1. Психо-физиологический фактор.

1) Физические перегрузки опорно-двигательного аппарата- подъем и перенос тяжести, неудобное

положение тела, длительное давление на кожу.

2) Физиологически недостаточная двигательная активность- гиподинамия

3) Физиологические перегрузки органов кровообращения

4) Физиологические перегрузки органов дыхания и голосовых связок

5) Нервно-психические перегрузки- умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки,

перенапряжение анализаторов, монотонность труда.

2. Физические факторы.

- температура

- влажность

- скорость движения воздуха,

- тепловое излучение;

- неионизирующие электромагнитные поля(ЭМП)

- повышенный уровень статического электричества;

- повышенный/пониженный уровень атмосферного давления;

- ионизирующие излучения;

- производственный шум;

- ультразвук;

- лазерное излучение;

- инфразвук;

- вибрация(локальная, общая);

- аэрозоли(пыли), преимущественно фиброгенного действия;

- освещение:

1) естественное(отсутствие или недостаточность)

2) искусственное(недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость,

высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);

- электрически заряженные частицы воздуха- аэроионы;

3. Химические производственные факторы.

1) Токсические вещества различного агрегатного состояния.

2) Раздражающие вещества.

3) Химические вещества

- газы

- пары

- жидкости

- аэрозоли, оказывающие общетоксическое, раздражающее, канцерогенное, мутагенное действие,

влияние на репродуктивную функцию.

4. Биологические факторы.

- микроорганизмы- продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах,

патогенные микроорганизмы- возбудители инфекционных заболеваний;

- антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты

5. Производственный травматизм.

1) травматический

2) ожоги кожи и верхних дыхательных путей

По степени опасности4 класса:

- 1 класс- чрезвычайно опасные(ПДК вредного вещества в воздухе рабочей зоны менее- 0,1 мг/м3)

- 2 класс- высоко опасные(ПДК- 0,1-1,0 мг/м3)

- 3 класс- умеренно опасные(ПДК- 1,1- 10 мг/м3)

- 4 класс- малоопасные(ПДК- более10,1 мг/м3)

По степени вредности 8 классов профессиональных вредностей в зависимости от степени

превышения концентрации или уровня вредного фактора над ПДК или ПДУ.

В зависимости от количественной характеристики(кратности повышения ПДК или ПДУ) и

продолжительности действия отдельные вредные факторы могут стать опасными.

Физиологическое напряжение организма при трудовой деятельности может быть обусловлено или выполнением физической работы, или нагрузками на центральную нервную систему. В зависимости от этого труд характеризуется тяжестью или напряженностью.

Тяжесть труда- это характеристика трудового процесса, которая отражает преимущественную

нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, прежде всего ССС, дыхательную систему и ЖКТ.

Напряженность труда характеризует трудовой процесс через воздействие его на ЦНС, сенсорные

системы и эмоциональную сферу работника.

Для классификации труда по степени тяжести и напряженности используются качественные и

количественные показатели.

К качественным показателям относятся:

1) субъективные(жалобы на утомление и т.д.);

2) социальные(текучесть кадров);

3) технико-экономические(брак, производительность труда и т.д.);

4) медико-биологические(состояние здоровья трудового коллектива, заболеваемость и т.д.).

Среди количественных показателей выделяют:

1) физиологические, т.е. показатели протекающих физиологических реакций в организме

работающего как во время трудовой деятельности, так и после нее(восстановительный период,

который также может характеризовать степень тяжести или напряженности труда);

2) эргометрические, т.е. показатели, характеризующие количество выполненной работы(масса

переносимого груза, физическая динамическая нагрузка и т.д.).

Тяжесть труда определяется:

1) физической динамической нагрузкой;

2) массой поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

3) количеством стереотипных рабочих движений за смену;

4) характер рабочей позы;

5) степень наклона туловища;

6) перемещение по производственной площадке

Показатели напряженности труда:

1) интеллектуальные возможности работника;

2) нагрузка на зрительный анализатор;

3) нагрузка на слуховой анализатор;

4) состояние мелкой моторики и тактильная чувствительность;

5) эмоциональные нагрузки;

6) монотонность нагрузок.

Сначала определяют класс по каждому измеренному показателю отдельно. Окончательно оценка

тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю(получившему наивысший

класс). Оценка напряженности труда на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые

изучаются путем хронометражных наблюдений в течении всего рабочего дня, недели и т.д. Анализ

основан на учете всего комплекса производственных факторов(стимулов, раздражителей),

создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний

(перенапряжения).