- •Г.Д. Юшин, н.Ю. Калинина Регламентация и нормирование труда
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2. Содержание разделов дисциплины
- •6. Оценочные средства для текущего контроля Вопросы для подготовки к зачету
- •1.2. Понятие о роли нормирования и регламентации труда в хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •История развития теории регламентации труда
- •2.2. Субъекты трудовых отношений
- •2.3. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии
- •2.4. Направления и объекты регламентации труда на предприятия. Виды регламентов труда
- •2.5. Документационное обеспечение процессов регламентации труда на предприятии
- •2.6. Документы, предъявляемые и оформляемые при поступлении на работу
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии
- •3.1. Организационная структура управления как инструмент достижения целей организации
- •3.2. Функциональный и процессный подходы к регламентации организационных структур управления
- •3.3. Моделирование бизнес-процессов (бп)
- •3.4. Построение системы регламентации труда персонала на предприятии
- •3.5. Анализ и описание работы и рабочего места персонала организации
- •3.6. Основы разработки и внедрения корпоративных стандартов и политик на предприятии
- •3.7. Документы системы менеджмента качества
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •4.2. Цели и содержание нормирования труда
- •4.3. Объекты и функции нормирования труда
- •4.4. Содержание и классификация норм и нормативов труда
- •4.5. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •5.1. Задачи изучения рабочего времени
- •5.2. Классификация затрат рабочего времени
- •5.3. Структура нормы времени и расчет ее элементов
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда
- •6.1. Значение и виды нормативов по труду
- •6.2. Методические положения по разработке нормативных материалов
- •6.3. Методы нормирования и их разновидности
- •6.4. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
- •6.5. Фотография и самофотография рабочего времени
- •6.6. Изучение затрат рабочего времени методом моментальных наблюдений
- •6.7. Хронометраж и его разновидности
- •6.8. Микроэлементное нормирование труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •I. Баланс рабочего времени
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве
- •7.1.Техническое нормирование труда в строительстве
- •7.2. Время использования строительных машин
- •7.3. Методы и виды нормативных наблюдений
- •7.4. Сметное нормирование в строительстве
- •7.5. Состав, структура и общие правила применения государственных элементных сметных норм (гэсн)
- •7.6. Состав, структура построения и порядок применения единичных расценок
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии
- •8.1. Оценка состояния нормирования труда на предприятиях
- •8.2. Система управления организацией и нормированием труда
- •8.3. Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда
- •▲ Задания к практическим занятиям
- •▼ Темы для самостоятельной работы
- •? Контрольные вопросы
- •! Тестовые задания
- •Заключение
- •Библиографический Список
- •Приложение 1
- •Трудовой договор
- •Прием на работу
- •Глава 1 14
- •Тема 1. Введение в дисциплину 14
- •Тема 2. Нормативно-правовые основы регламентации труда на предприятии 20
- •Тема 3. Организационные механизмы разработки системы регламентирования труда на предприятии 55
- •Глава 2 94
- •Тема 4. Научные основы нормирования труда 94
- •Тема 5. Классификация затрат рабочего времени. Структура нормы времени и расчет ее элементов 128
- •Тема 6. Методы изучение затрат рабочего времени и установления норм труда 147
- •Тема 7. Организация нормирования труда в строительстве 195
- •Тема 8. Управление нормированием труда на предприятии 220
- •Права и обязанности сторон
- •Оплата труда
- •Рабочее время и время отдыха
- •Срок действия и основания расторжения договора
- •Социальные гарантии и компенсации
- •Дополнительные условия
- •Особые условия
- •Заключительные положения
- •Приложение 2 положение об аттестации персонала
- •Общие положения.
- •Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии (сроки, участники процесса).
- •Порядок проведения аттестации (этапы-события процесса).
- •Список квалификационных характеристик сотрудников по должностям
- •Приложение 3
- •Функции и задачи дирекции по персоналу
- •Права дирекции
- •Ответственность дирекции
- •Приложение 4 Должностная инструкция директора по персоналу
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •4. Ответственность
- •5. Поощрения
- •Юшин Геннадий Дмитриевич, Калинина Наталия Юрьевна Регламентация и нормирование труда
- •080400.62 «Управление персоналом»
- •394006 Воронеж, ул.20-летия Октября, 84
6.4. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
Изучение производственных возможностей каждого рабочего места и наиболее совершенных методов труда, выявление внутрисменных потерь и получение необходимых материалов для разработки нормативов и норм требует систематического наблюдения и анализа затрат рабочего времени на производстве. На выбор конкретных методов изучения рабочего времени влияют следующие факторы: содержание самого производственного процесса (механический или физико-химический); степень механизации труда рабочего; тип производства; форма организации труда на рабочем месте (индивидуальная, бригадная, многостаночная); периодичность повторения и длительность цикла производственного процесса (процессы циклические, периодические и непрерывные).
