчас |
|
9.Доплаты к дневному |
Ддн = 0,08 Фч |
|
10.Дневной |
Фдн = Фчас + Ддн |
|
11.Доплаты к годовому |
Дг = 0,03 Фдн |
|
12.Годовой |
Фг = Фдн +Дг |
|
13 Среднемесячная заработ-ная плата рабочих р |
Зср. рабочих |
|
14 Среднемесячная заработ-ная плата работающих р |
Зср.работающих |
|
Сдельный фонд зарплаты Фсд определяется по формуле:
Фсд = Сдр х Вн,
где Сдр – суммарная сдельная расценка за единицу изделия, р.
Повременный фонд заработной платы Фповр и фонд оплаты руководителей и специалистов Фрук определяется методом прямого счета на основании расчетов месячной заработной платы работников, находящихся на повременной зарплате, исходя из их тарифной ставки или по окладам (таблица 15).
Таблица 15 – Расчет годового фонда оплаты рабочих-повременщиков (руководителей и специалистов)
Профессия (должность) работника |
Количество, чел. |
Заработная плата за месяц (месячный оклад), р. |
Годовой фонд заработной платы, р. |
1 |
|
|
|
… |
|
|
|
Итого |
|
|
|
Среднемесячная зарплата одного рабочего (работающего) определяется делением годового фонда оплаты труда рабочего (работающего) на среднесписочную численность рабочих (работающих) и на 12 месяцев.
7 Организационный план
В данном разделе обосновывается структура управления предприятием. Для дипломных проектов по технико-экономическому обоснованию создания ООО и ЗАО необходимо показать организационную и производственную структуры предприятия.