- •Корпоративное (внутрифирменное) право Предисловие
- •Часть общая
- •Глава 1. Корпоративное право в структуре права
- •§ 1. Понятие и определение права
- •§ 2. Структура права
- •§ 4. Понятие и содержание частного права
- •§ 5. Система частного права
- •Научная разработанность проблемы системы частного права
- •Элементы системы гражданского права как ведущей отрасли частного права
- •Частное право - "суперотрасль" (гражданское право) или система отраслей
- •Краткая характеристика основных отраслей частного права
- •§ 6. Корпоративное право - ядро предпринимательского права
- •§ 7. Тенденции в развитии корпоративного права за рубежом и в России
- •Глава 2. Понятие и предмет корпоративного права
- •§ 1. Понятие и признаки корпоративного права
- •§ 2. Социальная обусловленность корпоративного права
- •§ 3. Предмет корпоративного права
- •§ 4. Предпринимательство как основной объект корпоративного права
- •Тест на определение способностей к предпринимательской деятельности
- •Глава 3. История корпораций и корпоративного права
- •§ 1. Корпорации в древнем мире
- •§ 2. Корпорации в средние века
- •§ 3. Появление корпораций в Голландии
- •§ 4. Создание корпораций в Англии
- •§ 5. Корпорации во Франции и их особенности
- •§ 6. Зарождение корпораций в Германии
- •§ 7. Проникновение корпораций на американский континент
- •§ 8. Современные корпорации в промышленно развитых странах
- •§ 9. Становление и регулирование корпоративной деятельности в России
- •§ 10. Корпоративное право в Советском государстве
- •Глава 4. Корпорации в англосаксонской системе права
- •§ 1. Корпорация и ее виды в англосаксонском праве
- •§ 2. Правоспособность корпораций в англосаксонском праве
- •§ 3. Учреждение корпораций в сша и других странах
- •§ 4. Особенности структуры англо-американских корпораций
- •§ 5. Особенности защиты корпоративных прав
- •Глава 5. Корпорации в континентальной системе права
- •§ 1. Признаки корпорации
- •§ 2. Особенности корпораций континентальной Европы
- •§ 3. Стадии развития корпораций
- •§ 4. Регистрация корпораций в России
- •Глава 6. Виды предпринимательских корпораций
- •§ 1. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •§ 2. Общество с дополнительной ответственностью (одо)
- •§ 3. Акционерное общество (ао)
- •§ 4. Объединения корпораций
- •Глава 7. Корпоративные нормы
- •§ 1. Понятие корпоративных норм и их виды
- •§ 2. Общие признаки корпоративных норм
- •§ 3. Особенные признаки корпоративных норм
- •§ 4. Соотношение корпоративных норм с нормами законодательными и договорными
- •§ 5. Правовой характер корпоративных норм
- •Глава 8. Формы (источники) корпоративного права
- •§ 1. Корпоративный обычай
- •§ 2. Корпоративные деловые обыкновения
- •§ 3. Корпоративные прецеденты
- •§ 4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права
- •Глава 9. Корпоративное нормотворчество
- •§ 1. Философская основа разработки корпоративных актов
- •§ 2. Общие принципы создания корпоративных актов
- •§ 3. Специальные принципы принятия корпоративных актов
- •§ 4. Достоинства корпоративных нормативных актов
- •§ 5. Недостатки корпоративных нормативных актов
- •§ 6. Систематизация корпоративных нормативных актов
- •Глава 10. Виды корпоративного нормотворчества
- •§ 1. Прямое корпоративное нормотворчество
- •§ 2. Представительное корпоративное нормотворчество
- •§ 3. Опосредованное корпоративное нормотворчество
- •Глава 11. Функции корпоративного регулирования
- •§ 1. Социальные функции корпоративного регулирования
- •§ 2. Собственно юридические функции корпоративного регулирования
- •Глава 12. Государственно-правовое регулирование корпоративной деятельности
- •§ 1. Государство и экономика: их взаимоотношение
- •§ 2. Негативные последствия бизнеса
- •§ 3. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность
- •§ 4. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью
- •§ 5. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций
- •§ 6. Контроль за административными органами
- •§ 7. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности
- •§ 8. Международно-правовое регулирование бизнеса
- •Глава 13. Ответственность за нарушение норм корпоративного права
- •§ 1. Социальная ответственность корпораций
- •§ 2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права
- •§ 3. Ответственность директоров и управляющих корпораций
- •Преступления в области корпоративной деятельности в фрг
- •§ 4. Ответственность акционеров и персонала корпораций
- •§ 5. Ответственность государственных органов за нарушение прав корпораций
- •Часть особенная
- •Глава 14. Корпоративные финансы
- •§ 1. Финансы корпораций и управление ими
- •§ 2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции
- •§ 3. Уставный капитал корпорации
- •§ 4. Фонды и резервы корпорации
- •§ 5. Распределение прибыли в корпорации
- •§ 6. Налоговое планирование в корпорации
- •§ 7. Кредитование корпораций
- •§ 8. Самофинансирование корпораций
- •§ 9. Финансовая отчетность корпораций
- •Глава 15. Корпоративные ценные бумаги
- •§ 1. Рынок ценных бумаг и его участники
- •§ 2. Понятие и виды ценных бумаг
- •§ 3. Облигации
- •§ 4. Акции
- •§ 5. Выпуск и размещение акций
- •§ 6. Обращение ценных бумаг
- •§ 7. Регистрация ценных бумаг
- •§ 8. Дивиденды
- •Глава 16. Управление корпорацией
- •§ 1. Общие принципы управления корпорацией
- •§ 2. Планирование работы корпорации. Бизнес-план
- •§ 3. Общее собрание
- •§ 4. Совет директоров
- •§ 5. Правление
- •§ 6. Генеральный директор
- •§ 7. Корпоративный секретарь
- •§ 8. Структурные подразделения корпорации
- •§ 9. Управляющие (менеджеры) корпорации
- •Тест для определения возможности быть менеджером
- •§ 10. Должностные инструкции
- •§ 11. Ревизия. Аудит
- •§ 12. Информационная политика корпорации. Коммерческая тайна
- •Соглашение о неразглашении коммерческой тайны
- •Глава 17. Применение труда в корпорации
- •§ 1. Новая философия использования наемного труда
- •§ 2. Кадровая политика. Положение о персонале
- •§ 3. Социальное партнерство и его формы
- •§ 4. Коллективный договор
- •§ 5. Правила приема на работу
- •§ 6. Заработная плата. Положение об оплате труда
- •§ 7. Рабочее время и время отдыха
- •§ 8. Дисциплина труда.
