17. Объект конфликта.

Объект конфликта – часть реальности, которая вовлечена во взаимодействие между субъектами конфликта, по поводу которой возникает столкновение интересов противоборствующих сторон. Объект — это то, на что направлены действия субъектов конфликтного противоборства.

Объектом конфликта, по сути дела, может выступать любой элемент социальной реальности, способный служить предметом личных, групповых, общественных, государственных интересов. Чтобы стать объектом конфликта, этот элемент должен находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которые стремятся к единоличному контролю над ним.

Объектом юридического конфликта является часть реальности, которая характеризуется рядом соответствующих признаков, определяющих его относительную самостоятельность.

Необходимым условием признания того или явления объектом юридического конфликта является заинтересованность в нем каждой из сторон. При этом объект должен обладать свойством действительной или мнимой неделимости в пропорции, устраивающей каждую из сторон на момент возникновения конфликта.

Объект конфликта должен находиться на пересечении интересов сторон.

Конфликты возникают по поводу какого-либо объекта, но их сущность выражается именно в предмете.

18. Субъективная сторона конфликтного отношения

Субъективная сторона конфликта представлена совокупностью психологических элементов и отражает отношение субъекта к его деяниям и последствиям.

Субъективная сторона юридического конфликта включает:

– интеллектуальный элемент, означающий, что лицо осознает свое участие в конфликтной ситуации. Интеллектуальные компоненты отражают познавательные процессы, происходящие в психике человека. Это его способность осознавать значимость своего поведения и его последствий.

– волевой элемент, означающий, что лицо желает или сознательно допускает наступление последствий юридического конфликта. Волевые компоненты отражают сознательное направление человеком своих умственных и физических усилий на достижение определенных целей, на конкретное поведение, его выбор.

Кроме указанных, субъективная сторона юридического конфликта включает:

1. Потребность – это нужда человека в чем-либо, ощущение недостаточности чего-либо.

2. Интерес – это положительно окрашенный эмоциональный процесс, связанный с потребностью узнать что-то новое об объекте интереса, повышенным вниманием к нему. Интересы являются основой конфликта.

Можно выделить следующие интересы:

1) интересы материального характера;

2) интересы приобретения или потери уважения, авторитета, деловой репутации;

3) интересы в правоохране и физической безопасности;

4) интересы в правовой информированности;

5) интересы в приобретении или утрате правового статуса;

6) интересы в уяснении и разъяснении правовых норм;

7) интересы в реализации (использовании, исполнении, соблюдении и применении) норм права.

Безусловно, интересы выступают в качестве непосредственной причины конфликтного поведения. Представленный перечень не является исчерпывающим и в дальнейшем может изменяться, и дополняться.

3. Установка в конфликте – это предрасположенность и готовность действовать в конфликте определенным образом. Она включает ожидания и эмоциональную ориентацию сторон.

4. Мотивационный процесс в конфликте включает: формирование мотива на основе актуальной потребности, интереса, установки; постановку цели и принятие решения по совершению конфликтного действия.

Субъективная сторона конфликта носит, как правило, социально-психологический характер и может либо полностью, либо частично иметь юридические аспекты. Так, например, юридический характер могут иметь отдельные или все элементы субъективной стороны: потребности, интересы, мотивы, установки.

19. Объективная сторона конфликтного отношения

Объективная сторона юридического конфликта - противоположно направленные наступательные и оборонительные, юридически нейтральные и юридически значимые (правомерные и противоправные) действия субъектов права (сторон конфликта), причиняющие ущерб.

Объективная сторона включает действия субъектов. Эти действия носят противоположно направленный характер.

Действия могут активными или пассивными, т.е., могут иметь характер бездействия. Следовательно, поведение субъектов в конфликте может носить различный характер.

Выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую. Эти модели поведения отражают установки субъектов конфликта, которые проявляются в их поведении.

При конструктивной модели субъект стремится уладить конфликт путем поиска наиболее приемлемого для каждой стороны решения. Отношение к контрсубъекту доброжелательное.

При деструктивной модели субъект постоянно стремится к расширению и обострению конфликта. Отношение к контрсубъекту негативное, что может выражаться в оценке его личности, подозрительности и недоверии.

При конформистской модели субъект склонен к уступкам, уходит от острых вопросов, часто непоследователен в поведении.

В объективной стороне конфликта действия разных субъектов должны быть направлены друг против друга. Односторонние действия, даже если они носят агрессивный характер, не всегда перерастают в конфликт. Разовые действия, которые не перерастают в противоборство, так же не носят характера конфликтных.

Как мы уже говорили ранее, в конфликте участвуют две стороны, то есть и действия должны носить двусторонний характер. Любое сосуществование противоположных установок, мнений, пока они не вступают в фазу взаимодействия, не будет иметь эффект конфликта.

Объективная сторона юридического конфликта – это то, что поддается измерению и анализу. В том случае, когда говорят о динамике конфликта, о его стадиях, имеют ввиду, в первую очередь, именно развитие объективной Необходимым условием, которое требуется для наличия объективной стороны, а значит, и для возникновения юридического конфликта в целом, является действительное или возможное, объективное или мыслимое (воображаемое) противоречие действий каждой из сторон интересам другой стороны конфликта. Если противоречия сторон не находят отражения во взаимодействии, то есть, не обладают качеством процесса, юридический конфликт не возникает.

стороны.