Льгонс Козер.

1958год «Функция социального конфликта». К. определил конфликт как идейное явление, столкновение 2х сторон, ведущее к социальной напряженности, конфронтации. Основные причины конфликтов- нарушение общественного согласия. Острота конфликта зависит от 3х факторов:

1. эмоции участников по поводу жестокости социальной структуры

2. уровень реалистичности участников

3. связь конфликта с основополагающими ценностями. Чем больше глубинный уровень ценностей, тем больше эмоций.

Позитивные функции конфликта:

1. адаптивная. В ходе конфликта стороны уточняют правила дальнейшего поведения, находят консенсус

2. конфликты более четко обозначают границу между социальными группами

3. конфликт укрепляет группу. Укрепляет идеологическое единство, усиливают взаимодействие между его членами.

4. способствует повышению консенсуса между конфликтующими сторонами. На стадии завершения конфликта, победитель и побежденный вносит свой вклад в соглашение.

№13. Дорендорф.

Конфликт- это мобильные отношения между элементами социальной структуры, к.т. можно охарактеризовать через объект или субъект противоречия. Рассуждал о конфликтности взаимодействия и социальных групп. Конфликт капиталистов и рабочего класса- промышленная сфера является очень развитой.

Стадии конфликтов:

1. латентная. Используются соотношения социальной структуры. Есть структурные противоречия, но конфликтные стороны еще не оформляются в реальные группировки.

2. кристаллизации. Осознание латентных интересов, появление реальных групп.

3. собственно конфликт. Конфликт стремиться к явному выражению. Должны быть технические (наличие ресурсов), социальные и политические условия. Социальные условия - это степень жесткости социальных структур, социальная мобильность.

4. аппеляция- переговорный процесс

5. конфронтация

важнейшими Д. считал степень интенсивности и насильственности. Интенсивность конфликта зависит от эмоций, которые вкладывают участники. На них влияют:

1. Сиг.манифестированности конфликтов(насколько участники понимают цель конфликта и насколько с этим согласны). Чем она больше, тем меньше интенсивность и насильственность.

2. Социальная мобильность. При высоком уровне мобильности, состав участников социальных групп менее постоянен.

3. Социальный плюрализм. Чем меньше конфликт, тем лучше. Чем больше слов, тем меньше разрушений.

Варианты завершения конфликта:

1. подавление

2. отмена конфликта

3. регулирование

Форма регулирования конфликта- переговоры .

№14. Теория социальных изменений.

Социология- наука о порядке и прогрессе (О.Конт).

Теория создавалась 3мя волнами:

-20-30гг Теория создана в США, касается индивидуального этапа развития. Характерен экономизм и технологический детерминизм. Эти теории отражают подъем США.

-50-60гг Не только в США, но и в Западной Европе настрой более пессимистичен. Отражается кризис. Многие из этих теорий отражают теорию тоталитарности. Рассматриваются вопросы образа жизни (Э.Тофлер).

-80-начало 90х в кризис теории социализма, крах коммунизма.

Влияние технических инноваций, на социальный прогресс.

Теории культурно лага.

У.Осборн. Разделил культуру на материальное и адаптивное (социальные институты, ценности). Адаптив. культура адаптируется с отставанием. Факторы отставания: неоднородность общества, культурные ценности не изменяются.