- •Введение
- •1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- •1.1. Нормативные правовые основы, обязанности, ответственность в работе руководителя с личным составом
- •1.2. Роль руководителя в реализации основных направлений работы с личным составом
- •Законом №342-ФЗ в ст. 4 установлены принципы службы в органах внутренних дел, к которым отнесены:
- •2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ
- •2.1. Организация работы по приему на службу
- •2.2. Замещение должностей
- •Квалификационные требования к должностям в ОВД (ст. 9 ФЗ «О службе в ОВД) предусматривают наличие определенного уровня образования:
- •Квалификационные требования к состоянию здоровья.
- •2.3. Присвоение специальных званий
- •2.4. Аттестация кадров
- •2.5. Увольнение со службы в органах внутренних дел
- •3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- •3.1. Основные направления морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел и ответственность за их реализацию
- •Организация морально-психологического обеспечения деятельности ОВД осуществляется:
- •3.2. Воспитательная работа
- •3.3. Организация психологической работы
- •3.4. Организация социальной работы
- •3.5. Работа с ветеранами
- •4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- •4.1. Нормативная правовая основа социальных гарантий и прав сотрудников органов внутренних дел
- •4.2. Денежное довольствие
- •4.3. Страхование, единовременные пособия, ежемесячная денежная компенсация и суммы возмещения вреда
- •4.4. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение
- •4.5. Жилищное обеспечение
- •4.6. Пенсионное обеспечение
- •4.7. Право на отдых
- •5. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
- •5.2. Обучение по образовательным программам среднего и высшего образования
- •5.3. Организация профессионального обучения граждан, впервые принятых на службу в органы внутренних дел
- •5.4. Обучение по дополнительным профессиональным программам
- •5.5. Профессиональная служебная и физическая подготовка
- •6.1. Нормативно-правовая регламентация, обязанности и ответственность руководителя
- •Понятие служебной дисциплины в органы внутренних дел
- •Ответственность сотрудников органов внутренних дел
- •Виды дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел
- •6.2. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников органов внутренних дел
- •6.3. Проверки в органах внутренних дел
- •6.4. Поощрение сотрудников органов внутренних дел
- •Виды поощрений в ОВД:
- •7. ПРОФИЛАКТИКА КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
- •Заключение
- •СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
направлению службы сотрудника, получившего увечье, кадрового подразделения, психолога, ответственных за проведение с ним мероприятий социальной работы.
5.Оформляет наблюдательное дело на инвалида военной травмы.
6.Обеспечивает в возможно короткий срок проведение разъяснительной беседы с лицом, признанным инвалидом вследствие военной травмы, о возникших у него правах на социальные гарантии, меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и порядке их реализации.
7.Вручает в возможно короткий срок лицу, признанному инвалидом вследствие военной травмы, под подпись персональную памятку, содержащую контактные данные ответственных сотрудников органа, организации, подразделения МВД России, а также информацию о возникших у него правах на социальные гарантии, меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, и порядке их реализации.
3.5.Работа с ветеранами
Приказ МВД России от 03.11.2006 № 875 «О дальнейшем совершенствовании взаимодействия органов и подразделений системы МВД России с ветеранскими организациями органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
Начальникам органов, организаций и подразделений ОВД предписано, в числе прочего:
1.Обеспечить постоянный личный контроль за состоянием работы по
взаимодействию с ветеранскими организациями, созданием условий для организации и обеспечения их деятельности, ежегодно рассматривать на заседаниях коллегий, оперативных совещаниях вопросы совершенствования этой работы.
2.Оказывать помощь ветеранским организациям в осуществлении социальных проектов и благотворительных программ, в проведении организуемых ветеранами пропагандистских и благотворительных мероприятий и акций.
3.Содействовать ветеранским организациям в реализации программ социальной и правовой защиты ветеранов, оказании им в установленном порядке медицинской, психологической, материальной и социально-бытовой помощи, организации их профессиональной переподготовки и трудоустройства.
4.Содействовать укреплению материально-технической базы ветеранских организаций органов внутренних дел, предоставлять им в установленном порядке в пользование помещения, оргтехнику, средства автотранспорта и телефонной связи.
5.Приглашать представителей ветеранских организаций к участию в собеседованиях с сотрудниками, увольняемыми со службы, в целях изучения их нужд, согласования форм оказания им поддержки и помощи, привлечения к участию в работе ветеранской организации.
53