Условия признания безработным:

1. Наличие трудоспособности

2. Гражданство

3. Отсутствие работы или заработка. Под заработком не считаются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка после сокращения.

4. Регистрация в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы, при этом они ищут её и готовы к5 ней приступить

Условия, препятствующие признанию гражданина безработным:

1. менее 16 лет

2. Назначена страховая пенсия по старости, либо за выслугу лет

3. Гражданин отказался в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая временного характера, а если ищет работу впервые без образования – от профессионального обучения или от работы. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (по трудовой функции) дважды.

4. Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации для предложения им подходящей работы, а также в срок, необходимый для регистрации в кач-ве безработных

5.Осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы

6. Предоставившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представшие другие недостоверные сведения.

7. Гражданин относится к категории занятых граждан (в том числе студент по очной форме)

Порядок регистрации безработных граждан:

Осуществляется на основе Порядка регистрации граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ

- Регистрация безработных граждан в целях поиска поиска работы, подходящей работы

- Регистрация в качестве безработных

- Перерегистрация безработных граждан

Для регистрации необходимы документы - паспорт или иной документ удостоверяющий личность, трудовая книжка или иные док. о стаде, документы о заработке за 3 месяца по последнему месту работы.

Права и обязанности безработных.

Общие для всех

• право на получение помощи Г. в поиске работы и в трудоустройстве.

• право на получение бесплатной иинформации от гос. учреждений службы занятости

• право на бесплатную проф. ориентацию

• право на проф. переподготовки, переподготовку и повышение квалификации

• право на содействие в организации собственного дела

• право на обжалование решений, действий/бездействий органов службы занятости

• право на соц. поддержку

• право на бесплатное мед. обслуживание

• право на участие в оплачиваемых общественных работах

• отказаться от посредничества учреждений службы занятости.

Обязанности:

• предоставлять ряд документов при регистрации

• являться на перерегистрацию в сроки установленные службой занятости

• предъявлять документы для перерегистрациии

• активно содействовать своему трудоустройству

• извещать органы о поступлении на работу

• являться на переговоры с работодателем

О подходящей работе.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Транспортная доступность определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.