- •§ 9. Материальная ответственность
- •§ 10. Социальное обеспечение работников
- •Глава 18. Договорная работа в корпорации. Корпоративные конфликты
- •§ 1. Роль и значение договора
- •§ 2. Типовая структура договора
- •§ 3. Понятие и виды договорной работы
- •§ 4. Стадии договорной работы
- •§ 5. Заключение крупных сделок и сделок, в отношении которых имеется заинтересованность
- •§ 6. Нормативная регламентация договорной работы
- •§ 7. Корпоративные конфликты и органы, их разрешающие
- •§ 8. Юридическая служба на предприятии
Преступления в области корпоративной деятельности в фрг
Виды нарушений |
Санкция |
I. Предоставление неверных (ложных) сведений: а) в целях регистрации общества: - о распределении акций; - об оплате акций; - об использовании полученных сумм; - о сумме выданных акций; - об особых привилегиях; - об учредительских затратах; - об имущественных вкладах и их принятии; б) в целях регистрации уставного капитала: - о размере УК; - о подписке на новые акции; - о внесении платы за них; - о стоимости эмитированных акций; - об эмиссии акций; - об имущественных вкладах |
Лишение свободы на срок до трех лет или штраф
|
II. Искажение сведений: - скрывает положение общества или неверно его представляет в докладе, обзоре или справке (для правительства, общего собрания); - дает фальшивые сведения в разъяснениях, документах аудитору о состоянии имущества; - умолчание о сведениях, необходимых аудитору |
То же |
III. Несозыв собрания в случае потери 0,5 уставного капитала |
" |
IV. Несообщение о потере 0,5 уставного капитала |
" |
V. Разглашение коммерческой или производственной тайны |
" |
VI. Нарушение установленной корпоративной процедуры: - выдача именных акций, в которых указана сумма взноса; - выдача сертификата (акции) до регистрации уставного капитала (его увеличения); - выдача акции (сертификата) меньшего номинала; - принятие АО собственных акций в залог или их приобретение; - непринятие мер к отчуждению собственных акций; - использование акций тех, кто не дал разрешение на это (нет доверенности от владельцев); - предложение (обещание) особых преимуществ за определенный результат голосования |
Штраф |
В России корпоративный строй только начинает развиваться, и поэтому вопросы ответственности управляющих корпораций еще не отработаны, но кое-что уже сделано.
Уголовная ответственность. Уголовный кодекс РФ выделяет следующие составы преступлений, субъектами которых могут быть директора и управляющие:
1) незаконное предпринимательство (до трех лет лишения свободы):
- деятельность без регистрации;
- деятельность без специального разрешения (лицензии);
- нарушение условий лицензирования;
2) легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных незаконным путем (до четырех лет лишения свободы);
3) принуждение к совершению сделки или к отказу от ее совершения (до трех лет лишения свободы);
4) незаконное получение или разглашение сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну (до двух лет лишения свободы);
5) злоупотребления при выпуске ценных бумаг (эмиссии) (штраф или исправительные работы):
- внесение недостоверной информации;
- утверждение проспекта эмиссии, содержащего недостоверную информацию;
- утверждение заведомо недостоверных результатов эмиссии;
6) невозвращение из-за границы средств в иностранной валюте (до пяти лет лишения свободы).
Анализ преступлений в сфере экономической деятельности (гл. 22 УК РФ) показывает, что законодатель стремится защищать в уголовно-правовом порядке прежде всего интересы общества и государства (уплата налогов, таможенных пошлин, использование валютных средств, драгоценных металлов и др.). Защита же корпоративных прав и интересов регулируется другими законодательными, а также корпоративными актами.
Гражданско-правовая ответственность. Корпоративные права носят чаще всего имущественный характер. Имуществом же корпорации распоряжаются члены совета директоров, генеральный директор, члены правления. Совершенно справедливо именно на них и возложить возмещение убытков (ущерба и упущенной выгоды), если они причинены ими виновно.
При определении вины выясняются два обстоятельства:
1) входили ли действия управляющих, приведшие к ущербу, в круг их обязанностей, очерченный Законом об АО, уставом, корпоративными актами и трудовым договором;
2) действовали ли они добросовестно и разумно, следовали ли интересам общества, соблюдали ли его выгоду и стремились ли предотвратить убытки от рискованной операции.
С иском к управляющим может обратиться корпорация в целом (в лице генерального директора или кого-либо из членов правления). Такое право предоставлено и акционерам, владеющим в совокупности не менее 1% акций. Если провинились члены правления, то иск возможен со стороны совета директоров.
В данной ситуации действует презумпция невиновности управляющих, а посему бремя доказывания их вины возлагается на истца.
Имущественная ответственность управляющих носит солидарный характер (исключение делается только для тех, кто голосовал против неправильного решения или не голосовал вовсе).