- •Індивідуальне завдання
- •1.Розрахунок необхідності капіталу та визначення джерел фінансування
- •Розрахунок необхідності в обладнанні та працівниках
- •Розрахунок заробітної плати промислово-виробничого персоналу
- •Розрахунок необхідності в основному та оборотному капіталі
- •Джерела фінансування та вибір організаційно-правової форми малого підприємства
- •2.Розрахунок собівартості та ціни виробу
- •2.1. Розрахунок матеріальних витрат
- •2.2. Розрахунок прямих витрат на оплату праці
- •2.3 Кошторис загальновиробничих витрат
- •2.4 Калькуляція та розрахунок вартості виробу
- •3.Визначення точки беззбитковості виробництва
- •4. Динаміка техніко-економічних показників та розрахунок ефективності капіталовкладень
- •4.1. Динаміка результатів роботи підприємства по рокам інвестиційного циклу
- •4.2. Оцінка економічної ефективності капіталовкладень та функціонування підприємства
- •Висновок
Розрахунок заробітної плати промислово-виробничого персоналу
Заробітна плата – грошова винагорода, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівнику. Підприємство самостійно визначає форми та системи оплати, розцінки, посадові оклади, надбавки, премії у відповідності до законодавчих актів, котрі регулюють питання оплати праці.
Склад та структура персоналу підприємства визначається сферою діяльності, особливостями організації праці та виробництва; професійним складом та іншими факторами, котрі впливають на склад промислово-виробничого персоналу, режим праці та інші особливості організації виробництва та праці на підприємстві.
Розрахунок загальної суми заробітної плати основних працівників наведено в таблиці (табл. 1.3). При цьому тарифна зарплата за цикл виробництва та реалізації продукції Зптар визначається множенням тарифної зарплати за один виріб на об’єм виробництва (реалізації – вся виробнича продукція збувається за умовами фабули) за цикл, який розраховується по формулі 1.5:
Nц =N×Тц/12, шт. |
(1.5)
|
де Nц – об’єм виробництва за цикл виробництва та реалізації продукції, шт.;
Тц – цикл виробництва та реалізації продукції, місяці.
Використавши відомі нам дані, знаходимо кількість продукції, що випускається підприємством за один виробничий цикл:
Nц =2000×2/12=333,(33).
Таблиця 1.3 – Розрахунок зарплати основних виробничих робітників
Види робіт |
Трудомісткість операції t i, нормо-год/шт. |
Годинна тарифна ставка Сч, грн/шт. |
Зарплата по тарифу на виріб Зптар, грн |
Зарплата в розрахунку на цикл Зосн.цикл, грн |
Операція 1 |
3,95 |
55,5 |
219,22 |
73075 |
Операція 2 |
4,82 |
60,1 |
289,68 |
96560 |
Операція 3 |
6,15 |
56,4 |
346,86 |
115620 |
Операція 4 |
2,58 |
55,5 |
143,19 |
47730 |
Операція 5 |
2,16 |
61 |
131,76 |
43920
|
Всього зарплата по тарифу |
- |
- |
1130,71 |
376905 |
Доплати до тарифу, 33% |
- |
- |
373,13 |
124378,87 |
Всього основна зарплата, Зп осн |
- |
- |
1503,85 |
501284,53 |
Додаткова зарплата, Зп доп, 12% |
- |
- |
180,46 |
60154,14 |
Відрахування на соціальні потреби 22% |
- |
- |
370,54 |
123516,50 |
Всього |
- |
- |
2054,86 |
684955,19 |
Розрахунок зарплати інших категорій працівників в МП здійснено в формі таблиці (табл. 1.4). При цьому, визначається система місячних посадових окладів Омес.. Розмір окладів приймається на основі розміру і пропорцій в оплаті праці, а кількість допоміжних працюючих – з урахуванням змінності праці.
Щоб знайти зарплату, котра виплачується за місяць, необхідно оклад помножити на кількість працівників:
ЗПмес=Омес×Колраб (1.6)
Наприклад, розрахуємо зарплату директора:
ЗПмес=7000×1=7000 грн/міс.
Оскільки цикл виробництва та реалізації складає 2 місяці, для розрахунку зарплати за цикл використовуємо формулу:
ЗПцикл=ЗПмес×2. (1.7)
Підставляємо дані в формулу та розраховуємо заробітну плату директора:
ЗПцикл=7000×2=14000 грн/цикл.
Аналогічно розраховуємо по іншому персоналу та заносами до таблиці (табл.1.4)
Підраховуємо зарплату з відрахуванням на соціальні потреби (22%) за формулами:
ЗПмеситог=ЗПмес×(1+Потч/100), (1.8)
ЗПциклитог=ЗПцикл×(1+Потч/100) .
Отримуємо:
ЗПцикл = 135200×1,22 = 164944 грн.
Таблиця 1.4. – Розрахунок зарплати управлінського персоналу та обслуговуючих працівників
Посада |
Місячний оклад Омес, грн/мес. |
Кількість працівників, люд. |
Зарплата за місяць Зпмес., грн |
Витрати зарплати на цикл Зпцикл., грн |
А. Управлінський персонал та спеціалісти |
||||
Директор |
7000 |
1 |
7000 |
14000 |
Головний бухгалтер |
7000 |
1 |
7000 |
14000 |
Технолог |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Енергетик |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Майстер |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Маркетолог |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Всього |
|
6 |
40800 |
81600 |
Б. Обслуговуючий персонал |
||||
Слюсар |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Електрик |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Прибиральниця |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Водій |
6700 |
1 |
6700 |
13400 |
Всього |
- |
4 |
26800 |
53600 |
Всього по категоріям А і Б |
|
|
67600 |
135200 |
Відрахування на соціальні потреби, 22% |
|
|
14872 |
29744 |
Всього з урахуванням соціальних відрахувань |
|
|
82472 |
164944 |
Затрати на зарплату всього виробничого персоналу в розрахунку на цикл виробництва і реалізації продукції дорівнюють сумі затрат на оплату праці основних працівників Зпц.осн. (табл. 1.3) та на оплату праці інших категорій працюючих Зпц.проч (табл. 1.4). Розрахуємо за формулою:
Зпц.= Зпц.осн + Зпц.проч,, грн. |
(1.9) |
Зпц.= 684955,19 +164944=849899,19
Таким чином, зарплата основних виробничих працівників з розрахунку на цикл з урахуванням виплат на доплати, виплат додаткових зарплат, відрахувань на соціальні потреби складає 684955,19 грн. Зарплата управлінського персоналу, спеціалістів та обслуговуючого персоналу з урахуванням виплат на соціальні потреби складає 164944 грн.