Вопросы для обсуждения

1. Что изучает “Экономика труда”?

2. Что является объектом и предметом экономики труда?

3. Сформулируйте основную цель “Экономика труда”.

4. Охарактеризуйте взгляды ведущих экономистов на основные понятия экономики труда.

5. Назовите основные виды труда.

6. Какова сущность трудовых ресурсов?

Тема 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений

В настоящее время происходят глобальные изменения в сфере труда, затрагивающие как характер трудового процесса, так и функционирование рынка труда. Эти преобразования идут параллельно и оказывают влияние друг на друга.

Рассмотрим актуальные проблемы экономики труда, каждая из которых может стать предметом исследования.

1. Необходимость роста эффективности труда и соответствующей ей организации, несмотря на противоречие конъюнктуры рынка.

2. Усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными партнерами трудового процесса.

3. Усиление внимания не только к персоналу предприятия, но и ко всем доступным для привлечения человеческим ресурсам.

4. Требование большего внимания не к удержанию завоеванных позиций, а к стратегически перспективному развитию трудового потенциала предприятия.

5. Проблема распределения ответственности в организации.

6. Увеличение значения внешней мобильности рабочей силы в противовес внутренней.

7. Усложнение структуры вознаграждения постоянной части работников с гораздо простой формой вознаграждения временных работников.

8. Возрастание значимости социальных гарантий со стороны работодателя для одной части работников в противовес ослаблению их роли для другой.

9. Необходимость расширения информационной базы о труде и занятости для большинства категорий работников.

К числу наиболее важных актуальных проблем развития трудовых отношений, существующих на предприятиях различных отраслей можно отнести:

1. Возрастание степени коммерциализации объединений работников.

2. Падение значения специфических знаний как фактора монопольного положения групп работников и даже их отдельных представителей.

3. Системное преобразование трудовых отношений между работниками и работодателями в договорные отношения.

4. Появление организаций, автономно регулирующих свои трудовые отношения.

5. Демонополизация и индивидуализация трудовых отношений, обусловленная возникновением различных профессиональных организаций.

6. Превращение системы трудовых отношений в составную часть более общей системы, включающей в себя также отношение по поводу собственности, рыночной деятельности и защиты окружающей среды.

Вопросы для обсуждения

1. Каковы актуальные проблемы “Экономика труда”?

2. Каковы актуальные проблемы трудовых отношений?

3. Охарактеризуйте сложившуюся к настоящему времени на большинстве предприятий России ситуацию в отношении трудовых отношений.

4. В чем состоит рост эффективности труда и соответствующей ей организации?

5. В чем заключается усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными параметрами трудового процесса?

6. Какими текущими особенностями деятельности персонала определяются его статусные характеристики?

7. Каковы причины нестабильности системы управления трудом и трудовых отношений?

8. Каковы причины возрастания степени профессиональной, географической и иной мобильности населения России при малой изменчивости системы управления трудом и трудовых отношений?