Разнообразие производственных процессов и форм организации труда, целей их изучения вызывают необходимость в применении неодинаковых методов и техник наблюдения. Методы наблюдения и изучения затрат рабочего времени классифицированы в табл. 6.6.
Таблица 6.6
Классификация методов изучения затрат рабочего времени
Признак классификации методов |
Разновидности методов |
Характеристика методов |
1. По методу наблюдения
|
1.1. Метод сплошных (непрерывных) замеров
|
Наиболее распространенный и универсальный метод. Применяется во всех производственных процессах при различных формах организации труда и видах изучения рабочего времени (хронометраж, фотография). Позволяет получать наиболее полное, детальное и точное представление не только о средних, но и о фактических затратах и потерях рабочего времени по их содержанию, величине и последовательности выполнения |
1.2. Метод периодических наблюдений |
Применяется при групповой и маршрутной фотографии. Наблюдение ведется одновременно за работой большого числа рабочих или единиц оборудования. Одновременный охват составляет до 20 объектов, иногда один человек может вести наблюдение за 70 рабочими. Позволяет получить данные о количестве случаев появления тех или иных затрат, потерь рабочего времени или простоев оборудования |
|
1.3. Метод выборочных замеров |
Используется в основном при хронометраже, когда изучаются отдельные элементы операции. Наиболее широко он применяется при изучении приемов вспомогательного времени в условиях многостаночной организации труда, аппаратурных процессов |
|
1.4. Метод цикловых замеров |
Применяется только при хронометраже, когда необходимо измерить время выполнения приемов (действий или движений) с очень малой продолжительностью, в связи с чем невозможно обычными способами наблюдения (при помощи секундомеров) точно зафиксировать время их выполнения. Здесь замеры времени производят по группам отдельных приемов. Является разновидностью метода выборочных замеров |
Продолжение табл. 6.6
Признак классификации методов |
Разновидности методов |
Характеристика методов |
1. По методу наблюдения
|
1.5. Метод моментных наблюдений |
Метод является разновидностью выборочного метода и основан на теории вероятностей. Чтобы результаты наблюдений отражали действительное использование рабочего времени, необходимо соблюдать следующие условия: наблюдения тех или иных затрат рабочего времени должны быть случайными и одинаково возможными; количество наблюдений (объем выборки) должен быть достаточно большим, чтобы достоверно характеризовать наблюдаемое явление в целом |
2. По содержанию изучаемых затрат рабочего времени |
2.1. Фотография рабочего дня |
Изучение рабочего времени посредством наблюдения и измерения всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня или отдельной его части |
2.2. Хронометраж |
Изучение затрат рабочего времени на выполнение повторяющихся ручных и машинно-ручных элементов трудовых операций путём замеров их продолжительности и анализа условий их выполнения |
|
2.3. Фотохронометраж |
Комбинированное наблюдение, сочетающее фотографию рабочего времени и хронометраж. З7гатраты рабочего времени на выполнение каждой операции замеряются по отдельным ее элементам, т.е. путем хронометража, на все остальные действия (подготовительно-заключительные, обслуживания рабочего места, перерывы в работе) – с помощью ФРВ. Применяется в тех случаях, когда элементы операции не имеют цикличной повторяемости, и поэтому нельзя изучить время их выполнения в строго определенной последовательности |
|
3. По объекту наблюдения |
3.1. Индивидуальный |
Наблюдение проводится за работой одного рабочего |
3.2. Групповой |
Изучается работа нескольких рабочих или машин |
|
3. 3. Бригадный |
Наблюдение производится за бригадой рабочих, занятых выполнением технологически связанной работы на одном рабочем месте |
|
3.4. Многостаночный |
Наблюдение за работой одного рабочего, занятого обслуживанием нескольких машин |
Окончание табл. 6.6
Признак классификации методов |
Разновидности методов |
Характеристика методов |
3. По объекту наблюдения |
3.5. Маршрутный |
Наблюдение ведется за работой рабочего, перемещающегося по определенному маршруту, или за работой нескольких рабочих, размещенных далеко друг от друга (наблюдатель обходит изучаемые рабочие места по заранее установленному маршруту) |
4. По форме записи результатов наблюдений |
4.1. Цифровая запись |
|
4.2. Индексная запись |
||
4.3. Графическая запись |
||
4.5. Комбинированная запись |
||
4.6. Фото- и киносъемка |
||
5. По способу фиксации затрат рабочего времени |
5.1. Визуально |
С помощью простейших приборов времени (часы, секундомер) |
5.2. С помощью приборов |
Фиксирование начала и окончания отдельных элементов затрат рабочего времени осуществляется приборами различного вида |
|
5.3. Самофотография |
Фиксация затрат рабочего времени осуществляется самими работающими |
Изучение использования рабочего времени с помощью вышеперечисленных методов включает следующие этапы:
подготовка к наблюдению;
проведение наблюдения в соответствии с избранным методом;
обработка результатов;
анализ полученных данных и проектирование трудовых процессов.