Начисление пособия по временной нетрудоспособности.

Оно проводится в случае болезни, по беременности и родам, по болезни членов семьи. Начисляется на основании больничного листа, оплачивается исходя из среднего заработка за 2 предшествующих месяца.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% участникам и инвалидам войны, ликвидации последствий ЧАЭС, по уходу за детьми до 14 лет, по беременности и родам, производственные травмы и профессиональные заболевания. Во всех остальных случаях первые 6 дней оплачиваются в размере 80% от начисленной суммы, остальные дни – в размере 100%. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать трехкратной величины средней з/пл установленной в РБ.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств ФСЗН.

Производственные травмы относятся не к производственным потерям и выплачиваются за счет с/с.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не учитывается при расчете отчислений на соц. страхование, ЕП 4%, Белгосстрах.

С начисленного пособия по временной нетрудоспособности не производят удержания, связанные с профсоюзными взносами и отчислениями в пенсионный фонд.

Удержания из з/пл.

Из з/пл каждого работника производятся различные виды удержания.

1) Аванс, выданный в счет з/пл.

З/пл выдается два раза в месяц. За первую половину – в виде планового аванса, примерно 40% от начисленной з/пл за прошлый месяц, а за вторую половину выдается в конце месяца.

Выдача планового аванса производится по платежным ведомостям.

2) Подоходный налог.

Он удерживается из з/пл каждого работника по специальной таблице, нарастающим итогом совокупного дохода за год.

При удержании по месту основной работы вычитается необлагаемая базовая величина на каждого работника, а при работе по совместительству он не вычитается. А если у него есть дети до 18 лет, не имеющие дохода, то на каждого из них не облагается 2 базовых величины.

Подоходный налог удерживается из з/пл работника и подлежит перечислению в бюджет на сумму удержания.

Перечисляют подоходный налог одновременно с получением денег на выплату з/пл.

3) Пенсионный фонд – 1% от начисленной з/пл.

4) Профсоюзные взносы – 1% от начисленной з/пл.

5) Удержания по исполнительным листам.

А) алименты – они удерживаются из з/пл работников начисленной за месяц. Сумма удержания на одного ребенка – 25%, на двух – 33%, на трех и более – 50%.

Услуги связи оплачивает клиент, которому причитаются алименты.

Учет расчетов с работниками по прочим операциям.

Для этих целей предназначен активный расчетный 73 счет – Расчеты с персоналом по прочим операциям. К нему открываются 2 субсчета.

73/1 - расчеты по предоставленным займам. Предназначен для учета операций с работниками предприятия по предоставленным займам. Предприятие выступает в роли займодавца, на основании заключенных договоров дает работнику определенную сумму денег. Эта сумма может даваться работнику по % или беспроцентно. Работник обязан возвратить полученную сумму путем взноса наличных денег, удержания из з/пл. по решению коллектива предприятия часть долга работников может погашаться за счет прибыли предприятия.

73/2 – расчеты по возмещению материального ущерба. Предназначен для возмещения работником предприятия по недостачам и хищениям.

Для учета расчетов с работниками предприятия за товары приобретенные в кредит предназначен 76/6 – расчеты за товары приобретенные в кредит. С работника ежемесячно из з/пл удерживается определенная сумма денег за товары приобретенные в кредит. Одновременно предприятие эти деньги перечисляет торговому предприятию, которое предоставило работнику кредит.